專(zhuān)利名稱(chēng)：利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及利用互聯(lián)網(wǎng)等的網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)。
背景技術(shù)：
以往，一般公司為了確保人才，實(shí)行通過(guò)在作為紙媒體的報(bào)紙等上登載招募廣告、在招募信息雜志等上登載招募廣告等來(lái)把招募信息提供給求職者等的做法。
并且，在近年發(fā)展起來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)本公司站點(diǎn)、在其中登載招募信息來(lái)把招募信息提供給求職者的做法也實(shí)行起來(lái)。該招募信息提供的策劃是，在本公司站點(diǎn)登載招募信息，求職者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)閱覽該招募信息來(lái)獲得招募信息，通過(guò)電話/電子郵件等進(jìn)行應(yīng)募。一般公司對(duì)該應(yīng)募者進(jìn)行筆試和面試等來(lái)決定錄用。
并且，提出以下系統(tǒng)，該系統(tǒng)在中介商的網(wǎng)站服務(wù)器內(nèi)登記企業(yè)的招募信息，檢索登記有求職者的招募信息，把檢索結(jié)果發(fā)送給求職者。
特開(kāi)2003-30314號(hào)在所述系統(tǒng)中，求職者自身檢索招募信息，但是還提出了以下系統(tǒng)，該系統(tǒng)使所登記的求職者的履歷書(shū)和招募信息的各項(xiàng)目匹配。
并且，還提出以下系統(tǒng)，該系統(tǒng)使求職者所登記的履歷書(shū)的項(xiàng)目和招募信息的項(xiàng)目匹配，有多少項(xiàng)目一致，就用％表示，把大于等于80％匹配的招募信息輸出給求職者。
而且，記錄求職者在Web內(nèi)所選擇的檢索項(xiàng)目以及招募信息，事先賦予點(diǎn)數(shù)。并且，也記錄所登記的履歷書(shū)，賦予點(diǎn)數(shù)。還提出了以下系統(tǒng)，該系統(tǒng)把該各項(xiàng)目的點(diǎn)數(shù)到最高位10位作為檢索項(xiàng)目，自動(dòng)檢索招募信息。
特開(kāi)2003-162651號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)3]特開(kāi)2003-281400號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)4]特開(kāi)2002-334147號(hào)另外還提出以下系統(tǒng)等，即作為要匹配的項(xiàng)目，使用求職者所提示的個(gè)人技能數(shù)據(jù)，使用包含求職者的資格和經(jīng)歷的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，指定信息處理技術(shù)者測(cè)驗(yàn)合格者來(lái)進(jìn)行招募和求職。
特開(kāi)平11-338879號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)6]特開(kāi)2001-142939號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)7]特開(kāi)2002-163475號(hào)并且，還提出以下匹配系統(tǒng)，即作為要匹配的項(xiàng)目，把重點(diǎn)放在求職者要求的月薪、計(jì)時(shí)工資、工資單價(jià)等的工資上。
特開(kāi)2002-163475號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)9]特開(kāi)2002-163475號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)10]特開(kāi)2002-163475號(hào)而且，還提出以下匹配系統(tǒng)，即作為要匹配的項(xiàng)目，把重點(diǎn)放在求職者希望的使用交通工具的上下班時(shí)間、地理范圍、工作地點(diǎn)、或者招募企業(yè)實(shí)時(shí)招募就業(yè)者上。
特開(kāi)2002-230138號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)12]特開(kāi)2002-149795號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)13]特開(kāi)2001-265874號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)14]特開(kāi)2002-189875號(hào)另一方面，還提出在匹配系統(tǒng)中進(jìn)行各種測(cè)試。
提出了以下系統(tǒng)等對(duì)求職者提出多科目的測(cè)驗(yàn)問(wèn)題，取得該各科目的回答和就職希望信息，把通過(guò)對(duì)照招募信息所獲得的特定求職者介紹給合適的招募企業(yè)的系統(tǒng)；通過(guò)使求職者回答來(lái)自系統(tǒng)的提問(wèn)，導(dǎo)出求職者的可適用職種和所有熟練度的組合的系統(tǒng)；登記求職者在服務(wù)器側(cè)進(jìn)行的適應(yīng)性診斷測(cè)試的診斷結(jié)果，招募企業(yè)訪問(wèn)服務(wù)器，進(jìn)行要求條件的人才信息檢索請(qǐng)求，服務(wù)器進(jìn)行檢索和抽出，把人才信息一覽和作為各人信息的經(jīng)歷書(shū)、適應(yīng)性診斷結(jié)果等發(fā)送給招募企業(yè)的系統(tǒng)。
特開(kāi)2001-319079號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)16]特開(kāi)2002-157450號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)17]特開(kāi)2002-203030號(hào)而且，提出以下人才介紹系統(tǒng)在規(guī)定期間的臨時(shí)錄用后，在決定是否進(jìn)行該錄用的實(shí)習(xí)契約雇傭形式中，作為表示企業(yè)方特性的分類(lèi)概念(類(lèi)型)和各類(lèi)型的企業(yè)組要求的人才樣本，選出各企業(yè)的優(yōu)秀人物(表生成用人物Hyperformer)，針對(duì)這些人物準(zhǔn)備用于獲得各尺度的值的提問(wèn)，求出各人物的各尺度的偏差值，根據(jù)偏差值的分布圖形，把各人物分類(lèi)成某些組，準(zhǔn)備表示各組與哪種類(lèi)型匹配的匹配表，控制部根據(jù)求職者的登記內(nèi)容，使用預(yù)先準(zhǔn)備的判別函數(shù)，判別各求職者被分類(lèi)成哪個(gè)組，生成列表，從而使招募方根據(jù)該列表選擇求職者。
特開(kāi)2004-021908號(hào)然而，所述以往技術(shù)具有以下缺點(diǎn)。
在使求職者的履歷書(shū)的項(xiàng)目和招募信息的項(xiàng)目匹配的情況下，由于履歷書(shū)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)表示當(dāng)前具有的能力和經(jīng)驗(yàn)，因而在該匹配方法中，由于不反映求職者今后希望的職種和年收入、業(yè)種等，因而對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，希望信息不匹配。
即使在履歷書(shū)的項(xiàng)目和招募信息的項(xiàng)目表示一致的％的情況下，也終究只是使用％表示項(xiàng)目一致的程度，例如求職者把作為希望職種的項(xiàng)目管理員作為第一希望，然而對(duì)于根據(jù)條件把系統(tǒng)工程師考慮為第二希望的求職者來(lái)說(shuō)，在該匹配方法中，由于除了項(xiàng)目管理員以外，全部都為對(duì)象外，因而非常難以使用。
而且，除了履歷書(shū)和招募信息的匹配以外，還有記錄在Web內(nèi)所選擇的檢索條件和招募信息的匹配方法，終究是在Web內(nèi)閱覽的信息，其不限于與求職者希望的條件一致。
對(duì)于為了對(duì)其進(jìn)行改良而附加技能數(shù)據(jù)、并指定信息處理技術(shù)者測(cè)驗(yàn)合格者來(lái)進(jìn)行匹配的方法，由于資格測(cè)驗(yàn)不僅限于信息處理技術(shù)者，存在很多個(gè)資格測(cè)驗(yàn)，因而在此情況下進(jìn)行匹配，會(huì)降低匹配準(zhǔn)確度。并且，由于不限于能力高的人才在資格測(cè)驗(yàn)中全部合格，因而進(jìn)一步降低準(zhǔn)確度。
而且，今后成長(zhǎng)起來(lái)的潛在人才完全不匹配。
由于對(duì)工資、上下班時(shí)間和地理范圍加以限制成為使招募企業(yè)不得不在狹窄范圍內(nèi)選擇人才的策劃，因而，不能根據(jù)求職者具有的能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)選擇人才。
例如，由于IT關(guān)聯(lián)的技術(shù)者處于不足狀況，因而實(shí)際情況是，錄用范圍不僅擴(kuò)展到國(guó)內(nèi)，而且擴(kuò)展到海外。在此情況下，該策劃成為弊病。
另一方面，本發(fā)明申請(qǐng)人申請(qǐng)了一種使用整體系統(tǒng)提供招募/求職信息的系統(tǒng)，其特征在于，該系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)連接，由成為招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)的服務(wù)器和與網(wǎng)絡(luò)連接的各種站點(diǎn)構(gòu)成，在服務(wù)器內(nèi)保存有界面、控制系統(tǒng)以及各種數(shù)據(jù)庫(kù)，界面可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)/便攜式終端閱覽，控制系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)常對(duì)招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息進(jìn)行更新并提供給界面，另一方面，控制系統(tǒng)把與在服務(wù)器的界面所提供的信息同等的顯示項(xiàng)目提供給站點(diǎn)，從而不僅在服務(wù)器，而且在各種站點(diǎn)設(shè)有對(duì)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放的界面。
而且，本發(fā)明申請(qǐng)人申請(qǐng)了一種使用整體系統(tǒng)提供招募/求職信息的匿名信息評(píng)價(jià)系統(tǒng)，其特征在于，構(gòu)筑一種系統(tǒng)，該系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)設(shè)招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)，并把相同信息提供給各種站點(diǎn)，招募企業(yè)從專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)上輸入招募信息，并把招募信息提供給各種站點(diǎn)，另一方面，求職者/希望取得資格者從專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)和各種站點(diǎn)輸入匿名的求職/應(yīng)聘信息，可進(jìn)行應(yīng)募/面試等，在專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，自動(dòng)累計(jì)和顯示匿名的求職者/希望取得資格者進(jìn)行的應(yīng)募/面試等的履歷、以及招募企業(yè)進(jìn)行的各種通知等，并把相同信息提供給各種站點(diǎn)，招募企業(yè)可閱覽匿名的求職者/希望取得資格者，判斷技能，并可根據(jù)所述累計(jì)信息對(duì)匿名信息進(jìn)行評(píng)價(jià)，而且，具有2種數(shù)據(jù)庫(kù)，即與個(gè)人信息有關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，以及履歷書(shū)等的數(shù)據(jù)庫(kù)。
特願(yuàn)2004-134927號(hào)[專(zhuān)利文獻(xiàn)20]特願(yuàn)2004-151039號(hào)發(fā)明內(nèi)容在本發(fā)明中，一般公司、人才介紹公司、人才派遣公司、各種團(tuán)體/協(xié)會(huì)以及高中、短期大學(xué)、四年制大學(xué)、專(zhuān)科學(xué)校、學(xué)院等教育關(guān)聯(lián)企業(yè)在以下統(tǒng)稱(chēng)為招募企業(yè)。
本發(fā)明要解決的第一課題是，利用招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)，根據(jù)求職者的希望條件，使求職者希望的招募信息自動(dòng)匹配，使匹配度數(shù)值化，同時(shí)根據(jù)所匹配的招募企業(yè)的希望條件和求職者當(dāng)前具有的能力，使匹配度數(shù)值化，從而如何把匹配度高的招募信息自動(dòng)提供給求職者，進(jìn)行無(wú)誤配的應(yīng)募。
本發(fā)明要解決的第二課題是，利用招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)，根據(jù)招募企業(yè)的希望條件，使招募企業(yè)希望的求職者自動(dòng)匹配，使匹配度數(shù)值化，同時(shí)根據(jù)所匹配的求職者的希望條件和招募企業(yè)的錄用條件，使匹配度數(shù)值化，從而如何把匹配度高的求職者自動(dòng)提供給招募企業(yè)，進(jìn)行無(wú)誤配的提名。
本發(fā)明要解決的第三課題是，當(dāng)從網(wǎng)絡(luò)把招募/求職信息、招生信息及其他信息提供給招募企業(yè)和求職者/希望取得資格者時(shí)，如何有效利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)提供信息，以及根據(jù)求職者的希望條件，使求職者希望的招募信息自動(dòng)匹配，使匹配度數(shù)值化，同時(shí)根據(jù)所匹配的招募企業(yè)的希望條件和求職者當(dāng)前具有的能力，使匹配度數(shù)值化，從而如何把匹配度高的招募信息自動(dòng)提供給求職者，進(jìn)行無(wú)誤配的應(yīng)募。
本發(fā)明要解決的第四課題是，利用招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)，根據(jù)求職者的希望條件，使求職者希望的招募信息自動(dòng)匹配，使匹配度數(shù)值化，同時(shí)根據(jù)所匹配的招募企業(yè)的希望條件和求職者當(dāng)前具有的能力，使匹配度數(shù)值化，從而如何把匹配度高的招募信息自動(dòng)提供給求職者，并進(jìn)行使用實(shí)名或匿名的應(yīng)募，然后在使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募時(shí)，如何能評(píng)價(jià)該人是否實(shí)際存在，并且個(gè)人信息、履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)等的信息是否準(zhǔn)確等。
本發(fā)明要解決的第五課題是，利用招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)，根據(jù)招募企業(yè)的希望條件，使招募企業(yè)希望的求職者自動(dòng)匹配，使匹配度數(shù)值化，同時(shí)根據(jù)所匹配的求職者的希望條件和招募企業(yè)的錄用條件，使匹配度數(shù)值化，從而如何把匹配度高的求職者自動(dòng)提供給招募企業(yè)，并進(jìn)行提名，然后在招募企業(yè)閱覽求職者進(jìn)行提名時(shí)，如何能評(píng)價(jià)該人是否實(shí)際存在，并且個(gè)人信息、履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)等的信息是否準(zhǔn)確等。
本發(fā)明要解決的第六課題是，當(dāng)從網(wǎng)絡(luò)把招募/求職信息、招生信息及其他信息提供給招募企業(yè)和求職者/希望取得資格者時(shí)，如何有效利用網(wǎng)絡(luò)提供信息，以及根據(jù)求職者的希望條件，使求職者希望的招募信息自動(dòng)匹配，使匹配度數(shù)值化，同時(shí)根據(jù)所匹配的招募企業(yè)的希望條件和求職者當(dāng)前具有的能力，使匹配度數(shù)值化，從而如何把匹配度高的招募信息自動(dòng)提供給求職者，并進(jìn)行使用實(shí)名或匿名的應(yīng)募，以及在使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募時(shí)，如何能評(píng)價(jià)該人是否實(shí)際存在，并且個(gè)人信息、履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)等的信息是否準(zhǔn)確等。
一種利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，通過(guò)與互聯(lián)網(wǎng)等的網(wǎng)絡(luò)連接的服務(wù)器，開(kāi)設(shè)招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)；在服務(wù)器中設(shè)置界面、控制系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)；界面對(duì)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放，由可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)、便攜式終端等閱覽的網(wǎng)頁(yè)構(gòu)成；在網(wǎng)頁(yè)中登載招募/求職信息、增加經(jīng)驗(yàn)/提高技能信息等的必要信息，并設(shè)置各種登記按鈕等；招募企業(yè)從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)輸入招募信息等的募集信息、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目輸入多個(gè)等級(jí)；求職者/希望取得資格者從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目輸入多個(gè)等級(jí)；在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，控制系統(tǒng)根據(jù)上述雙方的輸入信息，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的募集信息和求職者/希望取得資格者的希望信息進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息顯示一定值以上的該數(shù)值；然后，針對(duì)所述一定值以上的數(shù)值，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的希望信息和求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息顯示該數(shù)值，從而通過(guò)判斷求職者的希望和招募企業(yè)的希望之間的分歧，針對(duì)各信息在各種站點(diǎn)上顯示該數(shù)值，這樣，通過(guò)使求職者希望的募集信息等和招募企業(yè)要求的程度數(shù)值化，記下求職者的希望和招募企業(yè)的要求之間的分歧，進(jìn)行應(yīng)募時(shí)的支持。
并且，一種利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，服務(wù)器的所述控制系統(tǒng)不僅在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，而且在作為網(wǎng)絡(luò)的例如各種站點(diǎn)上也能登載在服務(wù)器的界面上所登載的信息，從而提供與服務(wù)器相同的信息。
作為各種站點(diǎn)，具有可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)和便攜式終端等閱覽的檢索站點(diǎn)、門(mén)戶(hù)站點(diǎn)、新聞?wù)军c(diǎn)及其他站點(diǎn)。
并且，一種利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的實(shí)名或匿名信息匹配系統(tǒng)，其特征在于，求職者/希望取得資格者從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)和各種站點(diǎn)輸入實(shí)名或匿名的求職/資格取得信息，當(dāng)發(fā)現(xiàn)符合條件的招募/資格取得信息時(shí)，可利用應(yīng)募系統(tǒng)，使用實(shí)名或匿名向招募企業(yè)進(jìn)行應(yīng)募/面試，在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，自動(dòng)累計(jì)和顯示求職者/希望取得資格者進(jìn)行的應(yīng)募/面試等的履歷和招募企業(yè)進(jìn)行的各種通知等，同時(shí)也顯示在各種站點(diǎn)上；并且，在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，根據(jù)在招募企業(yè)和求職者/希望取得資格者雙方的希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)排了多個(gè)等級(jí)的輸入信息，招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)的控制系統(tǒng)自動(dòng)地對(duì)求職者/希望取得資格者希望的招募信息進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)各信息顯示該數(shù)值，同時(shí)也顯示在各種站點(diǎn)上。
在本發(fā)明的利用網(wǎng)絡(luò)的招募/求職信息匹配系統(tǒng)中，通過(guò)把招募企業(yè)收取的應(yīng)募數(shù)和面試數(shù)等的錄用活動(dòng)狀況提供給求職者，使求職者應(yīng)募的招募企業(yè)的判斷材料的精度增加，同時(shí)使求職者不僅可以使用實(shí)名，而且可以使用匿名來(lái)進(jìn)行應(yīng)募。
并且，由于劃分為2種數(shù)據(jù)庫(kù)，即與求職者的個(gè)人信息有關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，以及與履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)有關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，因而可不用擔(dān)心信息泄漏地進(jìn)行應(yīng)募。
而且，通過(guò)使求職者的希望和招募企業(yè)的錄用條件的匹配度數(shù)值化來(lái)進(jìn)行顯示，同時(shí)使提供該匹配的招募信息的招募企業(yè)的希望條件和求職者的經(jīng)驗(yàn)和技能的匹配度數(shù)值化來(lái)進(jìn)行顯示，得知求職者設(shè)想的匹配度和招募企業(yè)設(shè)想的匹配度，可進(jìn)行誤配少的應(yīng)募。并且，也從招募企業(yè)產(chǎn)生誤配少的提名。因此，具有的效果是，可減輕就職活動(dòng)的業(yè)務(wù)，提高加入公司的概率。
通過(guò)把求職者進(jìn)行的應(yīng)募數(shù)和面試數(shù)等的就職活動(dòng)狀況提供給招募企業(yè)，獲得在從求職者進(jìn)行了應(yīng)募時(shí)是否進(jìn)行面試的判斷材料，以及獲得進(jìn)行提名時(shí)的判斷材料。
并且，通過(guò)使求職者的希望和招募企業(yè)的錄用條件的匹配度數(shù)值化來(lái)進(jìn)行顯示，同時(shí)使提供該匹配的招募信息的招募企業(yè)的希望條件和求職者的經(jīng)驗(yàn)和技能的匹配度數(shù)值化來(lái)進(jìn)行顯示，得知求職者設(shè)想的匹配度和招募企業(yè)設(shè)想的匹配度，可進(jìn)行誤配少的提名。并且，也從求職者產(chǎn)生誤配少的應(yīng)募。因此，具有的效果是，可減輕錄用活動(dòng)的業(yè)務(wù)，提高錄用的概率。
通過(guò)不僅在服務(wù)器上，而且在各種站點(diǎn)的多個(gè)位置設(shè)置網(wǎng)頁(yè)，即使在求職者從各種站點(diǎn)進(jìn)行了應(yīng)募的情況下，也使求職者的希望和所選擇的招募信息的錄用條件數(shù)值化來(lái)進(jìn)行顯示，同時(shí)使所選擇的招募信息的希望條件和求職者的經(jīng)驗(yàn)和技能的匹配度數(shù)值化來(lái)進(jìn)行顯示，從而獲得進(jìn)行應(yīng)募時(shí)的判斷材料。
然后，除了不僅在各種站點(diǎn)提供的招募信息，而且在服務(wù)器提供的招募信息以外，還進(jìn)行自動(dòng)匹配來(lái)提供招募信息，因而可獲得許多招募信息，可進(jìn)行應(yīng)募。
