本發(fā)明屬于通訊技術(shù)領(lǐng)域，特別涉及一種基于微信公眾號的考勤管理方法。

背景技術(shù)：

現(xiàn)有的考勤主要是通常采用考勤打卡機(jī)來實(shí)現(xiàn)，有打卡機(jī)、指紋考勤機(jī)、人臉識別考勤機(jī)等技術(shù)方案。這些解決方案，只是依賴時間軸，來判斷員工是否到崗，但是卻對外勤出差員工是否到崗、是否從事工作活動無法管理。

移動考勤是基于位置的考勤解決方案，從時間、地點(diǎn)、人物三個方面實(shí)現(xiàn)對考勤的管理，現(xiàn)有的移動考勤解決方案也大多使用的特殊的設(shè)備，利用定位、感應(yīng)的技術(shù)完成考勤記錄，但是設(shè)備成本昂貴，給企業(yè)增加設(shè)備成本負(fù)擔(dān)，給員工帶來額外的攜帶負(fù)擔(dān)，并不利于全面推廣。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明旨在提供一種基于微信公眾號的考勤管理方法，員工可以利用手機(jī)、移動電腦等移動設(shè)備連接網(wǎng)絡(luò)使用微信客戶端，關(guān)注企業(yè)申請的微信公眾號，通過微信公眾號完成移動考勤。

為實(shí)現(xiàn)基于微信公眾號的考勤管理方法，通過如下技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)：

1）用戶使用移動設(shè)備通過網(wǎng)絡(luò)連接使用微信客戶端，關(guān)注企業(yè)申請的微信公眾號；

2）用戶通過微信公眾號，發(fā)送訪問企業(yè)服務(wù)器的請求；

3）企業(yè)服務(wù)器提取訪問企業(yè)服務(wù)器請求中的微信標(biāo)識、微信公眾號標(biāo)識，與企業(yè)數(shù)據(jù)庫中存儲的合法用戶列表進(jìn)行比較，驗(yàn)證此微信標(biāo)識是否為合法用戶；

4）若用戶為合法用戶，則進(jìn)入步驟5）；若用戶為非法用戶，則返回步驟2）；

5）用戶通過微信公眾號向企業(yè)服務(wù)器發(fā)送時間信息、位置信息和備注說明信息；

6）企業(yè)服務(wù)器提取微信標(biāo)識、時間信息、位置信息和備注說明信息，根據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)庫中存儲的合法用戶列表將微信標(biāo)識轉(zhuǎn)換為企業(yè)賬號；

7）企業(yè)服務(wù)器將獲取的企業(yè)賬號、時間信息、位置信息和備注說明信息，生成個人考勤記錄數(shù)據(jù)保存至企業(yè)數(shù)據(jù)庫。

與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明的有益效果是：員工可利用手機(jī)等移動設(shè)備隨時隨地完成移動考勤、查詢個人考勤情況，利于員工使用；解決了企業(yè)無法管理員工外勤出差的問題；不需要采購額外的硬件設(shè)備，節(jié)省設(shè)備成本；基于微信公眾號的考勤管理系統(tǒng)，無需根據(jù)移動設(shè)備版本制定不同的移動應(yīng)用軟件，便于開發(fā)以及系統(tǒng)升級，節(jié)省制作成本。

附圖說明

說明書附圖1為本發(fā)明的基于微信公眾號的考勤管理方法的流程圖。

說明書附圖2為本發(fā)明的基于微信公眾號的考勤管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖。

具體實(shí)施方式

下面結(jié)合附圖和實(shí)施例對本發(fā)明作進(jìn)一步詳細(xì)說明。

實(shí)施例1

參見說明書附圖1，本發(fā)明基于微信公眾號的考勤管理方法，具體實(shí)施方式如下：

1）員工使用移動設(shè)備（如手機(jī)）下載安裝微信客戶端，使用微信關(guān)注企業(yè)申請的微信公眾號；

2）員工需要使用微信公眾號進(jìn)行移動考勤時，在微信公眾號中發(fā)送訪問企業(yè)服務(wù)器的請求；

3）企業(yè)服務(wù)器獲取員工在微信公眾號中發(fā)送訪問企業(yè)服務(wù)器的請求，提取其中的微信標(biāo)識、微信公眾號標(biāo)識，與企業(yè)數(shù)據(jù)庫中存儲合法用戶列表進(jìn)行比較，判斷用戶是否為合法用戶，其中合法用戶列表是專門存儲微信標(biāo)識與企業(yè)員工賬戶關(guān)聯(lián)關(guān)系的、用于判斷用戶是否為企業(yè)員工的表；

4）若用戶為合法用戶，即用戶屬于企業(yè)員工，則可使用微信公眾號進(jìn)行移動考勤，進(jìn)入步驟5）；若用戶為非法用戶，即用戶不屬于企業(yè)員工，則需等待企業(yè)將該用戶的微信標(biāo)識與企業(yè)員工賬戶進(jìn)行關(guān)聯(lián)后，重新進(jìn)行校驗(yàn)，返回步驟2）；

5）合法用戶通過微信公眾號，自動獲取用戶的地理位置信息，并向企業(yè)服務(wù)器發(fā)送時間信息、位置信息和備注說明信息，生成考勤請求；

6）企業(yè)服務(wù)器獲取用戶發(fā)送的考勤請求，提取微信標(biāo)識、時間信息、位置信息和備注說明信息，根據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)庫中存儲的合法用戶列表將微信標(biāo)識轉(zhuǎn)換為企業(yè)員工賬號；

