本發(fā)明涉及如下一種技術(shù)，該技術(shù)用于將與企業(yè)所管理的人事、考勤、薪酬、勞務(wù)有關(guān)的人事勞務(wù)信息中的關(guān)于勞動(dòng)者個(gè)人的信息的勞務(wù)資產(chǎn)信息與其它的信息相分離來使第三方進(jìn)行管理，并將該勞務(wù)資產(chǎn)信息利用于勞動(dòng)者個(gè)人生活的提高等。

背景技術(shù)：

在企業(yè)內(nèi)，為了法律、法令上的數(shù)據(jù)保管義務(wù)、工資的支付而對(duì)勞動(dòng)者的人事、薪酬、獎(jiǎng)金、考勤信息進(jìn)行管理。對(duì)勞動(dòng)者來說，勤務(wù)表、工資單、薪酬明細(xì)表、稅收稅捐表、年末調(diào)整表、加薪晉升等法令上強(qiáng)制規(guī)定的信息僅通過印刷品、電子郵件發(fā)送，除了由勞動(dòng)者自主地進(jìn)行管理保管以外，也無法有效利用。另外，即使進(jìn)行了有效利用，也由于能夠自由地進(jìn)行篡改、改變而在客觀上無法相信該信息，因此沒能有效地進(jìn)行利用。而且，公司對(duì)于所儲(chǔ)存的信息，一旦超過法令所規(guī)定的保管期間就會(huì)將其刪除、銷毀，也不會(huì)向退休或者跳槽的人轉(zhuǎn)讓數(shù)據(jù)。

這樣，盡管是與勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)有關(guān)的重要的信息，也無法由勞動(dòng)者自由地處理，也沒有被有效利用。無法證明勞動(dòng)者過去在什么樣的行業(yè)的什么樣的經(jīng)營(yíng)方式下工作，進(jìn)而無法證明勞動(dòng)者就什么樣的作業(yè)、業(yè)務(wù)從事了多長(zhǎng)時(shí)間而取得了經(jīng)驗(yàn)。

例如，關(guān)于飛機(jī)的飛行員，根據(jù)飛行時(shí)間來決定價(jià)值，與此相對(duì)，一般勞動(dòng)者并非如此。另外，在非正式勞動(dòng)者想要升級(jí)為正式勞動(dòng)者時(shí)、跳槽時(shí)，本意上想要讓對(duì)方知道自己過去的經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)。例如，無遲到無缺勤這樣的從業(yè)道德良好的實(shí)績(jī)、研修培訓(xùn)時(shí)間、資格獲得的實(shí)績(jī)、努力、上司和同事、下屬的評(píng)價(jià)、健康診斷接收歷史信息、加班勞動(dòng)時(shí)間和加班勞動(dòng)率、公休休假獲得數(shù)和獲得率等為勞動(dòng)付出的實(shí)績(jī)是勞動(dòng)者的資產(chǎn)。如果存在由第三方證明勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)的系統(tǒng)，則會(huì)支持認(rèn)真工作的勞動(dòng)者。

現(xiàn)狀是，勞務(wù)資產(chǎn)信息無法有效利用于再就職，不得不成為自我聲明型的簡(jiǎn)歷。另外，如果能夠有效地利用由第三方證明的勞動(dòng)資產(chǎn)信息，則也能夠用于銀行賬戶、信用卡、各種保險(xiǎn)的開設(shè)和加入合同。對(duì)于貸款的借入來說，也能夠展示客觀的評(píng)價(jià)，并作為審查、信用等的材料。并且，通過展示勞動(dòng)資產(chǎn)信息的詳細(xì)信息，還能夠針對(duì)每個(gè)該勞動(dòng)者建議分期費(fèi)用的設(shè)定、折扣、減額等與勞動(dòng)者的優(yōu)點(diǎn)相關(guān)的內(nèi)容、具體的條件。

關(guān)于該點(diǎn)，在專利文獻(xiàn)1中提出一種金融機(jī)構(gòu)的融資方法，該金融機(jī)構(gòu)基于作為從業(yè)者從工作地接受薪酬的支付的希望融資者的個(gè)人信息，判斷償還能力來決定融資限額并進(jìn)行出貸，該融資方法的特征在于，包括以下步驟：從所述希望融資者工作的工作地經(jīng)由通信網(wǎng)絡(luò)對(duì)與所述希望融資者的考勤有關(guān)的考勤信息逐次進(jìn)行登記；在存在來自所述希望融資者的融資委托的情況下，基于所述考勤信息以及與所述希望融資者的薪酬有關(guān)的薪酬信息來計(jì)算該時(shí)間點(diǎn)所產(chǎn)生的薪酬金額；經(jīng)由通信網(wǎng)絡(luò)獲取所計(jì)算出的所述薪酬金額；以及基于所述薪酬金額來決定對(duì)所述希望融資者的融資限額。

另外，在專利文獻(xiàn)2中提出了一種薪酬支付管理服務(wù)器，該薪酬支付管理服務(wù)器具備：勞動(dòng)者信息數(shù)據(jù)庫，其經(jīng)由通信單元來與提款機(jī)連接，用于管理與勞動(dòng)者有關(guān)的信息；企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，其用于管理與所述勞動(dòng)者所參與的企業(yè)有關(guān)的信息；提款機(jī)輸入信息接收單元，其接收從提款機(jī)輸入的用于確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)者信息和希望提款金額；以及提款金額信息發(fā)送單元，其向所述提款機(jī)發(fā)送用于提出規(guī)定的金額的提款金額信息，該薪酬支付管理服務(wù)器的特征在于，構(gòu)成為具備：金額比較單元，其使用由所述提款機(jī)輸入信息接收單元接收到的勞動(dòng)者信息，從所述勞動(dòng)者信息數(shù)據(jù)庫讀出未提款的剩余薪酬信息，將該剩余薪酬與所述希望提款金額進(jìn)行比較；以及提款金額決定單元，其在由所述金額比較單元判定為所述希望提款金額為所述剩余薪酬以下的情況下，將該希望提款金額決定為所述提款金額信息并交接給所述提款金額信息發(fā)送單元，另一方面，該薪酬支付管理服務(wù)器還具備判定所述勞動(dòng)者的信用的信用判定單元，在由所述金額比較單元判定為所述希望提款金額比所述剩余薪酬大的情況下，通過所述信用判定單元判定所述勞動(dòng)者的信用，所述提款額決定單元在由所述信用判定單元求出的借款限額的范圍內(nèi)對(duì)所述剩余薪酬追加所述希望提款金額與剩余薪酬之間的差額，將追加得到的該金額決定為所述提款金額信息并交接給所述提款金額信息發(fā)送單元。

