一種人格特質(zhì)值測驗(yàn)的刺激信息編制方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001 ] 本發(fā)明涉及評估人格特質(zhì)值領(lǐng)域，尤其涉及一種人格特質(zhì)值測驗(yàn)的刺激信息編制方法。
【背景技術(shù)】
[0002]人格特質(zhì)理論起源于40年代的美國。主要代表人物是美國心理學(xué)家高爾頓.威拉德.奧爾波特和雷蒙德.卡特爾。特質(zhì)理論認(rèn)為，特質(zhì)是決定個(gè)體行為的基本特性，是人格的有效組成元素，也是測評人格所常用的基本單位。在現(xiàn)代人格心理學(xué)中，人格特質(zhì)值理論將特質(zhì)定義為個(gè)體所具有的神經(jīng)特質(zhì)，具有支配個(gè)人行為的能力，使得個(gè)人在變化的環(huán)境中給予一致的反應(yīng)。
[0003]人格測試被廣泛應(yīng)用于人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領(lǐng)域。目前國際常用的人格測試包括MBT1、DI SC、九型人格以及十六PF等國外的人格測試?yán)碚?。其中，卡特爾十六人格因素測驗(yàn)(簡稱16PF)是美國諾州立大學(xué)人格及能力測驗(yàn)研究所卡特爾教授經(jīng)過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學(xué)實(shí)驗(yàn)，以及用因素分析統(tǒng)計(jì)法慎重確定和編制而成的一種精確的檢測。主要目的是確定和測量正常的基本人格特征，并進(jìn)一步評估某些次級人格因素。16PF適用于16歲以上的青年和成年。但是16PF的計(jì)算機(jī)解釋系統(tǒng)主要基于量表的表面效度不是實(shí)證效度進(jìn)行的，其可靠性有待進(jìn)一步的效度檢驗(yàn)。
[0004]專利號為CN101902963B公開了一種人格檢查裝置，但其采用的系統(tǒng)為檢查人格的MMPI，即明尼蘇達(dá)多相人格量表。但是MMPI的大部分量表所代表的是病理心理概念，主要用于辨別精神病患者和正常者。因此其適用范圍是有限的，從而使健康人群的人格研究受到一定限制。
[0005]另外，現(xiàn)有技術(shù)中的人格測試其題目及反應(yīng)程度更傾向于西方特色，不利于東方人的性格應(yīng)用。并且測試題目主要以視覺形式呈現(xiàn)，并以主觀判斷為答案及結(jié)果依據(jù)，不利于具有視覺障礙的測試者進(jìn)行測試，測試結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性值得懷疑。另外，測試的結(jié)果只從4個(gè)維度至最多16個(gè)維度對人格進(jìn)行分析。因此編制符合東方特色并且測試的準(zhǔn)確度、效度更高的人格特質(zhì)值測試信息是有待進(jìn)一步研究的。
[0006]另外，隨著人工智能發(fā)展速度越來越快，或許在不久的將來出現(xiàn)機(jī)器智慧超越人類智慧的現(xiàn)象。目前人工智能的發(fā)展尚處于早期發(fā)展階段，應(yīng)當(dāng)提前設(shè)定判斷人工智能與真實(shí)人類之間的差異方法，用以指導(dǎo)人工智能的科學(xué)發(fā)展。眾所周知，人類是有情感的，而人工智能只能進(jìn)行邏輯判斷或最多只能進(jìn)行模糊判斷，無法以感性的方法應(yīng)答外界刺激。因此需要提供一種對待測對象提供刺激信息并通過評估其對刺激信息的反饋來總結(jié)待測對象的人格特質(zhì)值的方法，以便能夠清晰的區(qū)分人工智能和真實(shí)人類。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0007]針對現(xiàn)有技術(shù)之不足，本發(fā)明提供了一種符合東方人個(gè)性的人格特質(zhì)值測驗(yàn)的刺激信息編制方法。通過選用符合統(tǒng)計(jì)學(xué)正態(tài)分布并經(jīng)效度分析衡量后的題目測試和/或情景測試獲取被試者的人格特質(zhì)值評估參數(shù)，對所述評估參數(shù)的定序指標(biāo)和/或定比指標(biāo)在至少27個(gè)維度從至少五個(gè)彼此不同的程度獲取被試者的特質(zhì)值。
[0008]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述至少27個(gè)維度的每個(gè)維度的題目測試和/或情景測試至少包括一項(xiàng)反向題目；
[0009]所述效度分析衡量至少包括區(qū)分效度衡量、實(shí)證效度衡量和效標(biāo)效度衡量；
[0010]所述至少27個(gè)維度至少包括責(zé)任性和馬虎性、忠誠性和易變性、勤奮性和懶惰性、樂觀性和憂慮性、支配性和服從性、合群性和獨(dú)處性、直率性和圓滑性、自律性和隨意性、敢為性和畏縮性、謹(jǐn)慎性和魯莽性、有序性和無序性、獨(dú)立性和依從性、熱情性和冷漠性、信任性和多疑性、變通性和僵化性、好奇性和冷漠性、堅(jiān)持性和松懈性、利他性和利己性、隨和性和敵意性、耐心性和心急性、公正性和偏心性、審美性和通俗性、活動性和悠閑性、幻想性和現(xiàn)實(shí)性、同情性和理智性、鎮(zhèn)定性和緊張性以及敏感性和遲鈍性。
[0011]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述方法還包括采用觸覺呈現(xiàn)刺激的方式獲取被試者的人格特質(zhì)值評估參數(shù)，所述觸覺呈現(xiàn)刺激的方式包括盲文呈現(xiàn)，所述盲文呈現(xiàn)的刺激信息是符合統(tǒng)計(jì)學(xué)正態(tài)分布并經(jīng)效度衡量后的題目測試和/或情景測試。
