本發(fā)明屬于工資管理技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種工資智能發(fā)放系統(tǒng)及方法。

背景技術(shù)：

目前各企業(yè)的工資發(fā)放依然基于傳統(tǒng)的銀行代付模式，即企業(yè)每到工資發(fā)放日的前一天，發(fā)送員工工資清單到銀行，銀行通過(guò)統(tǒng)一代付的方式，發(fā)送工資到員工的銀行卡中。

上述方法有幾點(diǎn)不足之處：1、員工必須要有企業(yè)開(kāi)通了代發(fā)工資銀行的銀行卡。2、時(shí)間固定，只能在每個(gè)月的固定時(shí)間段，或者工作日才可以發(fā)放。3、發(fā)放方法單一，企業(yè)與銀行之間通過(guò)傳統(tǒng)的文件方式，靈活性不夠。4、無(wú)法滿足員工的多樣性需求。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

為了解決現(xiàn)有技術(shù)存在的不足之處，本發(fā)明提供了一種工資智能發(fā)放系統(tǒng)，它實(shí)現(xiàn)了工資發(fā)放的多樣性及靈活性，同時(shí)提高工作效率，減少因?yàn)槿斯ぶ票韺?dǎo)致的錯(cuò)誤以及時(shí)間的延誤，節(jié)省公司費(fèi)用。

本發(fā)明采用的技術(shù)方案如下：

一種工資智能發(fā)放系統(tǒng)，包括員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊、規(guī)則生成模塊、任務(wù)調(diào)度模塊和支付模塊；所述員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊，用于獲取員工包括工資卡信息、應(yīng)發(fā)放金額和員工工資發(fā)放的個(gè)性需求的財(cái)務(wù)個(gè)性化信息，并將所述財(cái)務(wù)個(gè)性化傳輸給規(guī)則生成模塊；所述規(guī)則生成模塊用于根據(jù)獲取到的員工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息統(tǒng)一處理生成規(guī)則，并根據(jù)不同的規(guī)則定義不同的優(yōu)先級(jí)然后生成工資發(fā)放的腳本，并將其傳輸給任務(wù)調(diào)度模塊；所述任務(wù)調(diào)度模塊用于根據(jù)獲取到的腳本進(jìn)行解析，然后根據(jù)優(yōu)先級(jí)制定任務(wù)列表，并將其傳輸給支付模塊完成支付；所述支付模塊用于獲取任務(wù)調(diào)度模塊發(fā)送的任務(wù)列表，取出發(fā)放工資到工資卡的任務(wù)，驗(yàn)證工資卡信息，然后把每個(gè)員工應(yīng)發(fā)放的金額、卡號(hào)發(fā)送給卡號(hào)對(duì)應(yīng)的銀行進(jìn)行代付。

本發(fā)明中，通過(guò)規(guī)則生成模塊根據(jù)獲取到的員工的相關(guān)財(cái)務(wù)個(gè)性化信息，包括工資卡信息，應(yīng)發(fā)放金額，以及員工工資發(fā)放的個(gè)性需求，自動(dòng)生成工資發(fā)放的系統(tǒng)腳本，然后發(fā)送到任務(wù)調(diào)度模塊，讓其進(jìn)行統(tǒng)一任務(wù)調(diào)度后再發(fā)送給支付模塊進(jìn)行劃款發(fā)放工資。其中，規(guī)則生成模塊通過(guò)消息機(jī)制發(fā)送信息給任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)。

本發(fā)明涉及的系統(tǒng)與現(xiàn)有技術(shù)不同在于：一是能夠接收外部錄入的員工相關(guān)財(cái)務(wù)信息，然后自動(dòng)生成工資發(fā)放的腳本，再根據(jù)不同銀行卡號(hào)信息、應(yīng)發(fā)金額發(fā)送給相應(yīng)銀行劃款發(fā)放工資，不需要每次員工必須要有企業(yè)開(kāi)通了代發(fā)工資銀行的銀行卡；二是允許存在員工工資發(fā)放的個(gè)性需求，然后整個(gè)系統(tǒng)會(huì)根據(jù)需求生成的規(guī)則通過(guò)任務(wù)調(diào)度模塊來(lái)實(shí)現(xiàn)優(yōu)先。這樣滿足了員工的多樣性需求，減少因?yàn)槿斯ぶ票韺?dǎo)致的錯(cuò)誤，提高了效率。