專利文獻(xiàn)1：日本特開第2003-187077號(hào)公報(bào)

專利文獻(xiàn)2：日本特開第2009-075925號(hào)公報(bào)

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

發(fā)明要解決的問題

然而，勞動(dòng)者所固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息是自身專屬的信息，是即使在勞動(dòng)者離開特定的企業(yè)而跳槽到其它企業(yè)或者從企業(yè)退休的情況下也能夠有效利用的重要的信息。另外，在企業(yè)內(nèi)管理的人事勞務(wù)信息中，除了勞務(wù)資產(chǎn)信息以外，還包含很多組織信息、工程信息等要求嚴(yán)格管理的信息或者機(jī)密信息，必須可靠地防止這些信息的泄露。

因此，本發(fā)明的目的在于提供一種系統(tǒng)，該系統(tǒng)能夠?qū)⒃谄髽I(yè)內(nèi)管理的人事勞務(wù)信息中的勞動(dòng)者所固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息與其它的企業(yè)機(jī)密信息等相分離，將勞動(dòng)者所固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息單獨(dú)取出來獨(dú)立地進(jìn)行管理，并且勞動(dòng)者能夠?yàn)樽约河行Ю米约旱膭趧?wù)資產(chǎn)信息，或者能夠削減企業(yè)的與人事勞務(wù)有關(guān)的負(fù)擔(dān)。

用于解決問題的方案

為了達(dá)到所述目的，本發(fā)明的一個(gè)觀點(diǎn)所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置是將構(gòu)成與勞動(dòng)者的人事及勞務(wù)有關(guān)的人事勞務(wù)信息的信息中的勞動(dòng)者固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息單獨(dú)進(jìn)行管理的裝置，該勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置的特征在于，具有：人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述人事勞務(wù)信息；勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述勞務(wù)資產(chǎn)信息；設(shè)定處理單元，其設(shè)定所述人事勞務(wù)信息與所述勞務(wù)資產(chǎn)信息之間的關(guān)聯(lián)；關(guān)聯(lián)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述人事勞務(wù)信息與所述勞務(wù)資產(chǎn)信息的關(guān)聯(lián)信息；登記處理單元，其根據(jù)所述關(guān)聯(lián)信息，將所述勞務(wù)資產(chǎn)信息作為構(gòu)成與該勞務(wù)資產(chǎn)信息彼此相關(guān)聯(lián)的所述人事勞務(wù)信息的信息登記到所述人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元；更新處理單元，其參照所述人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元或者所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元，對(duì)所述人事勞務(wù)信息或者所述勞務(wù)資產(chǎn)信息的更新信息進(jìn)行更新登記；以及反映處理單元，其與所述人事勞務(wù)信息和所述勞務(wù)資產(chǎn)信息中的一方的信息的更新相應(yīng)地，參照所述關(guān)聯(lián)信息存儲(chǔ)單元，對(duì)彼此相關(guān)聯(lián)的所述勞務(wù)資產(chǎn)信息和所述人事勞務(wù)信息中的另一方的信息反映更新。

另外，也可以是，構(gòu)成為能夠經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)來與所述勞動(dòng)者所利用的勞動(dòng)者終端進(jìn)行通信，還具有認(rèn)證處理單元，該認(rèn)證處理單元針對(duì)所述勞務(wù)資產(chǎn)信息，基于對(duì)作為所述勞務(wù)資產(chǎn)信息的保持者的勞動(dòng)者發(fā)行的固有的認(rèn)證信息，來認(rèn)證從所述勞動(dòng)者終端對(duì)所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元的訪問。

另外，也可以是，還具有編輯受理單元，該編輯受理單元從所述勞動(dòng)者終端受理對(duì)所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息的編輯。

另外，也可以是，限制了所述勞動(dòng)者對(duì)所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息中的規(guī)定的信息的編輯。

另外，也可以是，還具有歷史信息記錄單元，在所述勞動(dòng)者對(duì)所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行了編輯時(shí)，該歷史信息記錄單元記錄該編輯的歷史信息。

另外，也可以是，還具有：審查合同信息存儲(chǔ)單元，其針對(duì)需要合同產(chǎn)品存儲(chǔ)有與所述勞務(wù)資產(chǎn)信息對(duì)應(yīng)的審查條件；審查處理單元，其基于所述勞動(dòng)者對(duì)規(guī)定的需要合同產(chǎn)品的申請(qǐng)，參照所述勞務(wù)資產(chǎn)信息以及所述審查合同信息存儲(chǔ)單元來執(zhí)行關(guān)于是否可以提供該規(guī)定的需要合同產(chǎn)品的審查；以及合同批準(zhǔn)接收單元，其從所述勞動(dòng)者終端接收基于所述審查的結(jié)果的對(duì)所述規(guī)定的需要合同產(chǎn)品的合同批準(zhǔn)，其中，所述更新單元參照所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元，將通過所述合同批準(zhǔn)而完成了合同的需要合同產(chǎn)品的信息作為構(gòu)成所述勞務(wù)資產(chǎn)信息的信息之一進(jìn)行更新登記。

在此，需要合同產(chǎn)品是指銀行賬戶的開設(shè)、信用卡、貸款等需要經(jīng)過審查后的合同的產(chǎn)品。

另外，也可以是，所述規(guī)定的需要合同產(chǎn)品是確定了規(guī)定的分期費(fèi)用的保險(xiǎn)，該勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置還具有薪酬先行扣除處理單元，該薪酬先行扣除處理單元參照已反映了被更新登記到所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元中的保險(xiǎn)的信息的所述人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元，按照所述保險(xiǎn)的內(nèi)容執(zhí)行從所述勞動(dòng)者的薪酬中先行扣除所述分期費(fèi)用的處理。