[0012]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述方法還包括聽覺呈現(xiàn)刺激的方式獲取所述被試者的人格特質(zhì)值的評估參數(shù)，所述聽覺呈現(xiàn)刺激包括語音呈現(xiàn)，所述語音呈現(xiàn)的刺激信息是符合統(tǒng)計(jì)學(xué)正態(tài)分布并經(jīng)效度衡量后的題目測試和/或情景測試。
[0013]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述每個(gè)符合統(tǒng)計(jì)學(xué)正態(tài)分布并經(jīng)效度衡量后的題目測試和/或情景測試分別對應(yīng)特定的反應(yīng)時(shí)指標(biāo)，所述反應(yīng)時(shí)指標(biāo)用于檢測被試者的認(rèn)真操作行為。
[0014]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述方法包括通過刺激信息提供裝置為被試者呈現(xiàn)視覺和/或聽覺和/或觸覺的刺激信息，通過包括反應(yīng)跟蹤裝置和反應(yīng)時(shí)控制裝置和/或聲音傳輸反饋裝置分別記錄被試者在處理刺激信息過程中的反應(yīng)時(shí)間和/或身體的運(yùn)動變化和/或聲波信息，記錄信息通過分析裝置進(jìn)行集中處理并將結(jié)果反饋至顯示裝置。
[0015]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述反應(yīng)跟蹤裝置通過紅外線攝像頭采用應(yīng)用數(shù)據(jù)和/或分析系統(tǒng)將所述被試者在處理刺激信息過程中呈現(xiàn)的身體的運(yùn)動變化對比每個(gè)記錄的動作特征和/或正常動作特征，以記錄動作特征的變換。
[0016]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述反應(yīng)時(shí)控制裝置還可記錄每個(gè)測試項(xiàng)目的反應(yīng)時(shí)指標(biāo)，通過警示的方式及時(shí)檢測所述被試者的認(rèn)真操作行為。
[0017]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述身體的運(yùn)動包括眼球的運(yùn)動、臉部肌肉運(yùn)動和/或身體其他部位的運(yùn)動。
[0018]根據(jù)一個(gè)優(yōu)選實(shí)施方式，所述方法包括如下步驟:
[0019]由刺激信息提供裝置根據(jù)操作控制裝置的操作控制按順序產(chǎn)生測試刺激信息，被試者根據(jù)測試刺激信息選擇被試者真實(shí)情況的程度選項(xiàng)；
[0020]反應(yīng)時(shí)控制裝置記錄被試者在測試過程中的反應(yīng)時(shí)間和反應(yīng)時(shí)指標(biāo)；反應(yīng)跟蹤裝置記錄被試者在測試過程中的身體的動作；聲音傳輸反饋裝置記錄被試者的聲音測試數(shù)據(jù)；
[0021 ] 分析裝置進(jìn)行數(shù)據(jù)合并、處理轉(zhuǎn)換，得出被試者的特質(zhì)值。
[0022]本發(fā)明的人格特質(zhì)值測驗(yàn)的刺激信息編制方法，在16PF的16個(gè)維度的基礎(chǔ)上加入了符合東方人格特征的維度，進(jìn)行了中西融合。從至少27個(gè)維度對個(gè)體人格進(jìn)行了完整的測評。并且測試題目突破了單一的視覺呈現(xiàn)刺激可以從視覺、聽覺和觸覺多種形式進(jìn)行呈現(xiàn)，克服了視覺障礙和聽說障礙等特殊人士的測試難題。并且通過采用實(shí)證效度分析衡量測試題目提高了測試題目的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
【附圖說明】
[0023]圖1示出了本發(fā)明的裝置示意圖。
[0024]附圖標(biāo)記列表
[0025]10:刺激信息提供裝置11:視覺呈現(xiàn)刺激裝置12:聲音呈現(xiàn)刺激裝置
[0026]13:觸覺呈現(xiàn)刺激裝置14:反應(yīng)時(shí)控制裝置15:操作控制裝置
[0027]16:聲音傳輸反饋裝置17:反應(yīng)跟蹤裝置18:分析裝置
[0028]19:測試項(xiàng)目單元20:反應(yīng)時(shí)間單元21:眼動軌跡單元
[0029]22:身體動作單元23:聲波訊息單元24:答案單元
[0030]25:數(shù)據(jù)匯總單元26:數(shù)據(jù)傳輸裝置27:顯示裝置
【具體實(shí)施方式】
[0031]下面對本發(fā)明進(jìn)行詳細(xì)說明。
[0032]本發(fā)明的一種人格特質(zhì)值測驗(yàn)的刺激信息編制方法，通過選用符合統(tǒng)計(jì)學(xué)正態(tài)分布并經(jīng)效度分析衡量后的題目測試和/或情景測試獲取被試者的人格特質(zhì)值評估參數(shù)，對所述評估參數(shù)的定序指標(biāo)和/或定比指標(biāo)在至少27個(gè)維度從至少五個(gè)彼此不同的程度獲取被試者的特質(zhì)值。本發(fā)明選擇的測試題目和/或情景測試題目均符合統(tǒng)計(jì)學(xué)正態(tài)分布，并且其衡量指標(biāo)采用的是效度分析衡量，包括區(qū)分效度、實(shí)證效度和效標(biāo)效度。本發(fā)明的情景測試題目還包括節(jié)目、電影或廣告視頻信息。效度即有效性是指測量工具或手段能夠準(zhǔn)確測出所需測量的事物的程度。效度是指所測量到的結(jié)果反映