人力資源管理系統(tǒng)的制作方法
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種人力資源管理系統(tǒng)，包括主服務(wù)器（1），其特征在于：所述主服務(wù)器（1）上連接有系統(tǒng)登錄模塊（2）、人事檔案資料模塊（3）、人事變動(dòng)登記模塊（4）、綜合報(bào)表處理模塊（5）、日記管理模塊（6）、基本資料設(shè)置模塊（7）、輔助功能模塊（8）。本發(fā)明能有效節(jié)省勞動(dòng)資源和開支，使用既簡單又方便而且成本較低，為工作人員帶來了極大的便捷。
【專利說明】人力資源管理系統(tǒng)
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及一種管理系統(tǒng)，尤其涉及一種人力資源管理系統(tǒng)。
【背景技術(shù)】
[0002]傳統(tǒng)的人力資源管理公司對信息的管理一般采用記事本的模式來登記管理，這樣就造成了工作效率的低下和信息管理的失誤，由于信息時(shí)代的到來，對于人力資源行業(yè)來說高速發(fā)展的市場和效率低下的管理手段之間產(chǎn)生了巨大矛盾，為了加強(qiáng)和方便各人力資源管理公司對工作行為進(jìn)行有效管理，我們開發(fā)出了人力資源管理系統(tǒng)。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0003]本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是提供一種能有效節(jié)省勞動(dòng)資源和開支，使用既簡單又方便而且成本較低，為工作人員帶來了極大的便捷的人力資源管理系統(tǒng)。
[0004]為解決上述技術(shù)問題，本發(fā)明提供一種人力資源管理系統(tǒng)，包括主服務(wù)器，其特征在于:所述主服務(wù)器上連接有系統(tǒng)登錄模塊、人事檔案資料模塊、人事變動(dòng)登記模塊、綜合報(bào)表處理模塊、日記管理模塊、基本資料設(shè)置模塊、輔助功能模塊。
[0005]進(jìn)一步的，所述人事檔案資料模塊上連接有在職人員查詢模塊、離職人員查詢模塊。
[0006]進(jìn)一步的，所述人事變動(dòng)登記模塊上連接有新進(jìn)員工登記模塊、員工離職登記模塊。
[0007]進(jìn)一步的，所述綜合報(bào)表處理模塊上連接有綜合統(tǒng)計(jì)模塊、分類報(bào)表模塊、離職員工列表模塊。
[0008]進(jìn)一步的，所述日記管理模塊上連接有查看日記模塊。
[0009]更進(jìn)一步的，所述基本資料設(shè)置模塊上連接有用戶設(shè)置單元、公司設(shè)置單元、部門設(shè)置單元、職稱設(shè)置單元、崗位設(shè)置單元、學(xué)歷設(shè)置單元、合同設(shè)置單元、保險(xiǎn)設(shè)置單元、獎(jiǎng)懲設(shè)置單元、考核設(shè)置單元、培訓(xùn)設(shè)置單元、離職設(shè)置單元、宿舍設(shè)置單元。
[0010]與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明的有益效果為:本發(fā)明能有效節(jié)省勞動(dòng)資源和開支，使用既簡單又方便而且成本較低，為工作人員帶來了極大的便捷。
【專利附圖】

【附圖說明】
[0011]圖1為本發(fā)明的結(jié)構(gòu)示意圖。
[0012]圖中:主服務(wù)器1，系統(tǒng)登錄模塊2，人事檔案資料模塊3，人事變動(dòng)登記模塊4，綜合報(bào)表處理模塊5，日記管理模塊6，基本資料設(shè)置模塊7，輔助功能模塊8，在職人員查詢模塊9，離職人員查詢模塊10，新進(jìn)員工登記模塊11，員工離職登記模塊12，綜合統(tǒng)計(jì)模塊13，分類報(bào)表模塊14，離職員工列表模塊15，查看日記模塊16，用戶設(shè)置單元17，公司設(shè)置單元18，部門設(shè)置單元19，職稱設(shè)置單元20，崗位設(shè)置單元21，學(xué)歷設(shè)置單元22，合同設(shè)置單元23，保險(xiǎn)設(shè)置單元24，獎(jiǎng)懲設(shè)置單元25，考核設(shè)置單元26，培訓(xùn)設(shè)置單元27，離職設(shè)置單元 28，宿舍設(shè)置單元29。