另外，本發(fā)明的其它觀點(diǎn)所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理方法是將構(gòu)成與勞動(dòng)者的人事及勞務(wù)有關(guān)的人事勞務(wù)信息的信息中的勞動(dòng)者固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息作為勞務(wù)資產(chǎn)信息單獨(dú)進(jìn)行管理的方法，該勞務(wù)資產(chǎn)信息管理方法的特征在于，利用計(jì)算機(jī)執(zhí)行以下處理，該計(jì)算機(jī)具有：人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述人事勞務(wù)信息；勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述勞務(wù)資產(chǎn)信息；以及關(guān)聯(lián)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述人事勞務(wù)信息與所述勞務(wù)資產(chǎn)信息的關(guān)聯(lián)信息，所述計(jì)算機(jī)執(zhí)行的處理包括：設(shè)定所述人事勞務(wù)信息與所述勞務(wù)資產(chǎn)信息之間的關(guān)聯(lián)；根據(jù)所述關(guān)聯(lián)信息，將所述勞務(wù)資產(chǎn)信息作為構(gòu)成與該勞務(wù)資產(chǎn)信息彼此相關(guān)聯(lián)的所述人事勞務(wù)信息的勞務(wù)資產(chǎn)信息登記到所述人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元；參照所述人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元或者所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元，對(duì)所述人事勞務(wù)信息或者所述勞務(wù)資產(chǎn)信息的更新信息進(jìn)行更新登記；以及與所述人事勞務(wù)信息和所述勞務(wù)資產(chǎn)信息中的一方的信息的更新相應(yīng)地，參照所述關(guān)聯(lián)信息存儲(chǔ)單元，對(duì)彼此相關(guān)聯(lián)的所述勞務(wù)資產(chǎn)信息和所述人事勞務(wù)信息中的另一方的信息反映更新。

另外，本發(fā)明的另一其它觀點(diǎn)所涉及的計(jì)算機(jī)程序是用于將構(gòu)成與勞動(dòng)者的人事及勞務(wù)有關(guān)人事勞務(wù)信息的信息中的勞動(dòng)者固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息作為勞務(wù)資產(chǎn)信息單獨(dú)進(jìn)行管理的程序，該計(jì)算機(jī)程序的特征在于，使計(jì)算機(jī)執(zhí)行以下處理，該計(jì)算機(jī)具有：人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述人事勞務(wù)信息；勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述勞務(wù)資產(chǎn)信息；以及關(guān)聯(lián)信息存儲(chǔ)單元，其存儲(chǔ)所述人事勞務(wù)信息與所述勞務(wù)資產(chǎn)信息的關(guān)聯(lián)信息，所述處理包括：設(shè)定所述人事勞務(wù)信息與所述勞務(wù)資產(chǎn)信息之間的關(guān)聯(lián)；根據(jù)所述關(guān)聯(lián)信息，將所述勞務(wù)資產(chǎn)信息作為構(gòu)成與該勞務(wù)資產(chǎn)信息彼此相關(guān)聯(lián)的所述人事勞務(wù)信息的勞務(wù)資產(chǎn)信息登記到所述人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元；參照所述人事勞務(wù)信息存儲(chǔ)單元或者所述勞務(wù)資產(chǎn)信息存儲(chǔ)單元，對(duì)所述人事勞務(wù)信息或者所述勞務(wù)資產(chǎn)信息的更新信息進(jìn)行更新登記；以及與所述人事勞務(wù)信息和所述勞務(wù)資產(chǎn)信息中的一方的信息的更新相應(yīng)地，參照所述關(guān)聯(lián)信息存儲(chǔ)單元，對(duì)彼此相關(guān)聯(lián)的所述勞務(wù)資產(chǎn)信息和所述人事勞務(wù)信息中的另一方的信息反映更新。

發(fā)明的效果

根據(jù)本發(fā)明，將在企業(yè)內(nèi)管理的人事勞務(wù)信息中的勞動(dòng)者所固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息從其它信息分離來另行管理，因此能夠防止企業(yè)內(nèi)的重要信息泄露到外部，并且勞動(dòng)者能夠利用該勞務(wù)資產(chǎn)信息。

附圖說明

圖1是說明通過本發(fā)明的第一實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置來有效利用勞務(wù)資產(chǎn)信息的系統(tǒng)的概要的概念圖。

圖2是表示本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置所具備的功能的功能框圖。

圖3是表示在本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置中存儲(chǔ)在人事勞務(wù)信息db中的數(shù)據(jù)的一例的圖。

圖4是表示在本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置中存儲(chǔ)在勞務(wù)資產(chǎn)信息db中的數(shù)據(jù)的一例的圖。

圖5是表示在本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置中存儲(chǔ)在關(guān)聯(lián)信息db中的數(shù)據(jù)的一例的圖。

圖6是表示由本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置進(jìn)行的處理的流程的處理流程圖。

圖7是表示由本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置進(jìn)行的處理的流程的時(shí)序圖。

圖8是表示由本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置進(jìn)行的處理的流程的時(shí)序圖。

圖9是表示由本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置進(jìn)行的處理的流程的時(shí)序圖。

圖10是表示本發(fā)明的第二實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置所具備的功能的功能框圖。

圖11是表示由本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置進(jìn)行的處理的流程的時(shí)序圖。

具體實(shí)施方式

下面，參照附圖來說明本發(fā)明的實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置。

首先，參照?qǐng)D1的(a)來說明通過本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置來有效利用勞務(wù)資產(chǎn)信息的系統(tǒng)的概要。

企業(yè)a的人事勞務(wù)信息和企業(yè)b的人事勞務(wù)信息分別儲(chǔ)存于由第三方運(yùn)行、管理的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置的人事勞務(wù)信息db-a和人事勞務(wù)信息db-b。另一方面，勞動(dòng)者各自所固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息儲(chǔ)存于勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置的勞務(wù)資產(chǎn)信息db。

此外，在本發(fā)明的實(shí)施中不限于這樣的方式，也可以如圖1的(b)所示那樣構(gòu)成為：企業(yè)a和企業(yè)b的人事勞務(wù)信息分別儲(chǔ)存于由企業(yè)a和企業(yè)b運(yùn)行、管理的人事勞務(wù)信息db-a和人事勞務(wù)信息db-b，勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置能夠與該人事勞務(wù)信息db-a或者人事勞務(wù)信息db-b進(jìn)行數(shù)據(jù)的發(fā)送和接收。

人事勞務(wù)信息db中存儲(chǔ)的人事勞務(wù)信息中包含勞動(dòng)者所固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息，但是也在與人事勞務(wù)信息db相獨(dú)立的勞務(wù)資產(chǎn)信息db中管理該勞務(wù)資產(chǎn)信息。

