專利名稱：面部識(shí)別考勤裝置及其方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及一種用于給員工進(jìn)行考勤的裝置和方法，尤其涉及一種通過對(duì) 員工進(jìn)行面部識(shí)別來進(jìn)行考勤的裝置和方法。
背景技術(shù)：
現(xiàn)有技術(shù)中考勤裝置主要包括如下兩類感應(yīng)卡考勤裝置、指紋識(shí)別考勤裝置。
感應(yīng)卡考勤裝置，是通過讀取預(yù)先寫入磁卡、IC卡、條碼卡以及感應(yīng)卡等
卡片來識(shí)別是否為有效卡并進(jìn)一步讀取卡內(nèi)信息，判斷后將考勤信息寫入或者 打印在相應(yīng)的卡片上，感應(yīng)卡考勤裝置雖然簡(jiǎn)單方便，但其在考勤應(yīng)用上存在 只認(rèn)卡不認(rèn)人、卡片容易丟失、部分卡(如需打印的卡)統(tǒng)計(jì)信息繁瑣，因此 該裝置應(yīng)用于公司的考勤管理上是具有較大缺陷的。
指紋識(shí)別考勤裝置，是通過對(duì)用戶的指紋與預(yù)先輸入的指紋標(biāo)本進(jìn)行比較甄 別，看是否匹配以確定是否是員工本人參與考勤。這種考勤裝置可以對(duì)用戶進(jìn) 行獨(dú)立的識(shí)別，相對(duì)于感應(yīng)卡考勤裝置其具有考勤更精準(zhǔn)、無卡片丟失風(fēng)險(xiǎn)等 優(yōu)點(diǎn)，但是如果在考勤裝置中存有指紋的用戶手指受到損壞，則指紋識(shí)別考勤 裝置會(huì)無法識(shí)別員工的指紋導(dǎo)致無法考勤，大大降低了考勤的效率。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明的目的在于提供一種新型的面部識(shí)別考勤方法，它可通過對(duì)用戶的 面部進(jìn)行識(shí)別來進(jìn)行考勤，避免了現(xiàn)有指紋考勤裝置在無法識(shí)別員工指紋時(shí)無 法考勤的缺陷。其采用的技術(shù)方案如下所述。
一種面部識(shí)別考勤方法，其通過以下步驟完成
考勤時(shí)，員工首先通過指紋識(shí)別單元實(shí)時(shí)采集指紋數(shù)據(jù)，然后主控制器將 采集到的指紋數(shù)據(jù)與特征數(shù)據(jù)庫中的指紋數(shù)據(jù)對(duì)比，如果一致，則主控制器則向信息顯示屏發(fā)出顯示考勤成功的指令；
如果指紋識(shí)別單元數(shù)次無法采集到合乎對(duì)比要求的指紋數(shù)據(jù)，則主控制器 切換到面部識(shí)別模式，啟動(dòng)圖像采集單元；
當(dāng)員工進(jìn)入圖像采集單元的拍攝范圍之內(nèi)的時(shí)候，圖像采集單元獲取員工影 像，主控制器對(duì)用戶面像進(jìn)行定位辨析，并從中提取出面部圖像數(shù)據(jù)；
通過一定的識(shí)別模式與存儲(chǔ)在特征數(shù)據(jù)庫中的面部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，看 其是否是待考勤的員工；
如果是，主控制器則向信息顯示屏發(fā)出顯示考勤成功的指令； 如果不是，主控制器向信息顯示屏發(fā)出顯示考勤失敗的指令；
另外還可通過主控制器對(duì)儲(chǔ)存的圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行一些參數(shù)設(shè)置，如規(guī)定單個(gè) 用戶的考勤時(shí)間，記錄考勤的次數(shù)等。并可在一段時(shí)問/次數(shù)后對(duì)記錄自動(dòng)予 以清零，或人工清零等基本功能。
本發(fā)明的另一 目的是提供一種應(yīng)用于面部識(shí)別考勤方法的面部識(shí)別考勤裝 置，其包括
一指紋識(shí)別單元，用于采集員工的指紋數(shù)據(jù)；
一圖像采集單元，用于采集員工的面部圖像數(shù)據(jù)；
一信息顯示屏，用于顯示考勤是否成功的信息；
一主控制器，用于將員工考勤時(shí)采集的指紋數(shù)據(jù)、面部圖像數(shù)據(jù)識(shí)別分析 并與特征數(shù)據(jù)庫內(nèi)儲(chǔ)存的指紋數(shù)據(jù)、面部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，看其是否與特征 數(shù)據(jù)庫內(nèi)的留存的數(shù)據(jù)一致，并將識(shí)別結(jié)果送到信息顯示屏;.