【具體實(shí)施方式】
[0013]以下結(jié)合附圖和【具體實(shí)施方式】對本發(fā)明做進(jìn)一步詳細(xì)說明。
[0014]參見圖1所示，一種人力資源管理系統(tǒng)，包括主服務(wù)器1，所述主服務(wù)器I上連接有系統(tǒng)登錄模塊2、人事檔案資料模塊3、人事變動(dòng)登記模塊4、綜合報(bào)表處理模塊5、日記管理模塊6、基本資料設(shè)置模塊7、輔助功能模塊8，所述人事檔案資料模塊3上連接有在職人員查詢模塊9、離職人員查詢模塊10，所述人事變動(dòng)登記模塊4上連接有新進(jìn)員工登記模塊
11、員工離職登記模塊12，所述綜合報(bào)表處理模塊5上連接有綜合統(tǒng)計(jì)模塊13、分類報(bào)表模塊14、離職員工列表模塊15，所述日記管理模塊6上連接有查看日記模塊16，所述基本資料設(shè)置模塊7上連接有用戶設(shè)置單元17、公司設(shè)置單元18、部門設(shè)置單元19、職稱設(shè)置單元20、崗位設(shè)置單元21、學(xué)歷設(shè)置單元22、合同設(shè)置單元23、保險(xiǎn)設(shè)置單元24、獎(jiǎng)懲設(shè)置單元25、考核設(shè)置單元26、培訓(xùn)設(shè)置單元27、離職設(shè)置單元28、宿舍設(shè)置單元29。
[0015]綜上所述，本發(fā)明能有效節(jié)省勞動(dòng)資源和開支，使用既簡單又方便而且成本較低，為工作人員帶來了極大的便捷。
[0016]以上所述僅為本發(fā)明的較佳實(shí)施方式，本發(fā)明的保護(hù)范圍并不以上述實(shí)施方式為限，但凡本領(lǐng)域普通技術(shù)人員根據(jù)本發(fā)明所揭示內(nèi)容所作的等效修飾或變化，皆應(yīng)納入權(quán)利要求書中記載的保護(hù)范圍內(nèi)。
【權(quán)利要求】
1.一種人力資源管理系統(tǒng)，包括主服務(wù)器(1)，其特征在于:所述主服務(wù)器(I)上連接有系統(tǒng)登錄模塊(2)、人事檔案資料模塊(3)、人事變動(dòng)登記模塊(4)、綜合報(bào)表處理模塊(5 )、日記管理模塊(6 )、基本資料設(shè)置模塊(7 )、輔助功能模塊(8 )。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于:所述人事檔案資料模塊(3)上連接有在職人員查詢模塊(9)、離職人員查詢模塊(10)。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于:所述人事變動(dòng)登記模塊(4)上連接有新進(jìn)員工登記模塊(11)、員工離職登記模塊(12 )。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于:所述綜合報(bào)表處理模塊(5)上連接有綜合統(tǒng)計(jì)模塊(13 )、分類報(bào)表模塊(14 )、離職員工列表模塊(15 )。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于:所述日記管理模塊(6)上連接有查看日記模塊(16)。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的人力資源管理系統(tǒng)，其特征在于:所述基本資料設(shè)置模塊(7)上連接有用戶設(shè)置單元(17)、公司設(shè)置單元(18)、部門設(shè)置單元(19)、職稱設(shè)置單元(20)、崗位設(shè)置單元(21)、學(xué)歷設(shè)置單元(22)、合同設(shè)置單元(23)、保險(xiǎn)設(shè)置單元(24)、獎(jiǎng)懲設(shè)置單元(25)、考核設(shè)置單元(26)、培訓(xùn)設(shè)置單元(27)、離職設(shè)置單元(28)、宿舍設(shè)置單元(29)。
【文檔編號】G06Q10/06GK103761609SQ201410007392
【公開日】2014年4月30日 申請日期:2014年1月8日 優(yōu)先權(quán)日:2014年1月8日
【發(fā)明者】范晨輝 申請人:昆山金臺軟件科技有限公司