例如，在某個(gè)勞動(dòng)者a是企業(yè)a的勞動(dòng)者的情況下，關(guān)于該勞動(dòng)者a的信息作為人事勞務(wù)信息的一部分登記于人事勞務(wù)信息db-a，另一方面，關(guān)于該勞動(dòng)者a的該信息還作為勞務(wù)資產(chǎn)信息登記于勞務(wù)資產(chǎn)信息db。勞動(dòng)者a只要是企業(yè)a的勞動(dòng)者，則關(guān)于該勞動(dòng)者a，在人事勞務(wù)信息db-a中登記的勞務(wù)資產(chǎn)信息與在勞務(wù)資產(chǎn)信息db中登記的勞務(wù)資產(chǎn)信息就是基本相同的信息，在任一方被更新的情況下，另一方也會(huì)反映該更新。

在此，在勞動(dòng)者a想要從企業(yè)a跳槽到企業(yè)b的情況下，勞動(dòng)者a能夠?qū)ζ髽I(yè)b出示勞務(wù)資產(chǎn)信息db中存儲(chǔ)的自身的勞務(wù)資產(chǎn)信息。并且，在勞動(dòng)者a實(shí)際成為了企業(yè)b的勞動(dòng)者時(shí)，勞務(wù)資產(chǎn)信息db中存儲(chǔ)的勞動(dòng)者a的勞務(wù)資產(chǎn)信息的全部或一部分作為人事勞務(wù)信息的一部分被登記到企業(yè)b的人事勞務(wù)信息db-b。

由此，能夠?qū)⒃趧趧?dòng)者a曾為企業(yè)a的勞動(dòng)者時(shí)的信息作為跳槽時(shí)的客觀信息來有效利用，或者能夠?qū)趧?dòng)者a的勞務(wù)資產(chǎn)信息作為人事勞務(wù)信息的一部分取入到企業(yè)b的人事勞務(wù)信息db-b并充分利用于企業(yè)b的人員配置、工程中的配屬等。

為了實(shí)現(xiàn)這樣的系統(tǒng)，利用圖2來表示第一實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1的結(jié)構(gòu)。

勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1構(gòu)成為，能夠經(jīng)由因特網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)nw來與勞動(dòng)者所任職的企業(yè)內(nèi)設(shè)置的時(shí)間記錄器21和企業(yè)內(nèi)終端22、以及勞動(dòng)者所利用的勞動(dòng)者終端3進(jìn)行通信。

勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1是對(duì)與勞動(dòng)者的人事及勞務(wù)有關(guān)的人事勞務(wù)信息進(jìn)行管理、以及將該人事勞務(wù)信息中包含的勞動(dòng)者固有的信息作為勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行管理的裝置，在本實(shí)施方式中，由與企業(yè)、任職于企業(yè)的勞動(dòng)者不同的第三方的管理者來管理該勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1。

該勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1由所謂的服務(wù)器計(jì)算機(jī)等實(shí)現(xiàn)，通過cpu(centralprocessingunit，中央處理單元)、ram(randomaccessmemory，隨機(jī)存取存儲(chǔ)器)、rom(readonlymemory，只讀存儲(chǔ)器)、硬盤驅(qū)動(dòng)器之類的硬件資源、cpu所執(zhí)行的計(jì)算機(jī)程序等軟件資源來構(gòu)成包括認(rèn)證處理部11、設(shè)定處理部12、登記處理部13、匯總處理部14、更新處理部15、反映處理部16、編輯受理部17、歷史信息記錄部18、通信處理部19、人事勞務(wù)信息db1a、勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b、關(guān)聯(lián)信息db1c以及未匯總信息db1d的功能模塊。

人事勞務(wù)信息db1a是按企業(yè)存儲(chǔ)與勞動(dòng)者的人事及勞務(wù)有關(guān)的人事勞務(wù)信息的存儲(chǔ)部。

人事勞務(wù)信息中例如像圖3所示那樣按企業(yè)存儲(chǔ)有每個(gè)勞動(dòng)者個(gè)人的人事評(píng)價(jià)、考勤管理之類的人事勞務(wù)信息。在此，該人事勞務(wù)信息中包含每個(gè)勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)信息來作為構(gòu)成該人事勞務(wù)信息的信息之一。

另一方面，勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b是存儲(chǔ)勞動(dòng)者所固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息的存儲(chǔ)部。

勞務(wù)資產(chǎn)信息中例如像圖4所示那樣包含與勞動(dòng)者的個(gè)人屬性有關(guān)的信息、等級(jí)和職務(wù)信息、薪酬和補(bǔ)貼信息、公共稅收、社會(huì)保險(xiǎn)和年金等公共支付金額和扣除金額等信息。

該勞務(wù)資產(chǎn)信息是基于勞動(dòng)者所固有的認(rèn)證信息來能夠訪問的信息，能夠按構(gòu)成勞務(wù)資產(chǎn)信息的項(xiàng)目來預(yù)先設(shè)定是否可以由該勞動(dòng)者進(jìn)行編輯。例如，如果限制勞務(wù)資產(chǎn)信息中的勤務(wù)實(shí)績(jī)、薪酬實(shí)績(jī)、研修培訓(xùn)實(shí)績(jī)、資格獲得實(shí)績(jī)等對(duì)于評(píng)價(jià)勞動(dòng)者個(gè)人的履行職務(wù)能力而言重要的項(xiàng)目的編輯，而只能編輯現(xiàn)住所和家庭成員構(gòu)成、撫養(yǎng)家庭成員信息等與個(gè)人的生活有關(guān)的信息，則能夠確保對(duì)勞動(dòng)者的評(píng)價(jià)的客觀性，并且能夠使信息與當(dāng)前的狀況相應(yīng)。

另外，關(guān)于勞務(wù)資產(chǎn)信息，勞動(dòng)者還能夠設(shè)定是否公開每個(gè)項(xiàng)目的信息。此外，在其它例子中也可以是，不允許該勞動(dòng)者對(duì)勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行任何編輯、改變。

在此，人事勞務(wù)信息中包含勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)信息來作為構(gòu)成人事勞務(wù)信息的信息之一，從而能夠按勞動(dòng)者從人事勞務(wù)信息中提取來構(gòu)成該勞務(wù)資產(chǎn)信息。而且，該勞務(wù)資產(chǎn)信息是與勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息相同的信息。另一方面，構(gòu)成人事勞務(wù)信息的信息中的除勞務(wù)資產(chǎn)信息以外的信息僅限于人事勞務(wù)信息db1a內(nèi)，只能由具有規(guī)定的權(quán)限的人進(jìn)行處理。