招募企業(yè)通過(guò)不僅在服務(wù)器上，而且在各種站點(diǎn)上提供招募信息，可把招募信息提供給眾多求職者，此外，在登記招募信息時(shí)，只在服務(wù)器登記，就能將信息提供給各種站點(diǎn)，因而可減輕業(yè)務(wù)。
而且，除了從各種站點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)募的求職者以外，也能期待來(lái)自服務(wù)器的應(yīng)募。


圖1是表示本發(fā)明的整體系統(tǒng)的概略圖。
圖2是可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)閱覽的界面A1的畫(huà)面例。
圖3是表示本發(fā)明的求職者/希望取得資格者在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)進(jìn)行登記的過(guò)程的流程圖1。
圖4是表示本發(fā)明的求職者/希望取得資格者在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)進(jìn)行登記的過(guò)程的流程圖2。
圖5是企業(yè)用個(gè)人主頁(yè)的畫(huà)面例。
圖6是表示本發(fā)明的招募企業(yè)在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)進(jìn)行登記的過(guò)程的流程圖1。
圖7是表示本發(fā)明的招募企業(yè)在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)進(jìn)行登記的過(guò)程的流程圖2。
圖8是表示本發(fā)明的招募企業(yè)在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)進(jìn)行登記的過(guò)程的流程圖3。
圖9是表示本發(fā)明的招募企業(yè)在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)進(jìn)行登記的過(guò)程的流程圖4。
圖10是表示本發(fā)明的求職者執(zhí)行的過(guò)程的流程圖1。
圖11是表示本發(fā)明的求職者執(zhí)行的過(guò)程的流程圖2。
圖12是表示本發(fā)明的招募企業(yè)實(shí)施的方法的流程圖1。
圖13是表示本發(fā)明的招募企業(yè)實(shí)施的方法的流程圖2。
圖14的表1是表示求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息的表，表2是表示招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息的表。
圖15的表3是分值表(D11)，表4是加權(quán)表(D12)，表5是表示募集信息和講座信息的一覽表，表6是表示求職信息的一覽表。
具體實(shí)施例方式
本發(fā)明的整體系統(tǒng)是如圖1所示的系統(tǒng)。
首先，在成為招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)的服務(wù)器1內(nèi)設(shè)置界面2和控制系統(tǒng)3，而且保存數(shù)據(jù)庫(kù)4。
界面2由可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)閱覽的界面A1、以及可使用便攜式終端、PHS、PDA等閱覽的界面A2構(gòu)成，該界面2對(duì)網(wǎng)絡(luò)5開(kāi)放，成為可閱覽的網(wǎng)頁(yè)。
在網(wǎng)頁(yè)中登載招募/求職信息、人才介紹信息、人才派遣信息、招生信息、模擬測(cè)驗(yàn)和關(guān)聯(lián)信息、包含Web Based Training(基于網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn))的E-learning信息、以及增加經(jīng)驗(yàn)(Career Up)/提高技能(Skill Up)信息等的必要信息，并設(shè)置有各種登記按鈕。
這些網(wǎng)頁(yè)使用Home Page Builder(IBM的注冊(cè)商標(biāo))和Golive(Adobe的注冊(cè)商標(biāo))等公知的主頁(yè)生成軟件和任意的HTML編輯器來(lái)作成為html文件。并且，使用Dream Weaver(Macromedia的注冊(cè)商標(biāo))和StylesheetEditor等公知程序來(lái)生成XSLT(XML Stylesheet Language Transform)文件(Stylesheet)。這些文件存儲(chǔ)在服務(wù)器1內(nèi)。
控制系統(tǒng)3包括求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2，向各種站點(diǎn)提供募集信息/講座信息/研討會(huì)信息/模擬測(cè)驗(yàn)信息等的控制系統(tǒng)B3，銷(xiāo)售額控制系統(tǒng)B4，應(yīng)募點(diǎn)數(shù)控制系統(tǒng)B5，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6，各種站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B7，招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B8，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B9，以及匹配控制系統(tǒng)B10等。
數(shù)據(jù)庫(kù)4設(shè)有求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1，求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2，招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3，招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4，募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5，講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6，利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7，銷(xiāo)售額數(shù)據(jù)庫(kù)D8，應(yīng)募點(diǎn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)D9，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10，分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11，以及加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12等。
以上的系統(tǒng)構(gòu)筑由系統(tǒng)負(fù)責(zé)者E1直接操作服務(wù)器1，或者由與服務(wù)器1連接的個(gè)人計(jì)算機(jī)PC1進(jìn)行。
本發(fā)明的整體系統(tǒng)在所述的圖1中作了圖示。
首先，在成為招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)的服務(wù)器1內(nèi)設(shè)置界面2、控制系統(tǒng)3以及數(shù)據(jù)庫(kù)4。
界面2由可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)閱覽的界面A1、以及可使用便攜式終端、PHS、PDA等閱覽的界面A2構(gòu)成，該界面2對(duì)網(wǎng)絡(luò)5開(kāi)放，成為可閱覽的網(wǎng)頁(yè)。
在作為界面2的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)設(shè)置有企業(yè)信息登記按鈕，各種信息登記按鈕，各種站點(diǎn)登載按鈕，針對(duì)服務(wù)器1的登載按鈕，求職者/希望取得資格者的ID、密碼和郵件地址登記按鈕，履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)投送/登記按鈕，YES按鈕，以及針對(duì)求職者/希望取得資格者和招募企業(yè)的發(fā)送按鈕。
圖2表示可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)閱覽的界面A1的首頁(yè)畫(huà)面例。
控制系統(tǒng)3包括求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2，向各種站點(diǎn)提供募集信息/講座信息/研討會(huì)信息/模擬測(cè)驗(yàn)信息等的控制系統(tǒng)B3，銷(xiāo)售額控制系統(tǒng)B4，應(yīng)募點(diǎn)數(shù)控制系統(tǒng)B5，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6，各種站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B7，招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B8，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B9，以及匹配控制系統(tǒng)B10等。
數(shù)據(jù)庫(kù)4包括求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1，求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2，招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3，招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4，募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5，講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6，利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7，銷(xiāo)售額數(shù)據(jù)庫(kù)D8，應(yīng)募點(diǎn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)D9，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10，分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11，以及加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12。
控制系統(tǒng)3通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)4經(jīng)常對(duì)募集信息/講座信息/研討會(huì)信息/模擬測(cè)驗(yàn)信息及其他信息進(jìn)行更新，并提供給作為界面2的網(wǎng)頁(yè)，而且所述控制系統(tǒng)3的郵件發(fā)布系統(tǒng)通過(guò)點(diǎn)擊郵件發(fā)布登記按鈕，受理提供募集信息/講座信息/研討會(huì)信息/模擬測(cè)驗(yàn)信息及其他信息的郵件發(fā)布登記，同時(shí)存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)4內(nèi)。
另一方面，所述控制系統(tǒng)3的向各種站點(diǎn)提供募集信息/講座信息/研討會(huì)信息/模擬測(cè)驗(yàn)信息等的控制系統(tǒng)B3把服務(wù)器1的界面2提供給各種站點(diǎn)6，與由服務(wù)器1提供的信息相同的信息也被提供給各種站點(diǎn)6，并且通過(guò)點(diǎn)擊郵件發(fā)布按鈕，受理提供募集信息/講座信息/研討會(huì)信息/模擬測(cè)驗(yàn)信息及其他信息的郵件發(fā)布登記，同時(shí)積存在服務(wù)器1的數(shù)據(jù)庫(kù)4內(nèi)，發(fā)布郵件。
對(duì)想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入下面，實(shí)施例2使用實(shí)施例1的整體系統(tǒng)，使求職者登記履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入。在以下實(shí)施例中，作為具體例，設(shè)定“重要”和“任意”這2個(gè)優(yōu)先等級(jí)。
另一方面，招募企業(yè)登記募集信息、研討會(huì)信息和希望信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先等級(jí)。
然后，當(dāng)求職者登錄到個(gè)人主頁(yè)時(shí)，使求職者所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)，檢索和顯示該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上的募集信息和研討會(huì)信息。
而且，使該希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目以及和這些項(xiàng)目共同的求職者所登記的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目與該所檢索的募集信息和研討會(huì)信息聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息，算出和顯示分值點(diǎn)數(shù)。
這樣，使求職者希望的募集信息和研討會(huì)信息等自動(dòng)匹配，同時(shí)使該匹配度分值點(diǎn)數(shù)化，并且使從招募企業(yè)來(lái)看的求職者的匹配度分值點(diǎn)數(shù)化，從而記下求職者和招募企業(yè)的希望的分歧，進(jìn)行應(yīng)募時(shí)的支持。
該過(guò)程如下所述。
(1)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)服務(wù)器1的界面2的可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)閱覽的界面A1、或者可使用便攜式終端閱覽的界面A2，在登錄所需的頁(yè)面上輸入ID、密碼和郵件地址，點(diǎn)擊求職者/希望取得資格者的ID、密碼和郵件地址登記按鈕。
圖2表示界面A1的畫(huà)面例。
這樣，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1動(dòng)作，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，項(xiàng)目表單打開(kāi)，將履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等輸入到其中，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)輸入“重要”和“任意”這2種等級(jí)。
當(dāng)點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕時(shí)，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1動(dòng)作，確認(rèn)畫(huà)面打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容。
然后，在輸入給服務(wù)器1的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)中選中對(duì)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)的項(xiàng)目，點(diǎn)擊履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)，登記個(gè)人主頁(yè)。
然后，在登記個(gè)人信息的情況下，當(dāng)點(diǎn)擊登記按鈕時(shí)，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入與在輸入所述履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)時(shí)所登記的ID和密碼不同的ID和密碼。
然后，在表單中輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1內(nèi)。
圖3和圖4表示通過(guò)以上步驟，求職者登記履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的流程圖。
(2)招募企業(yè)利用PCF，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面2的可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)閱覽的界面A1，點(diǎn)擊“到法人客戶(hù)”按鈕。
這樣，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，招募公司會(huì)員登記頁(yè)面打開(kāi)，輸入企業(yè)信息和管理者信息，當(dāng)點(diǎn)擊企業(yè)信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3和招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4內(nèi)，針對(duì)各企業(yè)發(fā)行ID和密碼，登記個(gè)人主頁(yè)。
圖5表示招募企業(yè)用個(gè)人主頁(yè)的畫(huà)面例。
招募企業(yè)在界面A1上輸入所發(fā)行的ID和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕。
這樣，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)，輸入募集信息、研討會(huì)信息、希望信息等，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)輸入“重要”和“任意”這2種等級(jí)。
當(dāng)點(diǎn)擊各種信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)。
然后，選擇想要提供給界面A2的信息，點(diǎn)擊確定按鈕。
這樣，版面購(gòu)買(mǎi)頁(yè)面打開(kāi)，選擇“購(gòu)買(mǎi)版面以登載廣告”，當(dāng)點(diǎn)擊針對(duì)服務(wù)器1的登載按鈕時(shí)，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)，同時(shí)把信息提供給界面2。
圖6、圖7、圖8和圖9表示通過(guò)以上步驟，招募企業(yè)登記募集信息和研討會(huì)信息的流程圖。
(3)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)服務(wù)器1的界面A1或界面A2，輸入ID和密碼，點(diǎn)擊登錄。
這樣，匹配控制系統(tǒng)B9動(dòng)作，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2、募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5、以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6連接，從求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2中抽出所連接的本人信息(以下稱(chēng)為信息1)。
(4)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12所設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D)。
另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
檢索該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上，使該最終分值點(diǎn)數(shù)針對(duì)各信息顯示在表5內(nèi)。
圖10表示通過(guò)以上步驟，求職者希望的募集信息和研討會(huì)信息的自動(dòng)匹配以及從求職者的希望來(lái)看的招募企業(yè)的分值點(diǎn)數(shù)的輸出流程圖。
(5)具體例如下所述。
求職者的信息，作為表示求職者的到目前為止的經(jīng)驗(yàn)和技能的當(dāng)前信息，具有履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和求職者今后想要從事職業(yè)的希望信息。
例如，在到目前為止就業(yè)為程序員、并今后想要成為SE的情況下，作為當(dāng)前信息為程序員，作為希望信息為SE。
假定求職者根據(jù)該信息，把在希望信息中的重要項(xiàng)目登記為希望職種，把內(nèi)容登記為“SE”，把任意項(xiàng)目登記為希望年收入，把內(nèi)容登記為“400萬(wàn)日?qǐng)A以上”。
匹配控制系統(tǒng)B9從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中參照登記為重要項(xiàng)目的希望職種的分值表，與募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6的錄用職種聯(lián)系起來(lái)，給出分值點(diǎn)數(shù)。
例如，在募集信息的錄用職種是程序員的情況下，分值點(diǎn)數(shù)為70。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中參照登記為任意項(xiàng)目的希望年收入的分值表，與募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6的錄用年收入聯(lián)系起來(lái)，給出分值點(diǎn)數(shù)。
例如，在募集信息的錄用年收入是400萬(wàn)日?qǐng)A的情況下，分值點(diǎn)數(shù)為100。
在400萬(wàn)日?qǐng)A以下的情況下，降低分值點(diǎn)數(shù)。
例如，當(dāng)350萬(wàn)日?qǐng)A時(shí)為87，當(dāng)300萬(wàn)日?qǐng)A時(shí)為75。
然后，由于作為求職者的重要項(xiàng)目為希望職種，作為任意信息為希望年收入，因而參照加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12。
使在重要項(xiàng)目是程序員的情況下的分值點(diǎn)數(shù)70乘以100％，分值點(diǎn)數(shù)為70。并且，在任意項(xiàng)目是400萬(wàn)日?qǐng)A的情況下，使分值點(diǎn)數(shù)100乘以50％，分值點(diǎn)數(shù)為50。
這樣，把所算出的點(diǎn)數(shù)相加，導(dǎo)出120(分值點(diǎn)數(shù)1)。
由于算出了上述數(shù)值從最高點(diǎn)考慮是處在什么位置上的數(shù)值，因而可以按如下算出最高點(diǎn)。
首先，把作為分值點(diǎn)數(shù)最大值的100點(diǎn)分配給設(shè)定為重要項(xiàng)目的希望職種，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12的比率100％相乘，分值點(diǎn)數(shù)為100。
然后，把作為分值點(diǎn)數(shù)最大值的100點(diǎn)分配給設(shè)定為任意項(xiàng)目的希望年收入，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12的比率50％相乘，分值點(diǎn)數(shù)為50。
把該2個(gè)數(shù)值相加，得出150點(diǎn)，其為最高點(diǎn)。
把所述分值點(diǎn)數(shù)1的120除以最高點(diǎn)的150，并與100相乘，得出80，其為最終分值點(diǎn)數(shù)。
對(duì)于以上的分值點(diǎn)數(shù)，圖15的表3示出分值表(D11)。
針對(duì)各信息算出該點(diǎn)數(shù)，由于由系統(tǒng)運(yùn)用者設(shè)定的求職者理解的點(diǎn)數(shù)以N點(diǎn)(例如70點(diǎn))以上為基準(zhǔn)，因而檢索該點(diǎn)數(shù)以上的各信息，顯示最終分值點(diǎn)數(shù)。
(6)然后，以上述所檢索的募集信息和研討會(huì)信息(以下稱(chēng)為信息2)為對(duì)象，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在該信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息2的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息2的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J)。
另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
