專利名稱：辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及一種辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，屬于網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)領(lǐng)域。
背景技術(shù)：
對(duì)于集團(tuán)化發(fā)展的公司，組織結(jié)構(gòu)中既有部門(mén)又有子公司，各子公司與總公司不在一個(gè)地點(diǎn)辦公，一些子公司既有各自相對(duì)獨(dú)立的管理方式和特點(diǎn)，同時(shí)又受總公司的統(tǒng)一管理和監(jiān)控管理，如人員招聘、財(cái)務(wù)管理由總公司統(tǒng)一管理，但是對(duì)于請(qǐng)假、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等由各子公司分別獨(dú)立管理。為了明確各部門(mén)及子公司的職能和工作流程需要，公司需要建立一套組織架構(gòu)來(lái)組織和協(xié)作各部門(mén)的職能，便于人員的管理和部門(mén)資源的有效利用。因此，對(duì)于集團(tuán)化方向發(fā)展的公司，建立一個(gè)適應(yīng)集團(tuán)化發(fā)展需要的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，對(duì)集團(tuán)的人力資源、費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行有效管理是非常必要的。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明所要解決的技術(shù)問(wèn)題是提供一種辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，對(duì)于集團(tuán)化方向發(fā)展的公司的人力資源、費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行管理，使人員、部門(mén)資源得到有效利用。為解決上述技術(shù)問(wèn)題，本發(fā)明提供一種辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，系統(tǒng)采用三層部署架構(gòu)從企業(yè)內(nèi)部站點(diǎn)向企業(yè)信息門(mén)戶推送內(nèi)容，三層架構(gòu)包括
表現(xiàn)層利用SiarePoint的應(yīng)用程序服務(wù)、管理服務(wù)、核心服務(wù)、核心平臺(tái)；HR系統(tǒng)及費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)以web parts的形式與SmrePoint集成；
服務(wù)層用來(lái)承載所有的業(yè)務(wù)層組件，使用IIS來(lái)host應(yīng)用程序組件，提供面向服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)；
持久層負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)。所述表現(xiàn)層包含如下子層
展示層展示層是離最終用戶最近的一層，用戶可以直接訪問(wèn)SiarePoint及其HR、費(fèi)用 Web part ；
代理層負(fù)責(zé)展示層與服務(wù)層的通信代理。所述服務(wù)層包含如下子層
業(yè)務(wù)層包括所有的業(yè)務(wù)邏輯對(duì)象及工作流，本層由服務(wù)層通過(guò)IIS來(lái)承載； 企業(yè)聯(lián)合服務(wù)層用來(lái)host業(yè)務(wù)層的業(yè)務(wù)邏輯對(duì)象，并且提供與其他面向?qū)ο蟮钠髽I(yè)應(yīng)用的聯(lián)合集成服務(wù)。所有應(yīng)用系統(tǒng)與a^rePoint集成并單點(diǎn)登錄。所述數(shù)據(jù)庫(kù)包含a^rePoint配置/內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)、部署HR系統(tǒng)及費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。所述HR系統(tǒng)包含招聘入職子系統(tǒng)、績(jī)效考評(píng)子系統(tǒng)、離職及人事異動(dòng)子系統(tǒng)。所述招聘入職子系統(tǒng)包括如下功能組件 招聘管理組件包括招聘申請(qǐng)、招聘工作流、招聘查詢；人才庫(kù)管理組件包括人才庫(kù)新增、更新、查詢組件； 面試管理組件包括面試記錄的新增、更新、查詢組件。所述績(jī)效考評(píng)子系統(tǒng)包括如下功能組件 考核組件KPI考核數(shù)據(jù)的維護(hù)組件； 培訓(xùn)管理組件培訓(xùn)記錄的維護(hù)組件； 面談管理組件面談?dòng)涗浀木S護(hù)組件；
考勤管理組件包括考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及維護(hù)組件；
薪資核算組件為一個(gè)單獨(dú)的組件，薪資數(shù)據(jù)由HR通過(guò)Excel核算，并手工導(dǎo)入到系統(tǒng)，薪資數(shù)據(jù)加密，任何員工只能查看自己的薪資信息；薪資數(shù)據(jù)的任何修改是可跟蹤、可恢復(fù)的；包括薪資信息的導(dǎo)入、維護(hù)、更新記錄查詢及恢復(fù)組件。所述離職及人事異動(dòng)子系統(tǒng)包括如下功能組件
人事異動(dòng)管理組件包括人員調(diào)動(dòng)組件、離職組件、退休維護(hù)組件； 離職管理組件包括離職面談?dòng)涗浗M件、離職跟蹤及離職工作流組件。所述費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)包含以下子系統(tǒng)