關(guān)聯(lián)信息db1c是存儲(chǔ)人事勞務(wù)信息與勞務(wù)資產(chǎn)信息的關(guān)聯(lián)信息的存儲(chǔ)部。例如，在某個(gè)勞動(dòng)者a是企業(yè)a的勞動(dòng)者的情況下，該企業(yè)a的人事勞務(wù)信息與勞動(dòng)者a的勞務(wù)資產(chǎn)信息彼此相關(guān)聯(lián)，在更新了人事勞務(wù)信息和勞務(wù)資產(chǎn)信息中的一方的信息且需要更新另一方的信息的情況下等，能夠確定并更新該另一方的信息。

未匯總信息db1d是儲(chǔ)存從時(shí)間記錄器21獲得的考勤信息等原始數(shù)據(jù)、即由匯總處理部14進(jìn)行匯總處理之前的未匯總信息的數(shù)據(jù)庫。

通常，從時(shí)間記錄器21獲得的原始數(shù)據(jù)并不直接構(gòu)成人事勞務(wù)信息，而是按照預(yù)先決定的勤務(wù)規(guī)則、經(jīng)營(yíng)管理的運(yùn)行，或者經(jīng)過匯總所需的期間后被進(jìn)行匯總處理，經(jīng)過匯總處理之后才成為確定的人事勞務(wù)信息。在該例中，從時(shí)間記錄器21獲得的考勤信息、從企業(yè)內(nèi)終端22輸入的數(shù)據(jù)等中的原始數(shù)據(jù)暫時(shí)儲(chǔ)存于未匯總信息db1d，在通過匯總處理部14進(jìn)行匯總后，經(jīng)過該匯總處理后的信息作為人事勞務(wù)信息被登記到人事勞務(wù)信息db1a。

認(rèn)證處理部11對(duì)要訪問數(shù)據(jù)庫中登記的信息的人的權(quán)限進(jìn)行認(rèn)證。在本實(shí)施方式中，勞動(dòng)者利用預(yù)先發(fā)行的認(rèn)證用id、密碼等接受認(rèn)證，由此被允許僅針對(duì)勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中保存的自己的勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行訪問。

另外，對(duì)于人事勞務(wù)信息db1a中保存的人事勞務(wù)信息，在企業(yè)內(nèi)被賦予了規(guī)定的權(quán)限的人能夠使用預(yù)先發(fā)行的認(rèn)證用id、密碼等從企業(yè)內(nèi)終端22或者勞動(dòng)者終端3進(jìn)行訪問。

設(shè)定處理部12參照關(guān)聯(lián)信息db1c來執(zhí)行對(duì)人事勞務(wù)信息與勞務(wù)資產(chǎn)信息之間的關(guān)聯(lián)進(jìn)行設(shè)定的處理。例如，在曾被某個(gè)企業(yè)a雇用的勞動(dòng)者a被企業(yè)b新雇用的情況下，該勞動(dòng)者a在勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中具有勞務(wù)資產(chǎn)信息，當(dāng)根據(jù)該勞動(dòng)者a的意愿向企業(yè)b提供勞動(dòng)者a的勞務(wù)資產(chǎn)信息時(shí)，該勞動(dòng)者a的勞務(wù)資產(chǎn)信息與企業(yè)b的人事勞務(wù)信息相關(guān)聯(lián)。另外，與該關(guān)聯(lián)相應(yīng)地，將勞動(dòng)者a的勞務(wù)資產(chǎn)信息作為企業(yè)b的人事勞務(wù)信息的一部分取入到企業(yè)b的人事勞務(wù)信息中。

登記處理部13基于關(guān)聯(lián)信息db1c的關(guān)聯(lián)信息，將人事勞務(wù)信息中的包括勞動(dòng)者所固有的信息的勞務(wù)資產(chǎn)信息登記到勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b，或者將勞務(wù)資產(chǎn)信息作為人事勞務(wù)信息的一部分登記到人事勞務(wù)信息db1a。

匯總處理部15針對(duì)未匯總信息db1d中儲(chǔ)存的未匯總信息，按照規(guī)定的勤務(wù)規(guī)則、經(jīng)營(yíng)管理的運(yùn)行，或者等待規(guī)定的期間的進(jìn)行匯總所需的期間后，執(zhí)行使該未匯總信息成為確定的人事勞務(wù)信息的處理。例如，關(guān)于由時(shí)間記錄器21獲得的勞動(dòng)者的勤務(wù)時(shí)間，按照每個(gè)月的規(guī)定勤務(wù)時(shí)間，等到月末后計(jì)算超過了該規(guī)定勤務(wù)時(shí)間的量來作為加班時(shí)間。

更新處理部15參照人事勞務(wù)信息db1a或者勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b，對(duì)人事勞務(wù)信息或者勞務(wù)資產(chǎn)信息的更新信息進(jìn)行更新登記。該更新處理部15例如將從時(shí)間記錄器21獲得且經(jīng)過匯總處理部14的匯總后的與勞動(dòng)者的上下班有關(guān)的信息之類的與勞動(dòng)者的人事及勞務(wù)有關(guān)的人事勞務(wù)信息登記到人事勞務(wù)信息db1a，或者將勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)信息登記到勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b。

反映處理部16根據(jù)更新處理部15對(duì)人事勞務(wù)信息和勞務(wù)資產(chǎn)信息中的一方的信息的更新，參照關(guān)聯(lián)信息db1c，執(zhí)行對(duì)彼此相關(guān)聯(lián)的勞務(wù)資產(chǎn)信息和人事勞務(wù)信息中的另一方的信息反映更新的處理。由此，人事勞務(wù)信息db1a中存儲(chǔ)的構(gòu)成人事勞務(wù)信息的勞務(wù)資產(chǎn)信息與勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息一致。

編輯受理部17基于來自勞動(dòng)者終端3的訪問，受理對(duì)勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息的編輯。在此，勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息按規(guī)定的項(xiàng)目被設(shè)定了是否可以編輯，受理對(duì)允許編輯的項(xiàng)目的編輯請(qǐng)求，而不受理對(duì)不允許編輯的項(xiàng)目的編輯請(qǐng)求。

歷史信息記錄部18在勞動(dòng)者對(duì)勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行了編輯時(shí)，記錄該編輯的歷史信息。在參照勞務(wù)資產(chǎn)信息時(shí)顯示編輯的歷史信息，從而能夠掌握勞務(wù)資產(chǎn)信息中的哪個(gè)信息是由勞動(dòng)者進(jìn)行了編輯的信息，而哪個(gè)信息是未被編輯的信息。此外，在對(duì)信息進(jìn)行了編輯時(shí)，還能夠?qū)⒕庉嬊暗男畔⒑途庉嫼蟮男畔⑦@雙方作為記錄保留。

