企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，具有記錄員工合同信息的數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫至少存儲企業(yè)內(nèi)每個員工的基本信息和勞動合同信息數(shù)據(jù)；接收查詢指令，搜索數(shù)據(jù)庫的中央處理單元；其特征在于還具有：合同預(yù)警模塊：與所述數(shù)據(jù)庫和中央處理單元相連接，根據(jù)設(shè)定的時間閾值對所述數(shù)據(jù)庫內(nèi)的員工合同期進(jìn)行監(jiān)控，當(dāng)合同期限到達(dá)閾值時，通過所述中央處理單元發(fā)出預(yù)警信息。由于采用了上述技術(shù)方案，本發(fā)明提供的企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，設(shè)立一個完整的、安全的操作系統(tǒng)，使HR從傳統(tǒng)繁雜、沉重的記錄工作中解放出來，極大的提高了企業(yè)人員管理的效率。同時，也可導(dǎo)出多種表格，可以將各類的人事信息直觀的顯示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
【專利說明】企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及一種電子管理系統(tǒng)，尤其涉及一種企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)。
【背景技術(shù)】
[0002]現(xiàn)代企業(yè)要獲得較快的發(fā)展，內(nèi)部必須具有相當(dāng)?shù)哪哿?，有效的人員管理是保證公司凝聚力的重要手段。然而現(xiàn)階段，各公司的人類資源管理水平還處于較低的水平，基本都是依賴HR自行對員工信息進(jìn)行記錄，比如設(shè)定多個不同的excel表格記錄不同的人員內(nèi)容。由于缺乏一個一致的系統(tǒng)，在HR人員進(jìn)行管理的時候，很容易出現(xiàn)差錯，同時也增加了工作人員的工作量。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]本發(fā)明針對以上問題的提出，而研制的一種企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，具有
[0004]記錄員工合同信息的數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫至少存儲企業(yè)內(nèi)每個員工的基本信息和勞動合同信息數(shù)據(jù)；
[0005]接收查詢指令，搜索數(shù)據(jù)庫的中央處理單元；其特征在于還具有:合同預(yù)警模塊:與所述數(shù)據(jù)庫和中央處理單元相連接，根據(jù)設(shè)定的時間閾值對所述數(shù)據(jù)庫內(nèi)的員工合同期進(jìn)行監(jiān)控，當(dāng)合同期限到達(dá)閾值時，通過所述中央處理單元發(fā)出預(yù)警信息。
[0006]所述時間閾值為I個月，當(dāng)所述數(shù)據(jù)庫中存儲的勞動合同還剩一個月到期時，發(fā)
出預(yù)警信息。
·[0007]部門選擇查詢模塊:顯示用戶有權(quán)限看到的所有部門:顯示所有節(jié)點的子部門預(yù)
自
目 I R ο
[0008]由于采用了上述技術(shù)方案，本發(fā)明提供的企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，設(shè)立一個完整的、安全的操作系統(tǒng)，使HR從傳統(tǒng)繁雜、沉重的記錄工作中解放出來，極大的提高了企業(yè)人員管理的效率。同時，也可導(dǎo)出多種表格，可以將各類的人事信息直觀的顯示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
【專利附圖】

【附圖說明】
[0009]為了更清楚的說明本發(fā)明的實施例或現(xiàn)有技術(shù)的技術(shù)方案，下面將對實施例或現(xiàn)有技術(shù)描述中所需要使用的附圖做一簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的一些實施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。
[0010]圖1為本發(fā)明的模塊圖
【具體實施方式】
[0011]為使本發(fā)明的實施例的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點更加清楚，下面結(jié)合本發(fā)明實施例中的附圖，對本發(fā)明實施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚完整的描述:[0012]如圖1所示:一種企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，具有:
[0013]記錄員工合同信息的數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫至少存儲企業(yè)內(nèi)每個員工的基本信息和勞動合同信息數(shù)據(jù)；
[0014]接收查詢指令，搜索數(shù)據(jù)庫的中央處理單元；其特征在于還具有:合同預(yù)警模塊:與所述數(shù)據(jù)庫和中央處理單元相連接，根據(jù)設(shè)定的時間閾值對所述數(shù)據(jù)庫內(nèi)的員工合同期進(jìn)行監(jiān)控，當(dāng)合同期限到達(dá)閾值時，通過所述中央處理單元發(fā)出預(yù)警信息。
[0015]所述時間閾值為I個月，當(dāng)所述數(shù)據(jù)庫中存儲的勞動合同還剩一個月到期時，發(fā)
出預(yù)警信息。
[0016]部門選擇查詢模塊:顯示用戶有權(quán)限看到的所有部門:顯示所有節(jié)點的子部門預(yù)
自
目 I R ο
[0017]由于采用了上述技術(shù)方案，本發(fā)明提供的企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，設(shè)立一個完整的、安全的操作系統(tǒng)，使HR從傳統(tǒng)繁雜、沉重的記錄工作中解放出來，極大的提高了企業(yè)人員管理的效率。同時，也可導(dǎo)出多種表格，可以將各類的人事信息直觀的顯示給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
[0018]合同預(yù)警指南
[0019]用戶首先要成功登入系統(tǒng)，找到人員管理下的人員合同預(yù)警菜單，點擊進(jìn)入人員合同預(yù)警窗口。`
[0020]人員合同預(yù)警菜單
[0021]在人員管理窗口中，可以查看所有在一個月到期的合同信息。
[0022]人員合同預(yù)警窗口:組織部門樹。
[0023]合同預(yù)警列表
[0024]即將在一個月內(nèi)到期的合同會在合同預(yù)警模塊中查詢出來，管理人員可以據(jù)此提早招聘新的人員或者跟老員工續(xù)簽，合同詳細(xì)信息可以在合同詳細(xì)信息選項卡上讀到。點擊合同預(yù)警列表上的【刷新】按鈕，可以重新獲取選中合同預(yù)警信息，且列表會默認(rèn)選中第一行；點擊合同預(yù)警信息列表上的【打印】按鈕，可以打印列表中所有的合同預(yù)警信息。
[0025]以上所述，僅為本發(fā)明較佳的【具體實施方式】，但本發(fā)明的保護(hù)范圍并不局限于此，任何熟悉本【技術(shù)領(lǐng)域】的技術(shù)人員在本發(fā)明揭露的技術(shù)范圍內(nèi)，根據(jù)本發(fā)明的技術(shù)方案及其發(fā)明構(gòu)思加以等同替換或改變，都應(yīng)涵蓋在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。
【權(quán)利要求】
1.一種企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，具有 記錄員工合同信息的數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫至少存儲企業(yè)內(nèi)每個員工的基本信息和勞動合同信息數(shù)據(jù)； 接收查詢指令，搜索數(shù)據(jù)庫的中央處理單元；其特征在于還具有: 合同預(yù)警模塊:與所述數(shù)據(jù)庫和中央處理單元相連接，根據(jù)設(shè)定的時間閾值對所述數(shù)據(jù)庫內(nèi)的員工合同期進(jìn)行監(jiān)控，當(dāng)合同期限到達(dá)閾值時，通過所述中央處理單元發(fā)出預(yù)警信息。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，其特征還在于:所述時間閾值為I個月，當(dāng)所述數(shù)據(jù)庫中存儲的勞動合同還剩一個月到期時，發(fā)出預(yù)警信息。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種企業(yè)員工合同預(yù)警系統(tǒng)，其特征還在于具有: 部門選擇查詢模塊:顯示用戶有權(quán)限看到的所有部門:顯示所有節(jié)點的子部門預(yù)警信肩、O
【文檔編號】G06Q10/06GK103854086SQ201210500148
【公開日】2014年6月11日 申請日期:2012年11月29日 優(yōu)先權(quán)日:2012年11月29日
【發(fā)明者】趙小勇 申請人:瀚科科技（大連）有限公司