一特征數(shù)據(jù)庫，用于儲(chǔ)存每個(gè)需考勤員工的指紋數(shù)據(jù)以及面部圖像數(shù)據(jù)。 本發(fā)明所述特征數(shù)據(jù)庫中的用戶面部圖像數(shù)據(jù)在通過圖像采集單元直接獲 取的途徑之外，還可通過電腦或服務(wù)器直接傳送入本裝置來實(shí)現(xiàn)。此外，用戶 還可以通過主控制器對(duì)特征數(shù)據(jù)庫中的面部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行編輯，如增加、刪除、 修改等。
對(duì)比現(xiàn)有技術(shù)中的考勤裝置，本發(fā)明所述面部識(shí)別考勤裝置及其方法的優(yōu)點(diǎn) 在于在指紋識(shí)別不成功的情況下，通過對(duì)用戶進(jìn)行面部識(shí)別來達(dá)到考勤的目 的，在免除了傳統(tǒng)門卡式考勤裝置不便的同時(shí)，也避免了現(xiàn)有技術(shù)中指紋識(shí)別考勤裝置在部分情況下無法正?？记诘娜毕荩景l(fā)明大大提高了考勤的效率， 有效的提高了企業(yè)的考勤管理能力。


圖1是本發(fā)明中面部識(shí)別考勤裝置的基本組件圖； 圖2是本發(fā)明中面部識(shí)別考勤方法中的步驟流程圖。
具體實(shí)施例方式
現(xiàn)依據(jù)附圖，對(duì)本發(fā)明做進(jìn)一步的描述。
請(qǐng)參見圖2所示，本發(fā)明中面部識(shí)別考勤方法主要采取如下步驟
步驟IOI，所述面部識(shí)別考勤裝置100啟動(dòng)后，首先進(jìn)入指紋識(shí)別模式，指 紋識(shí)別單元10首先擔(dān)負(fù)數(shù)據(jù)采集功能；
步驟102，員工將手指放在指紋識(shí)別單元10上采集指紋數(shù)據(jù)，主控制器30 將采集到的指紋數(shù)據(jù)與特征數(shù)據(jù)庫50中的指紋數(shù)據(jù)對(duì)比，如果與庫內(nèi)某一指紋 數(shù)據(jù)一致，則主控制器30則向信息顯示屏40發(fā)出顯示考勤成功的指令105;
如果主控制器30接收到的數(shù)據(jù)與特征數(shù)據(jù)庫50中的任何數(shù)據(jù)均不一致或 判斷出接收的數(shù)據(jù)不符合數(shù)據(jù)對(duì)比的完整性則要求員工重新采集指紋數(shù)據(jù)，如 果兩次指紋采集一主控制器識(shí)別的循環(huán)后仍不符合對(duì)比要求，則進(jìn)入步驟103， 主控制器30自動(dòng)切換到面部識(shí)別模式，啟動(dòng)圖像采集單元20，當(dāng)員工進(jìn)入圖像 采集單元20的拍攝范圍之內(nèi)的時(shí)候，圖像采集單元20獲取員工影像，主控制 器30對(duì)用戶面部進(jìn)行定位辨析，并從中提取出面部圖像數(shù)據(jù)；
步驟104，主控制器30通過一定的識(shí)別模式與存儲(chǔ)在特征數(shù)據(jù)庫50中的面 部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，判斷該員工是否是待考勤的員工，如果是，主控制器30 則向信息顯示屏50發(fā)出顯示考勤成功的指令105，如果不是，主控制器10向信 息顯示屏50發(fā)出顯示考勤失敗的指令106。
請(qǐng)參照?qǐng)D1所示，應(yīng)用于面部識(shí)別考勤方法的面部識(shí)別考勤裝置100包括 指紋識(shí)別單元10用于采集員工的指紋數(shù)據(jù)，圖像采集單元20用于采集員工的 面部圖像數(shù)據(jù)，信息顯示屏40用于顯示考勤是否成功的信息，主控制器30用于將員工考勤時(shí)采集的指紋數(shù)據(jù)、面部圖像數(shù)據(jù)識(shí)別分析并與特征數(shù)據(jù)庫內(nèi)儲(chǔ) 存的指紋數(shù)據(jù)、面部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，看其是否與特征數(shù)據(jù)庫內(nèi)的留存的數(shù)
據(jù)一致，并將識(shí)別結(jié)果送到信息顯示屏，特征數(shù)據(jù)庫50用于儲(chǔ)存每個(gè)需考勤員 工的指紋數(shù)據(jù)以及面部圖像數(shù)據(jù)。其中指紋識(shí)別單元IO、圖像采集單元20、信 息顯示屏40均通過單向總線與主控制器30連接，特征數(shù)據(jù)庫50則通過雙向總 線與主控制器30相連接。