費(fèi)用預(yù)算子系統(tǒng)包換費(fèi)用預(yù)算科目維護(hù)相關(guān)組件、會(huì)計(jì)期間組件及預(yù)算組件； 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理子系統(tǒng)包括費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用分?jǐn)偧跋嚓P(guān)工作流組件。本發(fā)明所達(dá)到的有益效果本發(fā)明建立了一個(gè)適應(yīng)集團(tuán)化發(fā)展需要的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，對(duì)集團(tuán)的人力資源、費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行有效管理，利于組織和協(xié)作各部門(mén)的職能，使人員、部門(mén)資源得到有效利用。


圖1是本發(fā)明的企業(yè)應(yīng)用門(mén)戶系統(tǒng)物理部署圖； 圖2是本發(fā)明的架構(gòu)示意圖3是門(mén)戶系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)示意圖。
具體實(shí)施例方式下面結(jié)合附圖對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步描述。以下實(shí)施例僅用于更加清楚地說(shuō)明本發(fā)明的技術(shù)方案，而不能以此來(lái)限制本發(fā)明的保護(hù)范圍。如圖1所示，本實(shí)施例采用下面一些服務(wù)器來(lái)部署企業(yè)應(yīng)用門(mén)戶系統(tǒng)，當(dāng)然在其他實(shí)施例中也可以使用更少的服務(wù)器來(lái)部署該系統(tǒng)，但會(huì)影響系統(tǒng)的整體性能
1、OfficeSharePoint 2007 服務(wù)器用來(lái)部署 Office SharePoint Server 2007 ；
2、SharePoint配置及其內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器用來(lái)部署Shai^point的配置及內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)，也可以將他與SiarePoint部署在同一臺(tái)機(jī)器，但為了保證系統(tǒng)的高性能，可以部署在獨(dú)立的服務(wù)器；
3、應(yīng)用程序服務(wù)服務(wù)器應(yīng)用程序服務(wù)器用來(lái)提供面向服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用服務(wù)，HR及費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)的服務(wù)都部署在這臺(tái)機(jī)器上；
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器部署HR系統(tǒng)及費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)；
此外，企業(yè)應(yīng)用門(mén)戶依賴公司的安全局域網(wǎng)絡(luò)，及其服務(wù)器資源AD / Exchange / ISA / DNS / Office Communicator等，完成整個(gè)系統(tǒng)的部署。
公司內(nèi)部的管理員、管理層、HR、財(cái)務(wù)人員及普通員工可以使用有線網(wǎng)絡(luò)通過(guò)以太網(wǎng)訪問(wèn)各服務(wù)器，或者使用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)Wireless通過(guò)以太網(wǎng)訪問(wèn)各服務(wù)器。異地分公司人員可以通過(guò)ADSL連接到Internet，經(jīng)防火墻訪問(wèn)各服務(wù)器。如圖2所示，本發(fā)明通過(guò)三層部署架構(gòu)實(shí)現(xiàn)從企業(yè)內(nèi)部站點(diǎn)向企業(yè)門(mén)戶靈活推送內(nèi)容。以基本SharePoint作為是表現(xiàn)層，使用VS 2005 Team Suit開(kāi)發(fā)工具，所有業(yè)務(wù)邏輯將以服務(wù)的形式提供給應(yīng)用程序表現(xiàn)層，提供面向服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用，便于與其他應(yīng)用系統(tǒng)的整合。要實(shí)現(xiàn)的主要功能是人力資源管理及預(yù)算管理。企業(yè)信息門(mén)戶系統(tǒng)架構(gòu)
一、表現(xiàn)層0ffice SharePoint Server 2007是公司企業(yè)信息門(mén)戶，利用 SharePoint的應(yīng)用程序服務(wù)(如Document Library, Workflow等)、管理服務(wù)、核心服務(wù) (如 Enterprise Search, Navigation, SSO, ^Template 等)、核心平臺(tái)等等，HR 系統(tǒng)和費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)將以Webpart的形式與SiarePoint集成，表現(xiàn)層分為展示層和代理層兩個(gè)子層
展示層展示層是離最終用戶最近的一層，用戶可以直接訪問(wèn)SiarePoint 2007及其 HR/Expense Web part ；
代理層代理層將負(fù)責(zé)展示層與WCF服務(wù)層的通信代理，這一層使得展示層對(duì)業(yè)務(wù)邏輯的訪問(wèn)變得不可見(jiàn)，通過(guò)XML Web Service分布式方式訪問(wèn)業(yè)務(wù)層，還是通過(guò)本地應(yīng)用程序域直接訪問(wèn)，變得很容易切換，增強(qiáng)系統(tǒng)的靈活性，擴(kuò)展性和可維護(hù)性。hternet 訪問(wèn) Office SharePoint Server 2007 的網(wǎng)絡(luò)安全策略 1、使用防火墻保護(hù)SiarePoint站點(diǎn)