然后，輸出圖15的表5募集信息/講座信息一覽。
圖11示出通過(guò)以上步驟，從招募企業(yè)的希望來(lái)看的求職者的分值點(diǎn)數(shù)的輸出流程圖。
下面，實(shí)施例3使用實(shí)施例1的整體系統(tǒng)，使招募企業(yè)登記募集信息、研討會(huì)信息和希望信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
另一方面，求職者登記履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
然后，當(dāng)招募企業(yè)登錄到個(gè)人主頁(yè)時(shí)，使招募企業(yè)所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)，檢索和顯示該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)。
而且，使所檢索的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的招募企業(yè)所登記的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
這樣，使招募企業(yè)希望的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)信息自動(dòng)匹配，同時(shí)使該匹配度分值點(diǎn)數(shù)化，并且使求職者希望的程度分值點(diǎn)數(shù)化，從而記下求職者的希望和招募企業(yè)的要求的分歧，在求職者提名時(shí)進(jìn)行支持。
該過(guò)程如下所述。
(1)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)服務(wù)器1的界面A1或界面A2，在登錄所需的頁(yè)面上輸入ID、密碼和郵件地址，點(diǎn)擊求職者/希望取得資格者的ID、密碼和郵件地址登記按鈕。
這樣，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1動(dòng)作，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，項(xiàng)目表單打開(kāi)，將履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等輸入到其中，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)輸入“重要”和“任意”這2種等級(jí)。
當(dāng)點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕時(shí)，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1動(dòng)作，確認(rèn)畫(huà)面打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容。
然后，在輸入給服務(wù)器1的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)中選中對(duì)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)的項(xiàng)目，點(diǎn)擊履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)，登記個(gè)人主頁(yè)。
然后，在登記個(gè)人信息的情況下，當(dāng)點(diǎn)擊登記按鈕時(shí)，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入與在輸入所述履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)時(shí)所登記的ID和密碼不同的ID和密碼。
然后，在表單中輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊保存按鈕。這樣，保存在求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1內(nèi)。
圖3和圖4表示通過(guò)以上步驟，求職者登記履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的流程圖。
(2)招募企業(yè)利用PCF，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，點(diǎn)擊“到法人客戶(hù)”按鈕。
這樣，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，招募公司會(huì)員登記頁(yè)面打開(kāi)，輸入企業(yè)信息和管理者信息，當(dāng)點(diǎn)擊企業(yè)信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3和招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4內(nèi)，針對(duì)各企業(yè)發(fā)行ID和密碼，登記個(gè)人主頁(yè)。
招募企業(yè)在界面A1上輸入所發(fā)行的ID和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕。
這樣，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)，輸入募集信息、研討會(huì)信息、希望信息等，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)輸入“重要”和“任意”這2種等級(jí)。
當(dāng)點(diǎn)擊各種信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)。
然后，選擇想要提供給界面2的信息，點(diǎn)擊確定按鈕。
這樣，版面購(gòu)買(mǎi)頁(yè)面打開(kāi)，選擇“購(gòu)買(mǎi)版面以登載廣告”，當(dāng)點(diǎn)擊針對(duì)服務(wù)器1的登載按鈕時(shí)，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)，同時(shí)把信息提供給界面2。
圖6、圖7、圖8和圖9表示通過(guò)以上步驟，招募企業(yè)登記募集信息/講座信息/研討會(huì)信息/模擬測(cè)驗(yàn)信息的流程圖。
(3)然后，招募企業(yè)利用PCF，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)服務(wù)器1的界面A1，輸入ID和密碼，點(diǎn)擊登錄。
這樣，匹配控制系統(tǒng)B9動(dòng)作，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2連接，與募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6連接。
然后，從募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6中抽出所連接的招募企業(yè)信息(以下稱(chēng)為信息3)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中抽出與在信息3的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息3的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)所保存的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)1)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息3的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息3的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)所保存的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)2)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)1與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)3)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)2與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)4)。
另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)1是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)5)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)2是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)6)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)3和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)4的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)5和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)6的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
檢索該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上，并使該最終分值點(diǎn)數(shù)針對(duì)各信息顯示在表6內(nèi)。
圖12表示通過(guò)以上步驟，招募企業(yè)希望的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的自動(dòng)匹配以及從招募企業(yè)的希望來(lái)看的求職者的分值點(diǎn)數(shù)的輸出流程圖。
(4)具體例如下所述。
招募企業(yè)的招募信息，作為招募企業(yè)列舉為錄用條件的當(dāng)前信息，具有募集信息，并且其中具有想要錄用這種人才的希望信息。
例如，盡管募集SE，然而在想要錄用具有程序員經(jīng)驗(yàn)的人的情況下，作為當(dāng)前信息為SE，作為希望信息為程序員。
根據(jù)該條件，招募企業(yè)把希望信息中的重要項(xiàng)目登記為經(jīng)驗(yàn)職種，把內(nèi)容登記為“SE”，把任意項(xiàng)目登記為經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)，把內(nèi)容登記為“3年以上”。
匹配控制系統(tǒng)B9從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中參照登記為重要項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)職種的分值表，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2的經(jīng)驗(yàn)職種聯(lián)系起來(lái)，給出分值點(diǎn)數(shù)。
例如，在求職信息的經(jīng)驗(yàn)職種是程序員的情況下，為70點(diǎn)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中參照登記為任意項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)的分值表，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2的經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)聯(lián)系起來(lái)，給出分值點(diǎn)數(shù)。
例如，在求職信息的經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)是3年的情況下，分值點(diǎn)數(shù)為100。
在3年以下的情況下，降低分值點(diǎn)數(shù)。
然后，由于作為招募信息的重要項(xiàng)目為經(jīng)驗(yàn)職種，作為任意信息為經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)，因而參照加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12。
使在重要項(xiàng)目是程序員的情況下的分值點(diǎn)數(shù)70乘以100％，分值點(diǎn)數(shù)為70。并且，在任意項(xiàng)目是3年的情況下，使分值點(diǎn)數(shù)100乘以50％，分值點(diǎn)數(shù)為50。
這樣，把所算出的點(diǎn)數(shù)相加，導(dǎo)出120(分值點(diǎn)數(shù)2)。
由于算出了上述數(shù)值從最高點(diǎn)考慮是處于哪個(gè)位置上的數(shù)值，因而可以按如下算出最高點(diǎn)。
首先，把作為分值點(diǎn)數(shù)最大值的100點(diǎn)分配給設(shè)定為重要項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)職種，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12的比率100％相乘，分值點(diǎn)數(shù)為100。
然后，把作為分值點(diǎn)數(shù)最大值的100點(diǎn)分配給設(shè)定為任意項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12的比率50％相乘，分值點(diǎn)數(shù)為50。
把該2個(gè)數(shù)值相加，得出150點(diǎn)，其為最高點(diǎn)。
把所述分值點(diǎn)數(shù)2的120除以最高點(diǎn)的150，并與100相乘，得出80，其為最終分值點(diǎn)數(shù)。
針對(duì)各信息算出該點(diǎn)數(shù)，由于系統(tǒng)運(yùn)用者或招募企業(yè)設(shè)定的招募企業(yè)理解的點(diǎn)數(shù)以N點(diǎn)(例如70點(diǎn))以上為基準(zhǔn)，因而檢索該點(diǎn)數(shù)以上的各信息。
(5)然后，以上述所檢索的求職信息(以下稱(chēng)為信息4)為對(duì)象，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在該信息4的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息4的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息3的錄用信息作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)7)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與信息4的希望信息的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息4的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息3的錄用信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)8)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)7與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)9)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)8與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)10)。
另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)7是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)11)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)8是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)12)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)9和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)10的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)11和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)12的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
然后，輸出表6求職信息一覽。
圖13表示通過(guò)以上步驟，從求職者的希望來(lái)看的招募企業(yè)的分值點(diǎn)數(shù)的輸出流程圖。
下面，實(shí)施例4使用實(shí)施例1的整體系統(tǒng)，使招募企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，登記募集信息、研討會(huì)信息和希望信息等，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
這樣，各種站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B7自動(dòng)生成提供各種站點(diǎn)專(zhuān)門(mén)的募集信息/研討會(huì)信息等的文件(文件1)，保存在服務(wù)器1內(nèi)。
或者，與服務(wù)器1連接，自動(dòng)生成寫(xiě)入有提供募集信息/研討會(huì)信息等的程序的文件(文件2)。
文件1從各種站點(diǎn)鏈接，文件2保存在各種站點(diǎn)內(nèi)，從而把信息提供給各種站點(diǎn)。
求職者/希望取得資格者閱覽從各種站點(diǎn)提供的募集信息、研討會(huì)信息等，當(dāng)有希望信息時(shí)，點(diǎn)擊履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)投送和登記按鈕，在登記表單中輸入ID和密碼、履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息、以及任意個(gè)人信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序。
這樣，使求職者/希望取得資格者所登記的希望信息的設(shè)定為“重要，的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的在各種站點(diǎn)6由求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
然后，根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
而且，使該希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目以及和這些項(xiàng)目共同的在各種站點(diǎn)6中由求職者所登記的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目與求職者/希望取得資格者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
然后，與從服務(wù)器1提供的信息匹配。
使求職者/希望取得資格者所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的從服務(wù)器1提供的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)，檢索和顯示該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上的募集信息和研討會(huì)信息。
而且，使該希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目以及和這些項(xiàng)目共同的求職者/希望取得資格者所登記的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目與該所檢索的募集信息和研討會(huì)信息聯(lián)系起來(lái)。根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
這樣，當(dāng)求職者/希望取得資格者從各種站點(diǎn)6進(jìn)行了應(yīng)募時(shí)，通過(guò)使從求職者來(lái)看的與招募企業(yè)的匹配度、以及從招募企業(yè)來(lái)看的與求職者/希望取得資格者的匹配度分值點(diǎn)數(shù)化，顯示求職者/希望取得資格者和招募企業(yè)的希望的分歧。
除此以外，除了閱覽的招募企業(yè)以外，還使與求職者匹配的招募企業(yè)與分值點(diǎn)數(shù)一起顯示。
該過(guò)程如下所述。
(1)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，點(diǎn)擊“到法人客戶(hù)”按鈕。
這樣，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，招募公司會(huì)員登記頁(yè)面打開(kāi)。
在該頁(yè)面上，輸入企業(yè)信息和管理者信息，當(dāng)點(diǎn)擊企業(yè)信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3和招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4內(nèi)。
然后，針對(duì)各企業(yè)發(fā)行ID和密碼，登記個(gè)人主頁(yè)。
(2)招募企業(yè)在界面A1上輸入所發(fā)行的ID和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕。
這樣，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)，輸入募集信息、研討會(huì)信息和希望信息等，當(dāng)點(diǎn)擊各種信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)。
(3)這樣，各種站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B7動(dòng)作，自動(dòng)生成登載各種站點(diǎn)專(zhuān)門(mén)的募集信息/研討會(huì)信息等的文件(文件1)，保存在服務(wù)器1內(nèi)。
并且，連接到服務(wù)器1上，自動(dòng)生成寫(xiě)入有提供募集信息/研討會(huì)信息等的程序的文件(文件2)。
(4)各種站點(diǎn)為了在站點(diǎn)內(nèi)提供信息，進(jìn)行以下作業(yè)。
首先，在使用文件1的情況下，從服務(wù)器1的運(yùn)營(yíng)公司獲得文件1的鏈接目的地URL，從各種站點(diǎn)6鏈接。在使用文件2的情況下，從服務(wù)器1下載該文件，保存在各種站點(diǎn)6內(nèi)。
這樣，顯示指定為公開(kāi)信息的募集信息、研討會(huì)信息等。作為與服務(wù)器1的連接方法和信息提供方法，具有cgi、jsp、asp、html、XML、ActiveX、Java(注冊(cè)商標(biāo))applet、Flash等的各種程序。
(5)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，閱覽各種站點(diǎn)6。然后，選擇募集信息、研討會(huì)信息等的部分，閱覽信息一覽表。
當(dāng)有希望的招募信息時(shí)，在其詳細(xì)畫(huà)面上確認(rèn)內(nèi)容。其結(jié)果，在要進(jìn)行應(yīng)募的情況下，點(diǎn)擊履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)投送/登記按鈕。
這樣，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入希望的ID、密碼和郵件地址。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊求職者/希望取得資格者的ID、密碼和郵件地址登記按鈕時(shí)，保存到求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
(6)然后，登記表單打開(kāi)，在該表單中輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息，當(dāng)點(diǎn)擊確定按鈕時(shí)，保存到求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，在登記個(gè)人信息的情況下，當(dāng)點(diǎn)擊登記按鈕時(shí)，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入與在輸入所述履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)時(shí)所登記的ID和密碼不同的ID和密碼。然后，在表單中輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1內(nèi)。