通信處理部19是經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)nw來與時(shí)間記錄器21、企業(yè)內(nèi)終端22以及勞動(dòng)者終端3執(zhí)行各種數(shù)據(jù)的發(fā)送和接收處理的功能部。

時(shí)間記錄器21是對(duì)勞動(dòng)者的上下班的時(shí)刻進(jìn)行記錄、管理的裝置。例如，在勞動(dòng)者上班或者下班時(shí)，時(shí)間記錄器21讀取生物體認(rèn)證、作為職員證發(fā)放的ic卡來記錄上班時(shí)刻或者下班時(shí)刻。該上下班的時(shí)刻經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)nw被發(fā)送到勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1，在經(jīng)過匯總處理部14的匯總后，作為確定的人事勞務(wù)信息被存儲(chǔ)到人事勞務(wù)信息db1a。

企業(yè)內(nèi)終端22是由企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證管理的終端，由所謂的個(gè)人計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)、移動(dòng)電話、可穿戴終端等實(shí)現(xiàn)。關(guān)于該企業(yè)內(nèi)終端22，根據(jù)對(duì)具有規(guī)定的權(quán)限的人、勞動(dòng)者的認(rèn)證而被限制了能夠利用的功能，但是能夠根據(jù)各個(gè)權(quán)限等級(jí)來訪問人事勞務(wù)信息db1a、勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的信息。

勞動(dòng)者終端3是勞動(dòng)者所利用的終端，由所謂的個(gè)人計(jì)算機(jī)等實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)者終端3由勞動(dòng)者利用，勞動(dòng)者通過該勞動(dòng)者終端3來訪問勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的信息。

接著，參照?qǐng)D6至圖9來說明由本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1進(jìn)行的一系列處理的流程。

首先，利用圖6來說明對(duì)人事勞務(wù)信息與勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)的處理。

關(guān)于該處理，例如在某個(gè)勞動(dòng)者就職于某個(gè)企業(yè)的情況下等，在要有效利用勞務(wù)資產(chǎn)信息db中已經(jīng)具有的勞務(wù)資產(chǎn)信息時(shí)進(jìn)行該處理。

設(shè)定處理部12受理來自管理者等的指示信息，設(shè)定應(yīng)彼此相關(guān)聯(lián)的人事勞務(wù)信息與勞務(wù)資產(chǎn)信息之間的關(guān)聯(lián)(s101)，該關(guān)聯(lián)信息被存儲(chǔ)到關(guān)聯(lián)信息db1c(s102)。

進(jìn)一步，登記處理部13根據(jù)關(guān)聯(lián)信息db1c中存儲(chǔ)的關(guān)聯(lián)信息，將勞務(wù)資產(chǎn)信息作為構(gòu)成與該勞務(wù)資產(chǎn)信息彼此相關(guān)聯(lián)的人事勞務(wù)信息的信息登記到人事勞務(wù)信息db1a(s103)。

由此，進(jìn)行勞務(wù)資產(chǎn)信息與人事勞務(wù)信息之間的關(guān)聯(lián)，并且將勞務(wù)資產(chǎn)信息反映到人事勞務(wù)信息中，從而企業(yè)能夠?qū)趧?wù)資產(chǎn)信息作為人事勞務(wù)信息之一有效利用。

接著，利用圖7和圖8來說明更新了人事勞務(wù)信息或者勞務(wù)資產(chǎn)信息的情況下的處理。

如圖7所示，當(dāng)從企業(yè)內(nèi)終端22、時(shí)間記錄器21提供了勞動(dòng)者的上下班信息等原始數(shù)據(jù)時(shí)(s201)，在接收到該原始數(shù)據(jù)的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1中，將該未匯總的原始數(shù)據(jù)儲(chǔ)存到未匯總信息db1d。未匯總信息db1d中儲(chǔ)存的未匯總信息在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)經(jīng)過匯總處理部14的匯總處理后成為確定的人事勞務(wù)信息(s202)。

將作為匯總結(jié)果的人事勞務(wù)信息更新登記到人事勞務(wù)信息db1a(s203)。此外，作為像這樣被更新登記的信息，除此之外還存在從企業(yè)內(nèi)終端22、勞動(dòng)者終端3發(fā)送來的與作業(yè)開始和結(jié)束時(shí)刻、報(bào)告書、申請(qǐng)、批準(zhǔn)、作業(yè)報(bào)告、研修培訓(xùn)報(bào)告、資格獲得信息、web測(cè)試、web調(diào)查問卷、公司內(nèi)部sns有關(guān)的信息、考勤管理、薪酬計(jì)算、人事評(píng)價(jià)系統(tǒng)中進(jìn)行處理、匯總所得到的匯總結(jié)果等。此外，也可以是，原始數(shù)據(jù)以外的確定的人事勞務(wù)信息不登記到未匯總信息db1d，而是直接登記到人事勞務(wù)信息db1a。

與此相應(yīng)地，在勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1中，通過反映處理部16來始終或者在規(guī)定的時(shí)機(jī)將登記在人事勞務(wù)信息db1a中的更新信息作為勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息的更新信息反映到勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b(s204)。

另一方面，雖然也能夠更新企業(yè)的人事勞務(wù)信息，但是也能夠更新勞動(dòng)者個(gè)人的勞務(wù)資產(chǎn)信息，當(dāng)對(duì)勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b登記了新的更新信息時(shí)，也對(duì)人事勞務(wù)信息db1a無延遲地更新新的信息，如圖8所示，在更新了勞務(wù)資產(chǎn)信息db的情況下也執(zhí)行相同的處理。即，在勞動(dòng)者對(duì)勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行了編輯、改變的情況下，例如由于結(jié)婚、生育、搬家等而個(gè)人信息的一部分發(fā)生變更的情況下，將這些新的信息更新登記到勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b(s211)。

與此相應(yīng)地，在勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1中，通過反映處理部16來始終或者在規(guī)定的時(shí)機(jī)將登記在勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中的更新信息作為人事勞務(wù)信息db1a中存儲(chǔ)的人事勞務(wù)信息的更新信息反映到人事勞務(wù)信息db1a(s212)。

