本發(fā)明涉及誘導(dǎo)母鹿生茸，特別是一種讓母鹿連續(xù)生茸的方法。

背景技術(shù)：

1、中國養(yǎng)鹿業(yè)的目的是獲取珍貴的傳統(tǒng)中藥鹿茸。自然情況下，只有公鹿生茸、母鹿不生茸，但是為了保證鹿群的正常周轉(zhuǎn)，每個鹿場都要飼養(yǎng)近一半數(shù)量的母鹿。因此嚴重拉低養(yǎng)鹿場的收益。

2、經(jīng)過多年的研究發(fā)現(xiàn)，母鹿也具有生茸的組織基礎(chǔ)，自然情況下不能生茸是因為得不到足夠體內(nèi)雄激素的刺激。如果人工注射足夠的外源雄激素，也能誘導(dǎo)母鹿生茸。但由于這種誘導(dǎo)方式嚴重干預(yù)了母鹿體內(nèi)的內(nèi)分泌系統(tǒng)，所以使母鹿喪失了正常的產(chǎn)子能力，因此不能實用化。

3、為了使母鹿既能正常產(chǎn)子，又能生產(chǎn)出有經(jīng)濟價值的鹿茸，近年來，發(fā)明人團隊發(fā)明了一種誘導(dǎo)母鹿生茸的實用化技術(shù)，并申請了專利(一種價格低廉、無毒副作用的誘導(dǎo)劑及其簡便誘導(dǎo)母鹿生茸的方法；申請?zhí)枮?02311327105.3)。該方法雖然能夠通過價格低廉、無毒副作用的誘導(dǎo)劑誘導(dǎo)母鹿生茸，但是，難以讓母鹿連續(xù)生茸。因鋸茸留下的茸根(圖1)會在秋天出現(xiàn)骨化(圖2)。這種骨化的茸根在第二年春天并不脫落，且因其再生能力極為有限，因此不能再生出有經(jīng)濟價值的鹿茸。

4、基于此，如何在不影響正常繁殖的情況下讓母鹿連續(xù)生茸是一項亟待解決的技術(shù)問題。

技術(shù)實現(xiàn)思路

1、本發(fā)明的目的在于提供一種讓母鹿連續(xù)生茸的方法，以實現(xiàn)在不影響母鹿正常繁殖的情況下，讓母鹿連續(xù)生茸目的。

2、本發(fā)明的技術(shù)目的是通過以下技術(shù)方案得以實現(xiàn)的：

3、一種讓母鹿連續(xù)生茸的方法，包括如下步驟：

4、s1、在夏秋季節(jié)，在常規(guī)鋸茸出處(鹿茸與角柄交界以上3cm處)鋸掉生長期的母鹿鹿茸；

5、s2、在第二年春季，在與角柄交界處或直接在角柄上鋸掉步驟s1中鋸茸后留下的茸根，以暴露角柄骨膜；

6、重復(fù)上述s1和s2步驟，即可讓母鹿連續(xù)生茸。

7、作為本申請的一些可實施方式，步驟s1中，鋸掉茸根后，需暴露角柄骨膜。

8、相較現(xiàn)有技術(shù)，本發(fā)明的有益效果是：

9、1.本發(fā)明提供一種在不影響母鹿正常繁殖的情況下，讓母鹿連續(xù)生茸的方法，該方法為先在夏秋季節(jié)，在常規(guī)鋸茸處鋸掉生長期的母鹿鹿茸(可以保護母鹿茸在冬季不被凍傷)，其后在第二年春季，在與角柄交界處或直接在角柄上鋸掉鋸茸后留下的茸根，以暴露角柄骨膜。通過重復(fù)夏秋季節(jié)在常規(guī)處鋸茸、第二年春季鋸茸根，暴露角柄骨膜的步驟，便可誘導(dǎo)母鹿連續(xù)生茸。

10、2.本發(fā)明提供的誘導(dǎo)方法中，并不需要向母鹿體內(nèi)注入外源激素，以及其他誘導(dǎo)藥物，因此并不干擾母鹿體內(nèi)的內(nèi)分泌，從而不會對母鹿的正常生長、繁殖造成不利影響，具有極為顯著的實用性；同時通過誘導(dǎo)母鹿連續(xù)生茸，能夠反復(fù)再生出具有經(jīng)濟價值的鹿茸，可顯著提高經(jīng)濟收益。

技術(shù)特征：

1.一種讓母鹿連續(xù)生茸的方法，其特征在于，包括如下步驟：

技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明公開了一種讓母鹿連續(xù)生茸的方法，屬于誘導(dǎo)母鹿連續(xù)生茸技術(shù)領(lǐng)域；S1、在夏秋季節(jié)，在常規(guī)鋸茸處鋸掉生長期的鹿茸；S2、在第二年春季，在與角柄交界處或直接在角柄上鋸掉步驟S1中鋸茸后留下的茸根，以暴露角柄骨膜；重復(fù)S1和S2步驟。本發(fā)明提供一種在不影響母鹿正常繁殖的情況下讓母鹿連續(xù)生茸的方法，即先在夏秋季節(jié)，在常規(guī)鋸茸處鋸掉生長期的鹿茸，其后在第二年春季，在與角柄交界處或直接在角柄上鋸掉鋸茸后留下的茸根，通過重復(fù)夏秋季節(jié)鋸茸、第二年春季鋸茸根，暴露角柄骨膜的步驟，便可誘導(dǎo)母鹿連續(xù)生茸。該方法不需向母鹿體內(nèi)注入外源激素以及其他誘導(dǎo)藥物，因此并不干擾母鹿體內(nèi)的內(nèi)分泌，不會對母鹿的正常生長繁殖造成不利影響。

技術(shù)研發(fā)人員：李春義,馬超,王文英
受保護的技術(shù)使用者：長春科技學院
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2025/1/9