(7)并且，匹配控制系統(tǒng)B10動(dòng)作，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在目前所登記的求職者/希望取得資格者的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在目前所登記的求職者/希望取得資格者的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在各種站點(diǎn)6由求職者/希望取得資格者所選擇的募集信息、研討會(huì)信息等的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在目前所登記的求職者/希望取得資格者的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在目前所登記的求職者/希望取得資格者的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在各種站點(diǎn)6由求職者/希望取得資格者所選擇的募集信息、研討會(huì)信息等的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D)。
(8)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
將其顯示在表5中。
(9)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在求職者/希望取得資格者所選擇的募集信息、研討會(huì)信息等的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在求職者/希望取得資格者所選擇的募集信息、研討會(huì)信息等的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的目前所登記的求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在求職者/希望取得資格者所選擇的募集信息、研討會(huì)信息等的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在求職者/希望取得資格者所選擇的募集信息、研討會(huì)信息等的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的目前所登記的求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J)。
(10)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
將其顯示在表5中。
然后，求職者/希望取得資格者進(jìn)行應(yīng)募。
(11)然后，與從服務(wù)器1提供的募集信息和研討會(huì)信息匹配。
當(dāng)求職者/希望取得資格者點(diǎn)擊各種站點(diǎn)6內(nèi)所配置的與他公司匹配按鈕時(shí)，匹配控制系統(tǒng)B10動(dòng)作，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2、募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5、以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6連接，從求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2中抽出信息1。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C)。并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D)。
另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E)。并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
檢索該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上，并使該分值點(diǎn)數(shù)針對(duì)各信息顯示在表5內(nèi)。
具體的匹配方法和分值點(diǎn)數(shù)的計(jì)算方法與在實(shí)施例2中描述的相同。
(12)以上述所檢索的信息2為對(duì)象，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在該信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與信息2的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把信息2的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I)。并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J)。
另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
將其顯示在表5中。
下面，實(shí)施例5使用實(shí)施例1和實(shí)施例2的整體系統(tǒng)，使求職者登記履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序。
另一方面，招募企業(yè)登記募集信息、研討會(huì)信息和希望信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
然后，當(dāng)求職者登錄到個(gè)人主頁(yè)時(shí)，使求職者所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)，檢索和顯示該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上的募集信息和研討會(huì)信息。
而且，使該所檢索的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的求職者所登記的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
求職者可以閱覽按上述方式匹配的募集信息、研討會(huì)信息等，使用匿名或?qū)嵜M(jìn)行應(yīng)募，提供從提供募集信息、研討會(huì)信息等的招募企業(yè)的從求職者/希望取得資格者來(lái)看的評(píng)價(jià)信息，并且當(dāng)從求職者產(chǎn)生應(yīng)募時(shí)，招募企業(yè)提供求職者/希望取得資格者的從招募企業(yè)來(lái)看的評(píng)價(jià)信息。
然后，根據(jù)該結(jié)果，經(jīng)過(guò)幾次面試進(jìn)行內(nèi)定，并對(duì)加入公司前的過(guò)程進(jìn)行顯示，而且，使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募的求職者可在上述任何過(guò)程說(shuō)出實(shí)名。
該過(guò)程如下所述。
(1)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)服務(wù)器1的界面A1或界面A2，在登錄所需的頁(yè)面上輸入ID、密碼和郵件地址，點(diǎn)擊求職者/希望取得資格者的ID、密碼和郵件地址登記按鈕。
這樣，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1動(dòng)作，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，項(xiàng)目表單打開(kāi)，將履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等輸入到其中，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)輸入“重要”和“任意”這2種等級(jí)。
當(dāng)點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕時(shí)，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1動(dòng)作，確認(rèn)畫(huà)面打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容。然后，在輸入給服務(wù)器1的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)中選中對(duì)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)的項(xiàng)目，點(diǎn)擊履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)，登記個(gè)人主頁(yè)。
然后，在登記個(gè)人信息的情況下，當(dāng)點(diǎn)擊登記按鈕時(shí)，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入與在輸入所述履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)時(shí)所登記的ID和密碼不同的ID和密碼。
然后，在表單中輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊保存按鈕。這樣，保存在求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1內(nèi)。
(2)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，點(diǎn)擊“到法人客戶(hù)”按鈕。
這樣，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，招募公司會(huì)員登記頁(yè)面打開(kāi)，輸入企業(yè)信息和管理者信息，當(dāng)點(diǎn)擊企業(yè)信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3和招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4內(nèi)，針對(duì)各企業(yè)發(fā)行ID和密碼，登記個(gè)人主頁(yè)。
招募企業(yè)在界面A1上輸入所發(fā)行的ID和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕。
這樣，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)，輸入募集信息、研討會(huì)信息、希望信息等，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)輸入“重要”和“任意”這2種等級(jí)。
當(dāng)點(diǎn)擊各種信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)。
然后，選擇想要提供給界面A2的信息，點(diǎn)擊確定按鈕。
這樣，版面購(gòu)買(mǎi)頁(yè)面打開(kāi)，選擇“購(gòu)買(mǎi)版面以登載廣告”，當(dāng)點(diǎn)擊針對(duì)服務(wù)器1的登載按鈕時(shí)，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)，同時(shí)把信息提供給界面2。
(3)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)服務(wù)器1的界面A1或界面A2，輸入ID和密碼，點(diǎn)擊登錄。
這樣，匹配控制系統(tǒng)B9動(dòng)作，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2、募集信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6連接，從求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2中抽出信息1。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D)。
另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
檢索該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上，并使該最終分值點(diǎn)數(shù)針對(duì)各信息顯示在表5內(nèi)。
(4)然后，以上述所檢索的信息2為對(duì)象，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在該信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G)。
然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息2的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息2的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J)。
另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
將其顯示在表5中。
(5)然后，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，與面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10連接。
然后，針對(duì)各招募企業(yè)累計(jì)各順序和各狀態(tài)的評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)的合計(jì)。
作為其結(jié)果，輸出求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1。
然后，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，與面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10連接。
然后，針對(duì)各求職者累計(jì)各順序和各狀態(tài)的評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)的合計(jì)。
作為其結(jié)果，輸出招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2。
(6)求職者閱覽自動(dòng)匹配后的募集信息、研討會(huì)信息等，當(dāng)想要查看求職者/希望取得資格者的企業(yè)評(píng)價(jià)信息時(shí)，點(diǎn)擊YES按鈕，顯示求職者/希望取得資格者的企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1。
其結(jié)果，當(dāng)進(jìn)行應(yīng)募時(shí)，點(diǎn)擊履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)投送/登記按鈕。
這樣，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2連接，在應(yīng)募頁(yè)面上顯示履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)。
確認(rèn)該內(nèi)容后，在進(jìn)行校正的情況下，校正信息后，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕。
(7)然后，在使用匿名進(jìn)行應(yīng)募的情況下，選擇“應(yīng)募(希望匿名)”，點(diǎn)擊應(yīng)募按鈕。
這樣，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1和利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，把履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2和利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“應(yīng)募時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)募(希望匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(8)在使用實(shí)名進(jìn)行應(yīng)募的情況下，選擇“應(yīng)募(記名)”，點(diǎn)擊應(yīng)募按鈕。
這樣，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1和利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，把履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2和利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“應(yīng)募時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)募(記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，所登記的個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送按鈕時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，把個(gè)人信息保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
之后的流程與后述的實(shí)名應(yīng)募流程相關(guān)。
(9)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看應(yīng)募。當(dāng)想要查看該進(jìn)行了應(yīng)募的求職者/希望取得資格者的評(píng)價(jià)信息時(shí)，點(diǎn)擊YES按鈕，輸出招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2。
其結(jié)果，當(dāng)招募企業(yè)希望面試時(shí)，根據(jù)求職者的應(yīng)募狀況而改變。
(10)首先，在求職者使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募的情況下，在容許匿名面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“面試通知(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“應(yīng)募答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“面試通知(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。在不容許匿名面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“面試通知(要求記名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“應(yīng)募答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“面試通知(要求記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(11)在招募企業(yè)不希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“應(yīng)募答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(12)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(13)在取得了“面試通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾面試(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾面試(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(14)在取得了“面試通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾面試(承諾記名)”。
然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，個(gè)人信息被保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾面試(承諾記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。之后的流程與后述的實(shí)名應(yīng)募流程相關(guān)。
(15)在取得了“面試通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者不希望面試的情況下，并且在取得了“面試通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者不公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(16)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在進(jìn)行N次面試的情況下，在容許匿名面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“N次面試通知(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“N次面試通知(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(17)在不容許匿名面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“N次面試通知(要求記名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“N次面試通知(要求記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(18)另一方面，在不進(jìn)行N次面試的情況下，在不錄用的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
并且，在不進(jìn)行N次面試的情況下，在內(nèi)定的情況下，進(jìn)入內(nèi)定過(guò)程。
該流程在后面描述。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(19)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(20)在取得了“N次面試通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾N次面試(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾N次面試(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(21)在取得了“N次面試通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾N次面試(承諾記名)”。
然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，個(gè)人信息被保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾N次面試(承諾記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
之后的流程與后述的實(shí)名應(yīng)募流程相關(guān)。
(22)在取得了“N次面試通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者不希望面試的情況下，并且在取得了“N次面試通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者不公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭N次面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭N次面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(23)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在進(jìn)行內(nèi)定的情況下，在容許匿名的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“內(nèi)定通知(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“內(nèi)定通知(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(24)在不容許匿名的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“內(nèi)定通知(要求記名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“內(nèi)定通知(要求記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(25)另一方面，在不進(jìn)行內(nèi)定的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(26)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(27)在取得了“內(nèi)定通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者希望加入公司的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾內(nèi)定(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾內(nèi)定(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(28)在取得了“內(nèi)定通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾內(nèi)定(承諾記名)”。