7）企業(yè)服務(wù)器將6）中獲取的企業(yè)賬號、時間信息、位置信息和備注說明信息，生成個人考勤記錄數(shù)據(jù)保存至企業(yè)數(shù)據(jù)庫，完成移動考勤。

實(shí)施例2

參見說明書附圖2，本發(fā)明的基于微信公眾號的考勤管理系統(tǒng)，包括安裝有微信客戶端軟件的移動設(shè)備、微信公眾號平臺、企業(yè)服務(wù)器和企業(yè)管理終端，移動設(shè)備通過網(wǎng)絡(luò)連接使用微信客戶端，關(guān)注企業(yè)申請的微信公眾號，在微信公眾號平臺配置與企業(yè)服務(wù)器相連，企業(yè)管理終端連接企業(yè)服務(wù)器。

上述的移動設(shè)備使用微信客戶端關(guān)注企業(yè)申請的微信公眾號，所述的微信公眾號包括以下功能模塊：

1）考勤定位模塊：在微信公眾號自動獲取移動設(shè)備位置信息，并通過微信公眾號向企業(yè)服務(wù)器發(fā)送時間信息、位置信息和考勤說明信息，記錄、保存?zhèn)€人考勤記錄數(shù)據(jù)。當(dāng)員工進(jìn)入單位允許考勤范圍內(nèi)時，員工使用移動設(shè)備進(jìn)入微信公眾號，點(diǎn)擊“考勤定位”，系統(tǒng)將自動獲取員工目前所在位置，員工在輸入考勤說明備注后，點(diǎn)擊“提交考勤”，系統(tǒng)會記錄員工本次考勤的時間、地點(diǎn)以及備注說明，記錄生成時，系統(tǒng)自動根據(jù)考勤時間和管理員設(shè)置的考勤時間范圍判斷本次考勤是屬于上班考勤還是下班考勤；

2）出差定位模塊：在微信公眾號自動獲取移動設(shè)備位置信息，并通過微信公眾號向企業(yè)服務(wù)器發(fā)送時間信息、位置信息和出差說明信息，記錄、保存?zhèn)€人出差記錄數(shù)據(jù)。當(dāng)員工進(jìn)入出差地點(diǎn)時，員工使用移動設(shè)備進(jìn)入微信公眾號，點(diǎn)擊“出差定位”，系統(tǒng)將自動獲取員工目前所在位置，員工在輸入出差說明備注后，點(diǎn)擊“提交出差”，系統(tǒng)會記錄員工本次出差的時間、地點(diǎn)以及備注說明；

3）考勤管理模塊：員工進(jìn)行出差申請登記，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工申請的出差申請、考勤和出差記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，員工個人可查詢統(tǒng)計(jì)一定時間內(nèi)的考勤和出差記錄數(shù)據(jù)。員工在出差時，必須先進(jìn)行出差申請，用于和出差記錄進(jìn)行核對。出差申請可在微信公眾號“考勤管理”菜單中進(jìn)行申請，員工點(diǎn)擊“考勤管理”菜單選擇“出差申請”進(jìn)入出差申請登記界面，錄入出差信息保存并提及給領(lǐng)導(dǎo)審核；員工錄入出差申請后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)須對員工的出差申請進(jìn)行審核，此外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)需要對員工的考勤和出差記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行審核；“考勤管理”菜單還提供考勤和出差記錄查詢功能，便于員工查詢個人的考勤和出差情況。

企業(yè)管理終端包括以下功能模塊：

1）考勤管理模塊：員工進(jìn)行出差申請登記，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工申請的出差申請、考勤和出差記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，查詢統(tǒng)計(jì)一定時間內(nèi)的考勤和出差記錄數(shù)據(jù)。企業(yè)管理終端的考勤管理模塊與微信公眾號的考勤管理模塊功能相同，前者用于企業(yè)級管理，在電腦辦公環(huán)境中使用，后者便于員工隨時隨地使用。企業(yè)管理終端的考勤管理模塊詳細(xì)說明可參照微信公眾號的考勤管理模塊功能說明；

2）統(tǒng)計(jì)分析模塊：統(tǒng)計(jì)、分析考勤管理模塊中各部門的考勤和出差記錄數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表?？筛鶕?jù)月份對所有員工考勤/出差情況進(jìn)行審核匯總，可生成報(bào)表完成對月考勤情況完成匯報(bào)；“統(tǒng)計(jì)分析”模塊是通過圖表的形式趨勢的分析考勤/出差結(jié)果，對企業(yè)決策管理有參考作用?！翱记诎駟巍笔强梢越y(tǒng)計(jì)出某個時間范圍內(nèi)，哪些員工加班時間最長，哪些員工遲到最多，哪些員工最守時等等。并能看到相應(yīng)的獎懲記錄；

3）系統(tǒng)管理模塊：設(shè)定管理部門和員工信息、考勤地點(diǎn)范圍、考勤時間范圍，配置員工信息與微信號關(guān)聯(lián)?！跋到y(tǒng)管理”模塊實(shí)現(xiàn)了對參與系統(tǒng)的部門和人員信息的管理，分配各個員工的角色權(quán)限，并且可以根據(jù)角色分配對應(yīng)的菜單權(quán)限；設(shè)置員工考勤地點(diǎn)范圍和考勤時間范圍，員工只有在管理員設(shè)置好的考勤時間范圍內(nèi)和地點(diǎn)范圍內(nèi)方能進(jìn)行考勤；配置員工信息與微信號關(guān)聯(lián)，是員工與微信公眾號進(jìn)行交互的依據(jù)，只有成功配置員工與微信號關(guān)聯(lián)，方能使用基于微信公眾號的考勤管理系統(tǒng)。