通過這些處理，人事勞務(wù)信息db1a中存儲(chǔ)的構(gòu)成人事勞務(wù)信息的勞務(wù)資產(chǎn)信息同與之對(duì)應(yīng)的勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞動(dòng)者個(gè)人的勞務(wù)資產(chǎn)信息成為彼此相同的信息。因而，例如在勞動(dòng)者加入稅前扣除對(duì)象、福利待遇費(fèi)用普通對(duì)象的各種保險(xiǎn)等并將其作為勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行了登記的情況下，自動(dòng)地將該信息反映到人事勞務(wù)信息這一方，因此企業(yè)能夠掌握該保險(xiǎn)的信息來進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜耸聞趧?wù)，如與公司的會(huì)計(jì)系統(tǒng)的稅前扣除、福利待遇經(jīng)費(fèi)自動(dòng)關(guān)聯(lián)，或者自動(dòng)附加于薪酬補(bǔ)貼項(xiàng)目等。

接著，參照?qǐng)D9來說明從勞動(dòng)者受理勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息的編輯的情況下的處理。

勞動(dòng)者通過勞動(dòng)者終端3來訪問勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1(s301)，利用規(guī)定的id、密碼等來經(jīng)歷訪問權(quán)限的認(rèn)證處理(s302)。

當(dāng)勞動(dòng)者參照勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息來針對(duì)規(guī)定的項(xiàng)目發(fā)送編輯請(qǐng)求時(shí)(s303)，編輯受理部17關(guān)于是否允許對(duì)該編輯請(qǐng)求所涉及的項(xiàng)目進(jìn)行編輯，參照關(guān)于是否可以編輯的設(shè)定來判斷是否可以編輯(s304)。

其結(jié)果，在是對(duì)不允許編輯的項(xiàng)目的編輯請(qǐng)求的情況下，向勞動(dòng)者終端3回復(fù)該意思等，并結(jié)束處理(s305)。

另一方面，在是對(duì)允許編輯的項(xiàng)目的編輯請(qǐng)求的情況下，通過更新處理部15將從勞動(dòng)者終端3受理的編輯內(nèi)容更新登記到勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b(s306)。

與此相應(yīng)地，歷史信息記錄部18將關(guān)于該編輯的編輯歷史信息記錄到勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b(s307)。

通過以上的本實(shí)施方式，將在企業(yè)內(nèi)管理的人事勞務(wù)信息中的勞動(dòng)者所固有的勞務(wù)資產(chǎn)信息從其它信息中分離來另行管理，因此能夠防止企業(yè)內(nèi)的重要信息泄露到外部，并且勞動(dòng)者能夠有效利用該勞務(wù)資產(chǎn)信息。特別是，即使在勞動(dòng)者從企業(yè)退休或者跳槽的情況下，也能夠?qū)⒃谄髽I(yè)內(nèi)作為人事勞務(wù)信息的一部分儲(chǔ)存的勞務(wù)資產(chǎn)信息作為客觀的評(píng)價(jià)資料來有效利用。并且，關(guān)于勞務(wù)資產(chǎn)信息，限制了勞動(dòng)者對(duì)規(guī)定的項(xiàng)目或者內(nèi)容的編輯，另外，對(duì)于未被限制編輯的項(xiàng)目或者內(nèi)容，記錄編輯的歷史信息，因此保證了勞務(wù)資產(chǎn)信息的客觀性。

接著，說明本發(fā)明的第二實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置。

如圖10所示，本實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置4能夠針對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者單獨(dú)地進(jìn)行對(duì)應(yīng)的保險(xiǎn)、銀行賬戶、信用卡、貸款等需要合同的產(chǎn)品(以下稱為“需要合同產(chǎn)品”。)的審查、合同書制定，并將其提供給勞動(dòng)者，該勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置4構(gòu)成為能夠經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)nw來與時(shí)間記錄器21、企業(yè)內(nèi)終端22以及勞動(dòng)者終端3進(jìn)行通信。

此外，時(shí)間記錄器21、企業(yè)內(nèi)終端22以及勞動(dòng)者終端3包括與上述的第一實(shí)施方式中說明的終端等相同的結(jié)構(gòu)。

勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置4是對(duì)與勞動(dòng)者的人事及勞務(wù)有關(guān)的人事勞務(wù)信息進(jìn)行管理、以及將該人事勞務(wù)信息中包含的勞動(dòng)者所固有的信息作為勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行管理的裝置，在本實(shí)施方式中，由與企業(yè)、任職于企業(yè)的勞動(dòng)者不同的第三方的管理者來管理該勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置4。

該勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置4由所謂的服務(wù)器計(jì)算機(jī)等實(shí)現(xiàn)，通過cpu(centralprocessingunit，中央處理單元)、ram(randomaccessmemory，隨機(jī)存取存儲(chǔ)器)、rom(readonlymemory，只讀存儲(chǔ)器)、硬盤驅(qū)動(dòng)器之類的硬件資源、cpu所執(zhí)行的計(jì)算機(jī)程序等軟件資源來構(gòu)成除了包括上述的第一實(shí)施方式所涉及的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置1所具備的認(rèn)證處理部11、設(shè)定處理部12、登記處理部13、匯總處理部14、更新處理部15、反映處理部16、編輯受理部17、歷史信息記錄部18、通信處理部19、人事勞務(wù)信息db1a、勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b、關(guān)聯(lián)信息db1c以及未匯總信息db1d以外還包括審查合同書制定部41、薪酬先行扣除處理部42、審查合同信息db4a的功能模塊。

此外，認(rèn)證處理部11、設(shè)定處理部12、登記處理部13、匯總處理部14、更新處理部15、反映處理部16、編輯受理部17、歷史信息記錄部18、通信處理部19、人事勞務(wù)信息db1a、勞務(wù)資產(chǎn)信息1b、關(guān)聯(lián)信息1c以及未匯總信息db1d包括與上述的第一實(shí)施方式中說明的功能部相同的結(jié)構(gòu)。

審查合同信息db4a是存儲(chǔ)與在向勞動(dòng)者提供保險(xiǎn)、銀行賬戶的開設(shè)、信用卡、貸款之類的需要合同產(chǎn)品時(shí)由提供各需要合同產(chǎn)品的保險(xiǎn)公司、金融公司或者信貸公司之類的公司決定的審查條件、提供內(nèi)容有關(guān)的信息并且存儲(chǔ)與實(shí)際簽訂的合同有關(guān)的信息的存儲(chǔ)部。

審查條件、提供內(nèi)容是針對(duì)勞動(dòng)者而與勞務(wù)資產(chǎn)信息對(duì)應(yīng)的，能夠基于勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)信息來決定是否可以提供以及提供內(nèi)容。