然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，個(gè)人信息被保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾內(nèi)定(承諾記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
之后的流程與后述的實(shí)名應(yīng)募流程相關(guān)。
(29)在取得了“內(nèi)定通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者不希望加入公司的情況下，并且在取得了“內(nèi)定通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者不公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭內(nèi)定”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭內(nèi)定”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(30)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在取得了“內(nèi)定通知(承諾匿名)”的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“錄用通知(要求記名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“錄用通知(要求記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(31)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(32)在取得了“錄用通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾錄用(承諾記名)”。
然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，個(gè)人信息被保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾錄用(承諾記名)，，加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。然后變?yōu)榧尤牍尽?br> (33)在取得了“錄用通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者不公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(34)接著是使用實(shí)名進(jìn)行應(yīng)募時(shí)的過(guò)程。
招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看應(yīng)募。當(dāng)想要查看該進(jìn)行了應(yīng)募的求職者/希望取得資格者的評(píng)價(jià)信息時(shí)，點(diǎn)擊YES按鈕，招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2被輸出。
其結(jié)果，在進(jìn)行面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“面試通知”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“應(yīng)募答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“面試通知”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
在招募企業(yè)不希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“應(yīng)募答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(35)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(36)在取得了“面試通知”的答復(fù)的求職者希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(37)并且，在不希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(38)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在進(jìn)行N次面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“N次面試通知”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(39)在不進(jìn)行N次面試的情況下，在不錄用的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
并且，在不進(jìn)行N次面試的情況下，在內(nèi)定的情況下，進(jìn)入內(nèi)定過(guò)程。而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(40)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(41)在取得了“N次面試通知”的答復(fù)的求職者希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾N次面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾N次面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(42)并且，在不希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭N次面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭N次面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(43)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在進(jìn)行內(nèi)定的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“內(nèi)定通知”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。在不進(jìn)行內(nèi)定的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(44)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(45)在取得了“內(nèi)定通知”的答復(fù)的求職者希望加入公司的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾內(nèi)定”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾內(nèi)定”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(46)并且，在不希望加入公司的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭內(nèi)定”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭內(nèi)定”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(47)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在取得了“應(yīng)諾內(nèi)定”的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“錄用通知”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“錄用通知”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(48)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(49)在取得了“錄用通知”的答復(fù)的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。然后變?yōu)榧尤牍尽?br> 這些流程是一例，狀態(tài)和順序的各項(xiàng)目和數(shù)量可進(jìn)行變更或增減。
下面，實(shí)施例6使用實(shí)施例1和實(shí)施例3的整體系統(tǒng)，使招募企業(yè)登記募集信息、研討會(huì)信息和希望信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
另一方面，求職者從招募/求職專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)和各種站點(diǎn)6、以及招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)登記履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
然后，招募企業(yè)登錄到個(gè)人主頁(yè)，使招募企業(yè)所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)，檢索和顯示該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)。
而且，使所檢索的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的招募企業(yè)所登記的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目連接。根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
招募企業(yè)可以閱覽在上述策劃中匹配的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)，并可進(jìn)行提名，把從招募企業(yè)來(lái)看的評(píng)價(jià)信息提供給匿名的求職者，當(dāng)從招募企業(yè)產(chǎn)生提名時(shí)，求職者提供招募企業(yè)的從希望取得資格者來(lái)看的評(píng)價(jià)信息。
然后，根據(jù)該結(jié)果，經(jīng)過(guò)幾次面試進(jìn)行內(nèi)定，并對(duì)加入公司前的過(guò)程進(jìn)行顯示，而且，使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募的求職者可在上述任何過(guò)程說(shuō)出實(shí)名。
該過(guò)程如下所述。
(1)求職者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)服務(wù)器1的界面A1或界面A2，在登錄所需的頁(yè)面上輸入ID、密碼和郵件地址，點(diǎn)擊求職者的ID、密碼和郵件地址登記按鈕。
這樣，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1動(dòng)作，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，輸入表單打開(kāi)，在此輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)輸入“重要”和“任意”這2種等級(jí)。
當(dāng)點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕時(shí)，求職者/希望取得資格者功能控制系統(tǒng)B1動(dòng)作，確認(rèn)畫(huà)面打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容。
然后，在輸入給服務(wù)器1的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)中選中對(duì)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)的項(xiàng)目，點(diǎn)擊履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)，登記個(gè)人主頁(yè)。
然后，在登記個(gè)人信息的情況下，當(dāng)點(diǎn)擊登記按鈕時(shí)，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入與在輸入所述履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)時(shí)所登記的ID和密碼不同的ID和密碼。
然后，在表單中輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1內(nèi)。
(2)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，點(diǎn)擊“到法人客戶(hù)”按鈕。
這樣，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，招募公司會(huì)員登記頁(yè)面打開(kāi)，輸入企業(yè)信息和管理者信息，當(dāng)點(diǎn)擊企業(yè)信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3和招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4內(nèi)，針對(duì)各企業(yè)發(fā)行ID和密碼，登記個(gè)人主頁(yè)。
招募企業(yè)在界面A1上輸入所發(fā)行的ID和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕。
這樣，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)，輸入募集信息、研討會(huì)信息和希望信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)輸入“重要”和“任意”這2種等級(jí)。
當(dāng)點(diǎn)擊各種信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)。
然后，選擇想要提供給界面2的信息，點(diǎn)擊確定按鈕。
這樣，版面購(gòu)買(mǎi)頁(yè)面打開(kāi)，選擇“購(gòu)買(mǎi)版面以登載廣告”，當(dāng)點(diǎn)擊針對(duì)服務(wù)器1的登載按鈕時(shí)，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)，同時(shí)把信息提供給界面2。
(3)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)服務(wù)器1的界面A1，輸入ID和密碼，點(diǎn)擊登錄。
這樣，匹配控制系統(tǒng)B9動(dòng)作，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2、募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6連接，從募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6中抽出信息3。
(4)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息3的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息3的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)所保存的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)1)。
(5)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息3的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息3的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)所保存的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)2)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)1與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)3)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)2與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)4)。
(6)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)1是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)5)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)2是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)6)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)3和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)4的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)5和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)6的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
檢索該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上，并使該最終分值點(diǎn)數(shù)針對(duì)各信息顯示在表6內(nèi)。
(7)然后，以上述所檢索的信息4為對(duì)象，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在該信息4的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息4的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息3的錄用信息作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)7)。
(8)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與信息4的希望信息的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息4的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息3的采用信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)8)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)7與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)9)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)8與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)10)。
(9)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)7是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)11)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)8是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)12)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)9和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)10的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)11和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)12的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
使其顯示在表6內(nèi)。
對(duì)于與這些求職信息的自動(dòng)匹配，不僅與從招募/求職專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)所登記的求職信息進(jìn)行匹配，而且與經(jīng)過(guò)各種站點(diǎn)6和招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)S5而在招募/求職專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)上所登記的求職信息進(jìn)行匹配。
(10)然后，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，與面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10連接。
然后，針對(duì)各招募企業(yè)累計(jì)各順序和各狀態(tài)的評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)的合計(jì)。
作為其結(jié)果，輸出求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1。
然后，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，與面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10連接。
然后，針對(duì)各招募企業(yè)累計(jì)各順序和各狀態(tài)的評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)的合計(jì)。
作為其結(jié)果，輸出招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2。
(11)招募企業(yè)閱覽自動(dòng)匹配后的求職者/希望取得資格者信息，當(dāng)想要查看招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息時(shí)，點(diǎn)擊YES按鈕，顯示招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2。
其結(jié)果，在進(jìn)行提名的情況下，根據(jù)求職者/希望取得資格者是否使用匿名進(jìn)行要求記名而改變。
另外，在實(shí)名的情況下，與后述的實(shí)名提名流程相關(guān)。
(12)首先，在容許匿名的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“勸誘面試(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“探察時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“勸誘面試(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