當(dāng)SiarePoint站點(diǎn)在整個(gè)外部網(wǎng)絡(luò)提供服務(wù)或公眾可以從hternet訪問(wèn) SharePoint站點(diǎn)時(shí)，要確保通過(guò)防火墻從外部訪問(wèn)站點(diǎn)。防火墻檢查傳入和傳出的通信， 然后基于預(yù)配置的策略允許或禁止通信。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是防火墻篩選數(shù)據(jù)包當(dāng)通信到達(dá)防火墻時(shí)，防火墻將比較IP標(biāo)頭和預(yù)配置的規(guī)則，以決定允許或拒絕訪問(wèn)。然而，要想避免SiarePoint Portal krver部署受到外部攻擊，一定也要檢查和驗(yàn)證HTTP標(biāo)頭內(nèi)部的有效負(fù)載。Microsoft Internet Security and Acceleration (ISA) Server 2007防火墻是一種應(yīng)用層防火墻，除了篩選數(shù)據(jù)包還能夠檢查諸如HTTP等應(yīng)用層協(xié)議中含有的內(nèi)容。2、面向外聯(lián)網(wǎng)部署使用SSL
在Web環(huán)境中，在Web瀏覽器和前端Web服務(wù)器間使用SSL創(chuàng)建安全通訊渠道。在 SiarePoint產(chǎn)品與技術(shù)部署中，SSL提供了一種安全建立加密的通訊鏈接的方式，連接從防火墻外部連接SiarePoint站點(diǎn)的用戶。二、服務(wù)層服務(wù)層用來(lái)承載所有的業(yè)務(wù)層組件，本系統(tǒng)將使用IIS (Internet Information Services，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù))來(lái)host應(yīng)用程序組件；這一層旨在提供面向服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)(S0A)，提供工業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的XML Web Services，使系統(tǒng)輕易與其他系統(tǒng)如銷(xiāo)售系統(tǒng)、CRM等整合集成；這一層分為企業(yè)聯(lián)合服務(wù)層及業(yè)務(wù)邏輯層
企業(yè)聯(lián)合服務(wù)層本層用來(lái)host業(yè)務(wù)層的業(yè)務(wù)邏輯對(duì)象，并且提供與其他面向?qū)ο蟮钠髽I(yè)應(yīng)用(CRM等)的聯(lián)合集成服務(wù)；業(yè)務(wù)層包括所有的業(yè)務(wù)邏輯對(duì)象及工作流，本層由服務(wù)層通過(guò)IIS來(lái)承載。應(yīng)用程序服務(wù)器部署以下項(xiàng)
WCF 提供面向服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用，所有系統(tǒng)業(yè)務(wù)組件都以WCF的方式Host在應(yīng)用程序服務(wù)器，同時(shí)保證安全的信息傳輸身份認(rèn)證機(jī)制；
Work Flow 復(fù)雜的工作流也部署在應(yīng)用程序服務(wù)器；
消息中心靈活推送的消息組件；
后臺(tái)Job 如員工合同到期提醒，工作流審核提醒等。三、持久層數(shù)據(jù)持久層負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)。如圖3所示，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(OA系統(tǒng))門(mén)戶結(jié)構(gòu)如圖所示。類實(shí)現(xiàn)服務(wù)契約，服務(wù)契約用來(lái)公布在WCF服務(wù)上，提供面向服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用，服務(wù)契約的參數(shù)必須是可序列化的類型，如數(shù)據(jù)契約、消息契約、.NET框架提供基本數(shù)據(jù)類型和對(duì)象、或且其他可序列化的對(duì)象；
包括但不限于我的桌面、人力資源管理、預(yù)算管理、門(mén)戶管理等模塊，每個(gè)模塊下又包含相應(yīng)功能的菜單，可完成相應(yīng)的管理功能。公司有AD服務(wù)器，AD服務(wù)器上有公司的組織結(jié)構(gòu)、用戶組以及公司所有員工的 AD帳號(hào)，為實(shí)現(xiàn)與AD的集成并且實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄，門(mén)戶的組織結(jié)構(gòu)需要與AD及Siar印oint 門(mén)戶同時(shí)保持同步；一旦AD中的組織結(jié)構(gòu)、組、成員發(fā)生變化，系統(tǒng)管理員同步AD與 Sharepoint,并且同步到本系統(tǒng)中。以上所述僅是本發(fā)明的優(yōu)選實(shí)施方式，應(yīng)當(dāng)指出，對(duì)于本技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，在不脫離本發(fā)明技術(shù)原理的前提下，還可以做出若干改進(jìn)和變形，這些改進(jìn)和變形也應(yīng)視為本發(fā)明的保護(hù)范圍。
權(quán)利要求