權(quán)利要求
1、一種面部識(shí)別考勤方法，其通過以下步驟完成考勤時(shí)，員工首先通過指紋識(shí)別單元實(shí)時(shí)采集指紋數(shù)據(jù)，然后主控制器將采集到的指紋數(shù)據(jù)與特征數(shù)據(jù)庫中的指紋數(shù)據(jù)對(duì)比，如果一致，則主控制器則向信息顯示屏發(fā)出顯示考勤成功的指令；如果指紋識(shí)別單元數(shù)次無法采集到合乎對(duì)比要求的指紋數(shù)據(jù)，則主控制器切換到面部識(shí)別模式，啟動(dòng)圖像采集單元；當(dāng)員工進(jìn)入圖像采集單元的拍攝范圍之內(nèi)的時(shí)候，圖像采集單元獲取員工影像，主控制器對(duì)用戶面像進(jìn)行定位辨析，并從中提取出面部圖像數(shù)據(jù)；通過一定的識(shí)別模式與存儲(chǔ)在特征數(shù)據(jù)庫中的面部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，看其是否是待考勤的員工；如果是，主控制器則向信息顯示屏發(fā)出顯示考勤成功的指令；如果不是，主控制器向信息顯示屏發(fā)出顯示考勤失敗的指令。
2、 應(yīng)用于權(quán)利要求l所述的面部識(shí)別考勤方法中的面部識(shí)別考勤裝置，其 包括一指紋識(shí)別單元用于采集員工的指紋數(shù)據(jù)；一圖像采集單元用于采集員工的面部圖像數(shù)據(jù)；一信息顯示屏用于顯示考勤是否成功的信息；一主控制器用于將員工考勤時(shí)采集的指紋數(shù)據(jù)、面部圖像數(shù)據(jù)識(shí)別分析并 與特征數(shù)據(jù)庫內(nèi)儲(chǔ)存的指紋數(shù)據(jù)、面部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，看其是否與特征數(shù) 據(jù)庫內(nèi)的留存的數(shù)據(jù)一致，并將識(shí)別結(jié)果送到信息顯示屏；一特征數(shù)據(jù)庫，用于儲(chǔ)存每個(gè)需考勤員工的指紋數(shù)據(jù)以及面部圖像數(shù)據(jù)。
3、 如權(quán)利要求2所述的面部識(shí)別考勤裝置，其特征在于，所述特征數(shù)據(jù)庫 中的用戶面部圖像數(shù)據(jù)可通過電腦或服務(wù)器直接傳送入所述考勤裝置來實(shí)現(xiàn)。
4、 如權(quán)利要求2所述的面部識(shí)別考勤裝置，其特征在于，用戶可以通過主 控制器對(duì)特征數(shù)據(jù)庫中的面部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行編輯。
全文摘要
本發(fā)明提供一種面部識(shí)別考勤方法，同時(shí)還提供應(yīng)用于該方法的面部識(shí)別考勤裝置，其包括一指紋識(shí)別單元、一圖像采集單元、一信息顯示屏、一主控制器用于將員工考勤時(shí)采集的指紋數(shù)據(jù)、面部圖像數(shù)據(jù)識(shí)別分析并與特征數(shù)據(jù)庫內(nèi)儲(chǔ)存的指紋數(shù)據(jù)、面部圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行比較、一特征數(shù)據(jù)庫用于儲(chǔ)存每個(gè)需考勤員工的指紋數(shù)據(jù)以及面部圖像數(shù)據(jù)。本發(fā)明所述面部識(shí)別考勤裝置及其方法的優(yōu)點(diǎn)在于在指紋識(shí)別不成功的情況下，通過對(duì)用戶進(jìn)行面部識(shí)別來達(dá)到考勤的目的，在免除了傳統(tǒng)門卡式考勤裝置不便的同時(shí)，也避免了現(xiàn)有技術(shù)中指紋識(shí)別考勤裝置在部分情況下無法正常考勤的缺陷，本發(fā)明大大提高了考勤的效率，有效的提高了企業(yè)的考勤管理能力。
文檔編號(hào)G06K9/00GK101540068SQ200810034988
公開日2009年9月23日 申請(qǐng)日期2008年3月21日 優(yōu)先權(quán)日2008年3月21日
發(fā)明者趙軍波, 琰 鄭 申請(qǐng)人:上海研祥智能科技有限公司