在進(jìn)行匿名請(qǐng)求的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“勸誘面試(要求記名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“探察時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“勸誘面試(要求記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(13)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(14)在取得了“勸誘面試(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者查看求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息的情況下，點(diǎn)擊YES按鈕，顯示求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1。
結(jié)果，在接受面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾面試(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“探察答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾面試(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(15)在取得了“勸誘面試(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者查看求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息的情況下，點(diǎn)擊YES按鈕，顯示求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1。
其結(jié)果，在公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾面試(承諾記名)”。
然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，個(gè)人信息被保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“探察答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾面試(承諾記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。之后的流程與后述的實(shí)名提名流程相關(guān)。
(16)在取得了“勸誘面試(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者不希望面試的情況下，并且在取得了“勸誘面試(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者不公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“探察答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(17)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在進(jìn)行N次面試的情況下，在容許匿名面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“N次面試通知(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“N次面試通知(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(18)在不容許匿名面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“N次面試通知(要求記名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“N次面試通知(要求記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(19)另一方面，在不進(jìn)行N次面試的情況下，在不錄用的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
并且，在不進(jìn)行N次面試的情況下，在內(nèi)定的情況下，進(jìn)入內(nèi)定過(guò)程。
該流程在后面描述。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(20)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(21)在取得了“N次面試通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾N次面試(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾N次面試(承諾匿名)”，加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(22)在取得了“N次面試通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾N次面試(承諾記名)”。然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，個(gè)人信息被保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾N次面試(承諾記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
之后的流程與后述的實(shí)名提名流程相關(guān)。
(23)在取得了“N次面試通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者不希望面試的情況下，并且在取得了“N次面試通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者不公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭N次面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭N次面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(24)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在進(jìn)行內(nèi)定的情況下，在容許匿名的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“內(nèi)定通知(承諾匿名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“內(nèi)定通知(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(25)在進(jìn)行內(nèi)定的情況下，在不容許匿名的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“內(nèi)定通知(要求記名)”，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“內(nèi)定通知(要求記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(26)另一方面，在不進(jìn)行內(nèi)定的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(27)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(28)在取得了“內(nèi)定通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者希望加入公司的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾內(nèi)定(承諾匿名)”。然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾內(nèi)定(承諾匿名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(29)在取得了“內(nèi)定通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾內(nèi)定(承諾記名)”。
然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，個(gè)人信息被保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾內(nèi)定(承諾記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。之后的流程與后述的實(shí)名提名流程相關(guān)。
(30)在取得了“內(nèi)定通知(承諾匿名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者不希望加入公司的情況下，并且在取得了“內(nèi)定通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者不公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭內(nèi)定”，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭內(nèi)定”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(31)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在取得了“內(nèi)定通知(承諾匿名)”的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“錄用通知(要求記名)”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“錄用通知(要求記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(32)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面2的可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)閱覽的界面A1、或者可使用便攜式終端閱覽的界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(33)在取得了“錄用通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾錄用(承諾記名)”。
然后，當(dāng)輸入登記個(gè)人信息的ID和密碼時(shí)，個(gè)人信息打開(kāi)，確認(rèn)內(nèi)容后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，個(gè)人信息被保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾錄用(承諾記名)”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。然后變?yōu)榧尤牍尽?br> (34)在取得了“錄用通知(要求記名)”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者不公布個(gè)人信息的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(35)接著是使用實(shí)名進(jìn)行了提名時(shí)的過(guò)程。
招募企業(yè)點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“勸誘面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“探察時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“勸誘面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(36)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(37)在取得了“勸誘面試”的求職者/希望取得資格者查看求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息的情況下，當(dāng)點(diǎn)擊YES按鈕時(shí)，顯示求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1。
其結(jié)果，在接受面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“探察答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(38)并且，在不希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“探察答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(39)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在進(jìn)行N次面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“N次面試通知”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(40)在不進(jìn)行N次面試的情況下，在不錄用的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
(41)并且，在不進(jìn)行N次面試的情況下，在內(nèi)定的情況下，進(jìn)入內(nèi)定過(guò)程。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(42)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(43)在取得了“N次面試通知”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾N次面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾N次面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(44)并且，在不希望面試的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭N次面試”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“N次面試通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭N次面試”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(45)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在進(jìn)行內(nèi)定的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“內(nèi)定通知”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(46)在不進(jìn)行內(nèi)定的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“不錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“內(nèi)定通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“不錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(47)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(48)在取得了“內(nèi)定通知”的答復(fù)的求職者/希望取得資格者希望加入公司的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾內(nèi)定”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾內(nèi)定”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(49)并且，在不希望加入公司的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“推辭內(nèi)定”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“對(duì)內(nèi)定通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“推辭內(nèi)定”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(50)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
在取得了“應(yīng)諾內(nèi)定”的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“錄用通知”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“錄用通知”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。
(51)求職者/希望取得資格者利用PC A～D，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1或界面A2，在輸入表單中輸入ID和密碼，當(dāng)點(diǎn)擊登錄按鈕時(shí)，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊消息按鈕時(shí)，與利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7連接，查看從招募企業(yè)發(fā)來(lái)的郵件。
(52)在取得了“錄用通知”的答復(fù)的情況下，點(diǎn)擊答復(fù)按鈕，選擇“應(yīng)諾錄用”。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊發(fā)送時(shí)，利用者各種履歷控制系統(tǒng)B6動(dòng)作，保存在利用者各種履歷數(shù)據(jù)庫(kù)D7內(nèi)，同時(shí)，面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)管理控制系統(tǒng)B8動(dòng)作，作為順序給“錄用通知的答復(fù)時(shí)”加上1點(diǎn)，作為狀態(tài)給“應(yīng)諾錄用”加上1點(diǎn)，保存在面試前和面試后的求職者/希望取得資格者與招募企業(yè)雙方的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)D10內(nèi)。
而且，反映在求職者/希望取得資格者的招募企業(yè)評(píng)價(jià)信息表1和招募企業(yè)的求職者/希望取得資格者評(píng)價(jià)信息表2中。然后變?yōu)榧尤牍尽?br> 這些流程是一例，狀態(tài)和順序的各項(xiàng)目和數(shù)量可進(jìn)行變更或增減。
下面，實(shí)施例7使用實(shí)施例1和實(shí)施例2的整體系統(tǒng)，使招募企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，登記募集信息、研討會(huì)信息和希望信息等，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
這樣，各種站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B7自動(dòng)生成提供各種站點(diǎn)專(zhuān)門(mén)的募集信息/研討會(huì)信息等的文件(文件1)，保存在服務(wù)器1內(nèi)。
或者，連接到服務(wù)器1上，自動(dòng)生成寫(xiě)入有提供募集信息/研討會(huì)信息等的程序的文件(文件2)。
文件1從各種站點(diǎn)6鏈接，文件2保存在各種站點(diǎn)6內(nèi)，從而把信息提供給各種站點(diǎn)6。
求職者閱覽從各種站點(diǎn)6提供的募集信息和研討會(huì)信息等，當(dāng)有希望信息時(shí)，點(diǎn)擊履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)投送和登記按鈕，在登記表單中輸入ID和密碼、履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息、以及任意個(gè)人信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
這樣，使求職者所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的在各種站點(diǎn)6由求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
然后，根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
而且，使該希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目以及和這些項(xiàng)目共同的在各種站點(diǎn)6由求職者所登記的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目與求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
求職者根據(jù)這些分值點(diǎn)數(shù)進(jìn)行應(yīng)募判斷，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。然后，經(jīng)過(guò)幾次面試進(jìn)行內(nèi)定，并對(duì)加入公司前的過(guò)程進(jìn)行顯示。而且，使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募的求職者可在上述任何過(guò)程說(shuō)出實(shí)名。
然后，與從服務(wù)器1提供的信息匹配。
使求職者所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的從服務(wù)器1提供的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目關(guān)聯(lián)起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)，檢索和顯示該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上的募集信息和研討會(huì)信息。
而且，使該希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目以及和這些項(xiàng)目共同的求職者所登記的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目與該所檢索的募集信息和研討會(huì)信息關(guān)聯(lián)起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
求職者根據(jù)這些分值點(diǎn)數(shù)進(jìn)行應(yīng)募判斷，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。然后，經(jīng)過(guò)幾次面試進(jìn)行內(nèi)定，并對(duì)加入公司前的過(guò)程進(jìn)行顯示，而且使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募的求職者在上述任何過(guò)程說(shuō)出實(shí)名。
該過(guò)程如下所述。
(1)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，點(diǎn)擊“到法人客戶(hù)”按鈕。這樣，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，招募公司會(huì)員登記頁(yè)面打開(kāi)。
在該頁(yè)面上，輸入企業(yè)信息和管理者信息，當(dāng)點(diǎn)擊企業(yè)信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3和招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4內(nèi)。
然后，針對(duì)各企業(yè)發(fā)行ID和密碼，登記個(gè)人主頁(yè)。
(2)招募企業(yè)在界面A1上輸入所發(fā)行的ID和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕。
這樣，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)，輸入募集信息、研討會(huì)信息和希望信息等，當(dāng)點(diǎn)擊各種信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)。