1.一種辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，系統(tǒng)采用三層部署架構(gòu)從企業(yè)內(nèi)部站點(diǎn)向企業(yè)信息門(mén)戶推送內(nèi)容，三層架構(gòu)包括表現(xiàn)層利用SiarePoint的應(yīng)用程序服務(wù)、管理服務(wù)、核心服務(wù)、核心平臺(tái)；HR系統(tǒng)及費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)以web parts的形式與SmrePoint集成；服務(wù)層用來(lái)承載所有的業(yè)務(wù)層組件，使用IIS來(lái)host應(yīng)用程序組件，提供面向服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)；持久層負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所述表現(xiàn)層包含如下子層 展示層展示層是離最終用戶最近的一層，用戶可以直接訪問(wèn)SiarePoint及其HR、費(fèi)用 Web part ；代理層負(fù)責(zé)展示層與服務(wù)層的通信代理。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所述服務(wù)層包含如下子層 業(yè)務(wù)層包括所有的業(yè)務(wù)邏輯對(duì)象及工作流，本層由服務(wù)層通過(guò)IIS來(lái)承載；企業(yè)聯(lián)合服務(wù)層用來(lái)host業(yè)務(wù)層的業(yè)務(wù)邏輯對(duì)象，并且提供與其他面向?qū)ο蟮钠髽I(yè)應(yīng)用的聯(lián)合集成服務(wù)。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所有應(yīng)用系統(tǒng)與SiarePoint集成并單點(diǎn)登錄。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所述數(shù)據(jù)庫(kù)包含SiarePoint配置/內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)、部署HR系統(tǒng)及費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所述HR系統(tǒng)包含招聘入職子系統(tǒng)、績(jī)效考評(píng)子系統(tǒng)、離職及人事異動(dòng)子系統(tǒng)。
7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所述招聘入職子系統(tǒng)包括如下功能組件招聘管理組件包括招聘申請(qǐng)、招聘工作流、招聘查詢； 人才庫(kù)管理組件包括人才庫(kù)新增、更新、查詢組件； 面試管理組件包括面試記錄的新增、更新、查詢組件。
8.根據(jù)權(quán)利要求6所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所述績(jī)效考評(píng)子系統(tǒng)包括如下功能組件考核組件KPI考核數(shù)據(jù)的維護(hù)組件； 培訓(xùn)管理組件培訓(xùn)記錄的維護(hù)組件； 面談管理組件面談?dòng)涗浀木S護(hù)組件； 考勤管理組件包括考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及維護(hù)組件；薪資核算組件為一個(gè)單獨(dú)的組件，包括薪資信息的導(dǎo)入、維護(hù)、更新記錄查詢及恢復(fù)組件。
9.根據(jù)權(quán)利要求6所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所述離職及人事異動(dòng)子系統(tǒng)包括如下功能組件人事異動(dòng)管理組件包括人員調(diào)動(dòng)組件、離職組件、退休維護(hù)組件； 離職管理組件包括離職面談?dòng)涗浗M件、離職跟蹤及離職工作流組件。
10.根據(jù)權(quán)利要求1所述的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，所述費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)包含以下子系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)算子系統(tǒng)包換費(fèi)用預(yù)算科目維護(hù)相關(guān)組件、會(huì)計(jì)期間組件及預(yù)算組件； 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理子系統(tǒng)包括費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用分?jǐn)偧跋嚓P(guān)工作流組件。
全文摘要
本發(fā)明公開(kāi)了一種辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其特征是，系統(tǒng)采用三層部署架構(gòu)從企業(yè)內(nèi)部站點(diǎn)向企業(yè)信息門(mén)戶推送內(nèi)容，三層架構(gòu)包括表現(xiàn)層利用SharePoint的應(yīng)用程序服務(wù)、管理服務(wù)、核心服務(wù)、核心平臺(tái)；HR系統(tǒng)及費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)以webparts的形式與SharePoint集成；服務(wù)層用來(lái)承載所有的業(yè)務(wù)層組件,使用IIS來(lái)host應(yīng)用程序組件，提供面向服務(wù)的企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)；持久層負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)。本發(fā)明建立了一個(gè)適應(yīng)集團(tuán)化發(fā)展需要的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，對(duì)集團(tuán)的人力資源、費(fèi)用預(yù)算報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行有效管理，利于組織和協(xié)作各部門(mén)的職能，使人員、部門(mén)資源得到有效利用。
文檔編號(hào)G06Q10/00GK102156927SQ20111010880
公開(kāi)日2011年8月17日 申請(qǐng)日期2011年4月28日 優(yōu)先權(quán)日2011年4月28日
發(fā)明者喻文福, 姜亞正, 戴巧蘭, 王儀興, 胡懷清, 陳曉祥 申請(qǐng)人:江蘇歐索軟件有限公司