審查合同書制定部41針對(duì)勞動(dòng)者所申請(qǐng)的規(guī)定的需要合同產(chǎn)品，將審查合同信息db4a中存儲(chǔ)的審查合同信息和勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行對(duì)照，基于對(duì)勞務(wù)資產(chǎn)信息中的健康狀態(tài)、從業(yè)道德等的評(píng)價(jià)，執(zhí)行能否對(duì)該勞務(wù)資產(chǎn)信息所涉及的勞動(dòng)者提供該需要合同產(chǎn)品的審查，進(jìn)而執(zhí)行與能夠提供的內(nèi)容的決定有關(guān)的處理。另外，在審查之后由勞動(dòng)者對(duì)規(guī)定的需要合同產(chǎn)品進(jìn)行了批準(zhǔn)合同的簽訂的合同批準(zhǔn)的情況下，基于向勞動(dòng)者建議的需要合同產(chǎn)品的內(nèi)容和勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)信息來制定合同書。

薪酬先行扣除處理部42參照人事勞務(wù)信息db1a來執(zhí)行從薪酬中先行扣除規(guī)定的分期費(fèi)用、產(chǎn)品價(jià)款的處理，由此計(jì)算勞動(dòng)者的薪酬。此外，也可以是，薪酬先行扣除處理部42還針對(duì)計(jì)算出的勞動(dòng)者的薪酬，基于匯款賬戶等規(guī)定的信息向勞動(dòng)者的銀行賬戶等進(jìn)行匯款處理。

接下來，參照?qǐng)D11來說明直到向勞動(dòng)者提供與勞動(dòng)者相應(yīng)的需要合同產(chǎn)品為止的處理的流程。此外，在該例子中，以需要合同產(chǎn)品為保險(xiǎn)的情況為例進(jìn)行說明。

勞動(dòng)者從被設(shè)置為勞動(dòng)者用的規(guī)定的web頁面等發(fā)送保險(xiǎn)的合同的申請(qǐng)(s401)。

從勞動(dòng)者受理了保險(xiǎn)的合同申請(qǐng)的勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置4利用審查合同處理部41來針對(duì)是否可以提供該產(chǎn)品執(zhí)行審查(s402)。

該處理是基于勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b中存儲(chǔ)的勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)信息中的規(guī)定的信息和審查合同信息db4a中存儲(chǔ)的審查合同信息來執(zhí)行的。具體地說，按照提供勞動(dòng)者所申請(qǐng)的保險(xiǎn)的公司所決定的審查合同信息，對(duì)勞務(wù)資產(chǎn)信息進(jìn)行打分或者判斷條件的一致性，來決定能否提供產(chǎn)品，進(jìn)而決定分期費(fèi)用等產(chǎn)品的內(nèi)容。

當(dāng)向勞動(dòng)者終端3發(fā)送能否提供勞動(dòng)者所申請(qǐng)的產(chǎn)品以及產(chǎn)品是什么樣的內(nèi)容之類的審查結(jié)果時(shí)(s403)，根據(jù)勞動(dòng)者的意愿發(fā)送關(guān)于產(chǎn)品的合同批準(zhǔn)(s404)。

當(dāng)勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置4從勞動(dòng)者終端3接收到合同批準(zhǔn)時(shí)，由此合同完成，審查合同處理部41制定基于向勞動(dòng)者建議的保險(xiǎn)的內(nèi)容和勞動(dòng)者的勞務(wù)資產(chǎn)信息的合同書(s405)，并將其發(fā)送到勞動(dòng)者終端3(s406)。

另外，通過更新處理部15將所批準(zhǔn)的保險(xiǎn)的內(nèi)容更新登記到勞務(wù)資產(chǎn)信息db1b(s407)。進(jìn)一步，通過反映處理部16來基于關(guān)聯(lián)信息將更新登記的該保險(xiǎn)信息反映到人事勞務(wù)信息db1a(s408)。

若將保險(xiǎn)信息登記到人事勞務(wù)信息db1a，則在計(jì)算勞動(dòng)者的薪酬時(shí)，薪酬先行扣除處理部42基于該保險(xiǎn)信息執(zhí)行從薪酬中先行扣除保險(xiǎn)信息中決定的規(guī)定的分期費(fèi)用的處理(s409)。

此外，在本例中也可以是，在對(duì)勞動(dòng)者所申請(qǐng)的需要合同產(chǎn)品進(jìn)行建議時(shí)，執(zhí)行由能夠提供該需要合同產(chǎn)品的多個(gè)公司關(guān)于需要合同產(chǎn)品的審查，并且將該審查結(jié)果及產(chǎn)品內(nèi)容以列表形式向勞動(dòng)者建議，向勞動(dòng)者提供由勞動(dòng)者任意選擇的需要合同產(chǎn)品。

另外，關(guān)于勞動(dòng)者實(shí)際簽訂的合同的內(nèi)容，能夠適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行合同的交換或者成立所需要的手續(xù)等，如由作為合同的一方當(dāng)事人的保險(xiǎn)公司等另行通知等。

通過以上的本實(shí)施方式，能夠基于勞務(wù)資產(chǎn)信息中包含的勞動(dòng)者的考勤信息、勞動(dòng)時(shí)間、薪酬實(shí)績(jī)之類的信息來判斷是否可以提供需要合同產(chǎn)品或者詳細(xì)地設(shè)定提供內(nèi)容，另外，即使在由勞動(dòng)者開設(shè)或者加入合同的產(chǎn)品或服務(wù)中存在所得稅前扣除對(duì)象的產(chǎn)品或服務(wù)而存在由公司全額負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)一部分的產(chǎn)品和服務(wù)的情況下，在勞務(wù)資產(chǎn)管理裝置4中也能夠掌握這些信息，從而能夠大幅減少公司的經(jīng)營(yíng)管理處理業(yè)務(wù)的負(fù)擔(dān)。

附圖標(biāo)記說明

1：勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置；1a：人事勞務(wù)信息db；1b：勞務(wù)資產(chǎn)信息db；1c：關(guān)聯(lián)信息db；1d：未匯總信息db；11：認(rèn)證處理部；12：設(shè)定處理部；13：登記處理部；14：匯總處理部；15：更新處理部；16：反映處理部；17：編輯受理部；18：歷史信息記錄部；19：通信處理部；21：時(shí)間記錄器；22：企業(yè)內(nèi)終端；3：勞動(dòng)者終端；4：勞務(wù)資產(chǎn)信息管理裝置；4a：審查合同信息db；41：審查處理部；42：薪酬先行扣除處理部；nw：網(wǎng)絡(luò)。