(3)然后，各種站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B7動(dòng)作，自動(dòng)生成登載招募企業(yè)專(zhuān)門(mén)的募集信息/研討會(huì)信息等的文件(文件1)，保存在服務(wù)器1內(nèi)。各種站點(diǎn)為了在站點(diǎn)內(nèi)提供信息，進(jìn)行以下作業(yè)。
首先，在使用文件1的情況下，從服務(wù)器1的運(yùn)營(yíng)公司獲得文件1的鏈接目的地URL，從各種站點(diǎn)6鏈接。在使用文件2的情況下，從服務(wù)器1下載該文件，保存在各種站點(diǎn)6內(nèi)。
這樣，顯示指定為公開(kāi)信息的募集信息、講座信息、研討會(huì)信息、模擬測(cè)驗(yàn)信息等。作為與服務(wù)器1的連接方法和信息提供方法，具有cgi、jsp、asp、html、XML、ActiveX、Java(注冊(cè)商標(biāo))applet、Flash等的各種程序。
(4)求職者利用PC A～D，閱覽各種站點(diǎn)6。然后，選擇募集信息/研討會(huì)信息等的部分，閱覽信息一覽表。當(dāng)有希望信息時(shí)，確認(rèn)其詳細(xì)畫(huà)面。
其結(jié)果，當(dāng)進(jìn)行應(yīng)募時(shí)，點(diǎn)擊履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)投送/登記按鈕。
這樣，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入希望的ID、密碼和郵件地址。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊求職者/希望取得資格者的ID、密碼和郵件地址登記按鈕時(shí)，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，應(yīng)募表單打開(kāi)，在該表單中輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息，當(dāng)點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕時(shí)，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，在登記個(gè)人信息的情況下，當(dāng)點(diǎn)擊登記按鈕時(shí)，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入與在輸入所述履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)時(shí)所登記的ID和密碼不同的ID和密碼。然后，在表單中輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1內(nèi)。
(5)并且，匹配控制系統(tǒng)B10動(dòng)作，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在目前所登記的求職者的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在目前所登記的求職者的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在各種站點(diǎn)6由求職者所選擇的募集信息等的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A)。
(6)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在目前所登記的求職者的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在目前所登記的求職者的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在各種站點(diǎn)6由求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息等的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C)。并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D)。
(7)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
將其顯示在表5中。
(8)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的目前所登記的求職者的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G)。
(9)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的目前所登記的求職者的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H)。
(10)然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I)。并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J)。
(11)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L)。
(12)而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
將其顯示在表5中。
求職者閱覽表5，利用后述的應(yīng)募策劃進(jìn)行應(yīng)募。
應(yīng)募流程與實(shí)施例5中所述的相同。
(13)然后，與從服務(wù)器1提供的募集信息和研討會(huì)信息匹配。
當(dāng)求職者點(diǎn)擊各種站點(diǎn)6內(nèi)所配置的與他公司匹配按鈕時(shí)，匹配控制系統(tǒng)B10動(dòng)作，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2、募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6連接，從求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2中抽出信息1。
(14)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A)。
(15)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B)。
(16)然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D)。
(17)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F)。
(18)而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
檢索該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上，并使該分值點(diǎn)數(shù)針對(duì)各信息顯示在表5內(nèi)。
(19)然后，以上述所檢索的信息2為對(duì)象，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在該信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G)。
(20)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與信息2的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把信息2的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H)。
(21)然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J)。
(22)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12所設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L)。
(23)而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
(24)將其顯示在表5中。求職者閱覽表5，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。
應(yīng)募流程與實(shí)施例5中所述的相同。

下面，實(shí)施例8使用實(shí)施例1和實(shí)施例2的整體系統(tǒng)，使招募企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，登記募集信息、研討會(huì)信息和希望信息等，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
然后，選擇在本公司站點(diǎn)上想要登載的信息，通過(guò)點(diǎn)擊界面A1內(nèi)所配置的本公司站點(diǎn)登載按鈕，招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B8自動(dòng)生成提供招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)專(zhuān)門(mén)的募集信息和研討會(huì)信息等的文件(文件1)，保存在服務(wù)器1內(nèi)。
或者，連接到服務(wù)器1上，自動(dòng)生成寫(xiě)入有提供募集信息和研討會(huì)信息等的程序的文件(文件2)。
文件1從招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)S5鏈接，文件2保存在招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)S5內(nèi)，從而把信息提供給招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)S5。
求職者閱覽從招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)S5提供的募集信息和研討會(huì)信息等，當(dāng)有希望信息時(shí)，點(diǎn)擊履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)投送和登記按鈕，在登記表單中輸入ID和密碼、履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息、以及任意個(gè)人信息，并在希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)定“重要”，和“任意”的優(yōu)先順序等級(jí)。
這樣，使求職者所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的在本公司站點(diǎn)S5由求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目聯(lián)系起來(lái)。
然后，根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。
而且，使該希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目以及和這些項(xiàng)目共同的在本公司站點(diǎn)S5由求職者所登記的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目與求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。求職者根據(jù)這些分值點(diǎn)數(shù)進(jìn)行應(yīng)募判斷，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。然后，經(jīng)過(guò)幾次面試進(jìn)行內(nèi)定，并對(duì)加入公司前的過(guò)程進(jìn)行顯示。而且，使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募的求職者可在上述任何過(guò)程說(shuō)出實(shí)名。
然后，與從服務(wù)器1提供的信息匹配。
求職者點(diǎn)擊與招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)S5鏈接的文件1或者所保存的文件2內(nèi)所配置的與他公司匹配按鈕。這樣，使求職者所登記的希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目與和這些項(xiàng)目共同的從服務(wù)器1提供的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目關(guān)聯(lián)起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)，檢索和顯示該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上的募集信息和研討會(huì)信息。
而且，使該希望信息的設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目和設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目以及和這些項(xiàng)目共同的求職者所登記的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目與該所檢索的募集信息和研討會(huì)信息關(guān)聯(lián)起來(lái)。
根據(jù)該共同項(xiàng)目的信息算出分值點(diǎn)數(shù)。求職者根據(jù)這些分值點(diǎn)數(shù)進(jìn)行應(yīng)募判斷，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。然后，經(jīng)過(guò)幾次面試進(jìn)行內(nèi)定，并對(duì)加入公司前的過(guò)程進(jìn)行顯示，而且使用匿名進(jìn)行了應(yīng)募的求職者在上述任何過(guò)程說(shuō)出實(shí)名。
該過(guò)程如下所述。
(1)招募企業(yè)利用PC F，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)5訪問(wèn)界面A1，點(diǎn)擊“到法人客戶(hù)”按鈕。這樣，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，招募公司會(huì)員登記頁(yè)面打開(kāi)。
在該頁(yè)面上，輸入企業(yè)信息和管理者信息，當(dāng)點(diǎn)擊企業(yè)信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在招募企業(yè)ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D3和招募企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)D4內(nèi)。
然后，針對(duì)各企業(yè)發(fā)行ID和密碼，登記個(gè)人主頁(yè)。
而且，顯示后述的提供招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)的募集信息/研討會(huì)信息等的文件(文件1)的鏈接目的地URL。鏈接目的地URL也考慮了在生成后述的文件1和文件2后進(jìn)行顯示的情況。
(2)招募企業(yè)在界面A1上輸入所發(fā)行的ID和密碼，點(diǎn)擊登錄按鈕。
這樣，個(gè)人主頁(yè)打開(kāi)，輸入募集信息、研討會(huì)信息和希望信息等，當(dāng)點(diǎn)擊各種信息登記按鈕時(shí)，招募企業(yè)功能控制系統(tǒng)B2動(dòng)作，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)。
(3)在本公司站點(diǎn)進(jìn)行信息提供的情況下，從上述個(gè)人主頁(yè)選擇在本公司站點(diǎn)想要登載的募集信息/研討會(huì)信息等，從購(gòu)買(mǎi)版面頁(yè)面選擇本公司登載。
然后，如果有招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)獨(dú)自的格式和作了設(shè)計(jì)的頁(yè)面，則保存在服務(wù)器1內(nèi)。本公司站點(diǎn)獨(dú)自的頁(yè)面不僅可以在本公司生成，而且可以讓專(zhuān)業(yè)人員生成。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊本公司站點(diǎn)登載按鈕時(shí)，向本公司站點(diǎn)提供募集信息/講座信息/研討會(huì)信息/模擬測(cè)驗(yàn)信息等的控制系統(tǒng)B3動(dòng)作，保存在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)。
同時(shí)，招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)用頁(yè)面生成器B8動(dòng)作，自動(dòng)生成登載招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)專(zhuān)門(mén)的募集信息/研討會(huì)信息等的文件(文件1)，保存在服務(wù)器1內(nèi)。
并且，連接到服務(wù)器1上，自動(dòng)生成寫(xiě)入有提供募集信息/研討會(huì)信息等的程序的文件(文件2)。
在使用文件1的情況下，進(jìn)行鏈接，以使在招募企業(yè)的工D和密碼發(fā)行時(shí)所顯示的文件1的鏈接目的地URL顯示在招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)內(nèi)的想要登載的頁(yè)面上。
在使用文件2的情況下，下載該頁(yè)面，保存在招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)的服務(wù)器內(nèi)。
這樣，顯示指定為公開(kāi)信息的募集信息、講座信息、研討會(huì)信息、模擬測(cè)驗(yàn)信息等。作為與服務(wù)器1的連接方法和信息提供方法，具有cgi、jsp、asp、html、XML、ActiveX、Java(注冊(cè)商標(biāo))applet、Flash等的各種程序。
(4)求職者利用PC A～D，閱覽招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)S5。然后，選擇募集信息/研討會(huì)信息等的部分，閱覽信息一覽表。當(dāng)有希望信息時(shí)，確認(rèn)其詳細(xì)畫(huà)面。
其結(jié)果，當(dāng)進(jìn)行應(yīng)募時(shí)，點(diǎn)擊履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)投送/登記按鈕。
這樣，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入希望的ID、密碼和郵件地址。
然后，當(dāng)點(diǎn)擊求職者/希望取得資格者的ID、密碼和郵件地址登記按鈕時(shí)，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，應(yīng)募表單打開(kāi)，在該表單中輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)和希望信息，當(dāng)點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕時(shí)，保存在求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2內(nèi)。
然后，在登記個(gè)人信息的情況下，當(dāng)點(diǎn)擊登記按鈕時(shí)，登錄所需的頁(yè)面打開(kāi)，輸入與在輸入所述履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)時(shí)所登記的ID和密碼不同的ID和密碼。然后，在表單中輸入個(gè)人信息，點(diǎn)擊保存按鈕。
這樣，保存在求職者/希望取得資格者的個(gè)人信息和與個(gè)人信息有關(guān)的ID、密碼和郵件地址數(shù)據(jù)庫(kù)D1內(nèi)。
(5)并且，匹配控制系統(tǒng)B10動(dòng)作，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在目前所登記的求職者的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在目前所登記的求職者的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在本公司站點(diǎn)S5由求職者所選擇的募集信息等的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A)。
(6)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在目前所登記的求職者的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在目前所登記的求職者的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在本公司站點(diǎn)S5由求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息等的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B)。
然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C)。并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D)。
(7)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E)。并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F)。
而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
將其顯示在表5中。
(8)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的目前所登記的求職者的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G)。
(9)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在求職者所選擇的募集信息和研討會(huì)信息的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的目前所登記的求職者的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H)。
(10)然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I)。并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J)。
(11)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L)。
(12)而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
將其顯示在表5中。
求職者閱覽表5，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。應(yīng)募流程與實(shí)施例5中所述的相同。
(13)然后，與從服務(wù)器1提供的募集信息和研討會(huì)信息匹配。
當(dāng)求職者點(diǎn)擊從招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)鏈接的文件1或者本公司站點(diǎn)內(nèi)所保存的文件2內(nèi)所配置的與他公司匹配按鈕時(shí)，匹配控制系統(tǒng)B10動(dòng)作，與求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2、募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6連接，從求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息以及涉及它們的與個(gè)人信息的ID和密碼不同的ID和密碼數(shù)據(jù)庫(kù)D2中抽出信息1。
(14)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A)。
(15)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在信息1的希望信息中被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息1的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的在募集信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D5以及講座信息和希望信息數(shù)據(jù)庫(kù)D6內(nèi)所保存的募集信息和研討會(huì)信息的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B)。
(16)然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D)。
(17)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)A是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)B是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F)。
(18)而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)C和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)D的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)E和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)F的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
檢索該分值點(diǎn)數(shù)的N點(diǎn)以上，并使該分值點(diǎn)數(shù)針對(duì)各信息顯示在表5內(nèi)。
(19)然后，以上述所檢索的信息2為對(duì)象，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與在該信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把在信息2的希望信息中被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“重要”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G)。
(20)然后，從分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中取出與信息2的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的分值表，把信息2的被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目作為縱軸，并把與該項(xiàng)目共同的信息1的履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)的項(xiàng)目作為橫軸，把分值表數(shù)據(jù)庫(kù)D11中的“任意”項(xiàng)目的分值點(diǎn)數(shù)相加(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H)。
(21)然后，與加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12連接，使被設(shè)定為“重要”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I)。
并且，使被設(shè)定為“任意”的項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J)。
(22)另一方面，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)G是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“重要”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。
并且，假設(shè)項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)H是作為最高點(diǎn)的100點(diǎn)，與在加權(quán)數(shù)據(jù)庫(kù)D12中設(shè)定的“任意”項(xiàng)目的比率相乘(項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K)。
(23)而且，把項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)I和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)J的合計(jì)除以項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)K和項(xiàng)目分值點(diǎn)數(shù)L的合計(jì)，算出最終分值點(diǎn)數(shù)。
(24)將其顯示在表5中。求職者閱覽表5，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。應(yīng)募流程與實(shí)施例5中所述的相同。
使用本發(fā)明的利用網(wǎng)絡(luò)的招募/求職信息匹配系統(tǒng)，A.求職者(1)可使用匿名進(jìn)行應(yīng)募、資料索取等。
(2)通過(guò)提供招募企業(yè)進(jìn)行多少次面試和內(nèi)定、加入公司、以及進(jìn)行提名等的評(píng)價(jià)信息，可判斷招募企業(yè)進(jìn)行了多少次錄用等。
(3)通過(guò)設(shè)置2種數(shù)據(jù)庫(kù)，即與個(gè)人信息有關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，以及與履歷書(shū)和職務(wù)經(jīng)歷書(shū)有關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，求職者可進(jìn)行應(yīng)募、資料索取和參加聽(tīng)講，而不用擔(dān)心個(gè)人信息的泄漏。
(4)通過(guò)使求職者的希望和招募企業(yè)的錄用條件的匹配度數(shù)值化來(lái)顯示，同時(shí)使提供該匹配的招募信息的招募企業(yè)的希望條件和求職者的經(jīng)驗(yàn)和技能的匹配度數(shù)值化來(lái)顯示，得知求職者設(shè)想的匹配度和招募企業(yè)設(shè)想的匹配度，可進(jìn)行誤配少的應(yīng)募。并且，也從招募企業(yè)產(chǎn)生誤配少的提名。
(5)由于提供精度高的招募信息，或者產(chǎn)生精度高的提名，因而可減輕就職活動(dòng)的負(fù)擔(dān)。并且，加入公司的概率提高。
B.招募企業(yè)(6)通過(guò)提供求職者取得了多少次應(yīng)募、面試和內(nèi)定、并且取得了提名等的評(píng)價(jià)信息，可判斷求職者是否是實(shí)際存在的人物、并且所登記的內(nèi)容是否準(zhǔn)確。
(7)通過(guò)使求職者的希望和招募企業(yè)的錄用條件的匹配度數(shù)值化來(lái)顯示，同時(shí)使提供該匹配的招募信息的招募企業(yè)的希望條件和求職者的經(jīng)驗(yàn)和技能的匹配度數(shù)值化來(lái)顯示，得知求職者設(shè)想的匹配度和招募企業(yè)設(shè)想的匹配度，可進(jìn)行誤配少的提名。也從求職者產(chǎn)生誤配少的應(yīng)募。
(8)通過(guò)產(chǎn)生精度高的應(yīng)募和錄用活動(dòng)高的應(yīng)募，可減輕錄用活動(dòng)的業(yè)務(wù)。并且，錄用概率提高。
C.通過(guò)不僅在服務(wù)器1，而且在各種站點(diǎn)6(S1～S4)的多個(gè)位置設(shè)置作為對(duì)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放的界面的網(wǎng)頁(yè)，(9)即使在求職者從各種站點(diǎn)進(jìn)行了應(yīng)募的情況下，也使求職者的希望和所選擇的招募信息的錄用條件數(shù)值化來(lái)顯示，同時(shí)使所選擇的招募信息的希望條件和求職者的經(jīng)驗(yàn)和技能的匹配度數(shù)值化來(lái)顯示，從而使進(jìn)行應(yīng)募時(shí)的判斷材料的精度提高。
(10)除了不僅在各種站點(diǎn)6提供的招募信息，而且在服務(wù)器1提供的招募信息以外，還進(jìn)行自動(dòng)匹配來(lái)提供招募信息，因而可獲得許多招募信息，可進(jìn)行符合其中希望條件的應(yīng)募。
(11)招募企業(yè)通過(guò)不僅在服務(wù)器1，而且在各種站點(diǎn)提供招募信息，可把招募信息提供給眾多求職者。
(12)招募企業(yè)只在服務(wù)器1登記招募信息，就能把信息提供給各種站點(diǎn)6，因而可減輕業(yè)務(wù)。
(13)招募企業(yè)除了從服務(wù)器1進(jìn)行應(yīng)募的求職者以外，還可期待來(lái)自各種站點(diǎn)6的應(yīng)募，因而可增加應(yīng)募數(shù)。
權(quán)利要求
1.一種利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，通過(guò)與網(wǎng)絡(luò)連接的服務(wù)器，開(kāi)設(shè)招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)；在服務(wù)器中設(shè)置界面、控制系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)；界面對(duì)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放，由可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)、便攜式終端等閱覽的網(wǎng)頁(yè)構(gòu)成；在網(wǎng)頁(yè)中登載招募/求職信息、增加經(jīng)驗(yàn)/提高技能信息等的必要信息，并設(shè)置各種登記按鈕等；招募企業(yè)可以從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)輸入招募信息等的募集信息、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入，求職者/希望取得資格者從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入；在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，控制系統(tǒng)根據(jù)上述雙方的輸入信息，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的募集信息和求職者/希望取得資格者的希望信息進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息顯示一定值以上的該數(shù)值；然后，針對(duì)所述一定值以上的數(shù)值，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的希望信息和求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息顯示該數(shù)值，從而通過(guò)顯示求職者的希望和招募企業(yè)的希望之間的分歧，進(jìn)行應(yīng)募時(shí)的支持。
2.一種利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，通過(guò)與網(wǎng)絡(luò)連接的服務(wù)器，開(kāi)設(shè)招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)；在服務(wù)器中設(shè)置界面、控制系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)；界面對(duì)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放，由可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)、便攜式終端等閱覽的網(wǎng)頁(yè)構(gòu)成在網(wǎng)頁(yè)中登載招募/求職信息、增加經(jīng)驗(yàn)/提高技能信息等的必要信息，并設(shè)置各種登記按鈕等；另一方面，所述控制系統(tǒng)通過(guò)登載服務(wù)器的界面中登載的信息，把與服務(wù)器相同的信息提供給連接在網(wǎng)絡(luò)上的各種站點(diǎn)；招募企業(yè)可以從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)輸入招募信息等的募集信息、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入，求職者/希望取得資格者從各種站點(diǎn)輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入；在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，控制系統(tǒng)根據(jù)上述雙方的輸入信息，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的募集信息和求職者/希望取得資格者的希望信息進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，在各種站點(diǎn)上顯示該數(shù)值；然后，針對(duì)所述數(shù)值，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的希望信息和求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，在各種站點(diǎn)上顯示該數(shù)值，從而通過(guò)顯示求職者的希望和招募企業(yè)的希望之間的分歧，進(jìn)行應(yīng)募時(shí)的支持。
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，招募企業(yè)可以從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)輸入招募信息等的募集信息、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入，然后，選擇和登記想要登載在與網(wǎng)絡(luò)連接的各種站點(diǎn)上的信息，從而，招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)的控制系統(tǒng)自動(dòng)生成提供各種站點(diǎn)專(zhuān)門(mén)的募集信息/研討會(huì)信息等的文件(文件1)，保存到服務(wù)器(1)中；或者，連接到服務(wù)器(1)上，自動(dòng)生成寫(xiě)入有提供募集信息/研討會(huì)信息等的程序的文件(文件2)，從而，求職者/希望取得資格者從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)或者各種站點(diǎn)輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目輸入多個(gè)等級(jí)。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，求職者/希望取得資格者從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目輸入多個(gè)等級(jí)；在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，控制系統(tǒng)根據(jù)招募企業(yè)和求職者/希望取得資格者雙方的輸入信息，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的募集信息和求職者/希望取得資格者的希望信息進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息顯示一定值以上的該數(shù)值，然后，針對(duì)所述一定值以上的數(shù)值，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的希望信息和求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息顯示該數(shù)值，通過(guò)顯示求職者/希望取得資格者的希望和招募企業(yè)的希望之間的分歧，求職者/希望取得資格者可使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。
5.根據(jù)權(quán)利要求2或權(quán)利要求3所述的利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，求職者/希望取得資格者從各種站點(diǎn)輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目輸入多個(gè)等級(jí)；在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，控制系統(tǒng)根據(jù)招募企業(yè)和求職者/希望取得資格者雙方的輸入信息，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的募集信息和求職者/希望取得資格者的希望信息進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息在各種站點(diǎn)上顯示該數(shù)值，然后，針對(duì)所述數(shù)值，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的希望信息和求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息在各種站點(diǎn)上顯示該數(shù)值，通過(guò)顯示求職者/希望取得資格者的希望和招募企業(yè)的希望之間的分歧，求職者/希望取得資格者可根據(jù)該數(shù)值進(jìn)行判斷，使用實(shí)名或匿名從各種站點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)募；并且，根據(jù)期望，在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，還可針對(duì)與未在各種站點(diǎn)上登記的招募企業(yè)的匹配，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募。
6.一種利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，通過(guò)與網(wǎng)絡(luò)連接的服務(wù)器，開(kāi)設(shè)招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)；在服務(wù)器中設(shè)置界面、控制系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)；界面對(duì)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放，由可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)、便攜式終端等閱覽的網(wǎng)頁(yè)構(gòu)成；在網(wǎng)頁(yè)中登載招募/求職信息、增加經(jīng)驗(yàn)/提高技能信息等的必要信息，并設(shè)置各種登記按鈕等；另一方面，所述控制系統(tǒng)通過(guò)登載服務(wù)器的界面上所登載的信息，把與服務(wù)器相同的信息提供給與網(wǎng)絡(luò)連接的各種站點(diǎn)；招募企業(yè)從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)輸入招募信息等的募集信息、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目輸入多個(gè)等級(jí)；求職者從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)或各種站點(diǎn)輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目輸入多個(gè)等級(jí)；在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)中，控制系統(tǒng)根據(jù)上述雙方的輸入信息，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的希望信息和求職者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)求職者的各履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)顯示一定值以上的該數(shù)值；然后，針對(duì)所述一定值以上的數(shù)值，自動(dòng)地對(duì)求職者的希望信息和招募企業(yè)的募集信息進(jìn)行匹配，使匹配度數(shù)值化，針對(duì)求職者的各希望信息顯示該數(shù)值，從而通過(guò)顯示招募企業(yè)的希望和求職者的希望之間的分歧，招募企業(yè)可指定實(shí)名或匿名的求職者。
7.一種利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息及其關(guān)聯(lián)信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，通過(guò)與網(wǎng)絡(luò)連接的服務(wù)器，開(kāi)設(shè)招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)；在服務(wù)器中設(shè)置界面、控制系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)；界面對(duì)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放，由可使用個(gè)人計(jì)算機(jī)、便攜式終端等閱覽的網(wǎng)頁(yè)構(gòu)成；在網(wǎng)頁(yè)中登載招募/求職信息、增加經(jīng)驗(yàn)/提高技能信息等的必要信息，并設(shè)置各種登記按鈕等；另一方面，所述控制系統(tǒng)把服務(wù)器的界面上所登載的信息中的招募企業(yè)所選擇的信息提供給與網(wǎng)絡(luò)連接的招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)；招募企業(yè)從招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)上輸入招募信息等的募集信息、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入；另一方面，求職者從招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)使用實(shí)名或匿名輸入履歷書(shū)、職務(wù)經(jīng)歷書(shū)、希望信息等，并對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目賦予多個(gè)等級(jí)而輸入；所述控制系統(tǒng)自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的募集信息和求職者的希望信息進(jìn)行匹配并數(shù)值化，在招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)上顯示；然后，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的希望信息和求職者的履歷書(shū)/職務(wù)經(jīng)歷書(shū)進(jìn)行匹配并數(shù)值化，在招募企業(yè)的本公司站點(diǎn)上顯示；通過(guò)顯示求職者的希望和招募企業(yè)的希望之間的分歧，求職者可根據(jù)該數(shù)值進(jìn)行判斷，使用實(shí)名或匿名進(jìn)行應(yīng)募；根據(jù)期望，在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)上，還可接受與其他招募企業(yè)的匹配。
全文摘要
本發(fā)明的課題是在招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)上把匹配度高的招募信息提供給求職者。一種利用網(wǎng)絡(luò)提供招募/求職信息的匹配系統(tǒng)，其特征在于，在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)設(shè)招募/求職信息專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)，招募企業(yè)從專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)提供招募信息和希望信息，另一方面，求職者/希望取得資格者從專(zhuān)門(mén)站點(diǎn)或各種站點(diǎn)輸入履歷書(shū)、希望信息等，雙方都對(duì)希望信息中想要優(yōu)先的項(xiàng)目輸入多個(gè)等級(jí)，控制系統(tǒng)自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的募集信息和求職者/希望取得資格者的希望信息進(jìn)行匹配來(lái)使這些輸入信息數(shù)值化，針對(duì)招募企業(yè)的每個(gè)募集信息顯示一定值以上的該數(shù)值，然后，針對(duì)該數(shù)值，自動(dòng)地對(duì)招募企業(yè)的希望信息和求職者/希望取得資格者的履歷書(shū)等進(jìn)行匹配并數(shù)值化而進(jìn)行顯示，判斷雙方的分歧，從而進(jìn)行應(yīng)募時(shí)的支持。
文檔編號(hào)G06Q30/06GK1707506SQ20051007787
公開(kāi)日2005年12月14日 申請(qǐng)日期2005年6月9日 優(yōu)先權(quán)日2004年6月11日
發(fā)明者加藤博敏 申請(qǐng)人:株式會(huì)社培繹