進(jìn)一步地，所述任務(wù)調(diào)度模塊通過(guò)先進(jìn)先出的規(guī)則獲取編譯好的腳本，解析腳本，制定任務(wù)列表，同時(shí)根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序；所述任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)還用于根據(jù)不同的任務(wù)種類，不同的優(yōu)先級(jí)別，分設(shè)出不同的任務(wù)隊(duì)列進(jìn)行先后處理。

本發(fā)明中，任務(wù)調(diào)度模塊首先把從規(guī)則生成模塊接收到的消息推送入棧。任務(wù)調(diào)度模塊通過(guò)先進(jìn)先出的規(guī)則，從堆棧里獲取編譯好的腳本，解析腳本，制定任務(wù)列表。同時(shí)根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序。任務(wù)調(diào)度模塊根據(jù)不同的任務(wù)種類，不同的優(yōu)先級(jí)別，分發(fā)到各自的任務(wù)隊(duì)列當(dāng)中。任務(wù)調(diào)度模塊最后把任務(wù)隊(duì)列通過(guò)消息機(jī)制發(fā)送到相應(yīng)的處理模塊如支付模塊。

進(jìn)一步地，所述支付模塊還與外部的公賬系統(tǒng)連接，用于根據(jù)每個(gè)員工的社保、公積金和稅收情況，主動(dòng)劃款到外部對(duì)應(yīng)的公賬系統(tǒng)完成繳納。

進(jìn)一步地，所述員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊包括與外部的oa系統(tǒng)連接的oa接口。獲取的員工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息還包括員工的考勤信息和當(dāng)月的獎(jiǎng)懲信息。

本發(fā)明中，通過(guò)接入oa系統(tǒng)的員工信息，可以很便捷利用oa系統(tǒng)中關(guān)于員工考勤、獎(jiǎng)懲信息、員工的工資卡信息直接導(dǎo)入進(jìn)規(guī)則生成模塊中，規(guī)則生成模塊能夠接收oa系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)并通過(guò)處理直接生成系統(tǒng)可處理的規(guī)則數(shù)據(jù)，這樣可以減少了財(cái)務(wù)人員專門(mén)去制作表格的工作甚至解決了制表可能出錯(cuò)的問(wèn)題。本發(fā)明中，所述員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊也可以通過(guò)其它接口接入外部的其它系統(tǒng)關(guān)于工資發(fā)放的數(shù)據(jù)信息。

進(jìn)一步地，所述員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊包括手工錄入模塊，用于手工錄入員工的工資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、銀行卡和個(gè)性需求信息。

本發(fā)明中，對(duì)于一些例外的情況，可以通過(guò)手工錄入功能，輸入員工的工資發(fā)放金額、方法時(shí)間，銀行卡、個(gè)性需求信息。

進(jìn)一步地，所述員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊包括文件導(dǎo)入模塊，用于通過(guò)文件方式導(dǎo)入并由規(guī)則生成模塊生成相應(yīng)的工資發(fā)放規(guī)則。

本發(fā)明中，對(duì)于沒(méi)有oa接口或者其他接口的，繼續(xù)沿用原有的文件格式，通過(guò)文件方式導(dǎo)入并生成相應(yīng)的工資發(fā)放規(guī)則。

進(jìn)一步地，還包括理財(cái)模塊，所述理財(cái)模塊用于從任務(wù)調(diào)度模塊的任務(wù)列表中獲取與員工需投資理財(cái)有關(guān)的任務(wù)消息，與資產(chǎn)供應(yīng)方建立聯(lián)系，根據(jù)員工投資理財(cái)需求匹配搜索合適定期或活期項(xiàng)目，并且自動(dòng)通過(guò)支付模塊購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的理財(cái)項(xiàng)目。

本發(fā)明中，在系統(tǒng)中還設(shè)置有理財(cái)模塊，使整個(gè)系統(tǒng)的功能更加多樣化，滿足了員工的需求，而且理財(cái)模式智能化能夠根據(jù)員工需求實(shí)現(xiàn)自動(dòng)匹配投資項(xiàng)目、自動(dòng)支付購(gòu)買(mǎi)。

進(jìn)一步地，所述理財(cái)模塊具有定時(shí)查詢功能、判斷決策功能和定時(shí)反饋功能，其中定時(shí)查詢功能用于定時(shí)查詢理財(cái)?shù)牡狡谌?；所述判斷決策功能用于在理財(cái)?shù)狡诤笈袛嘤脩羰欠裼行碌男枨?，若無(wú)則會(huì)繼續(xù)按照原有的需求自動(dòng)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品，若有則理財(cái)模塊在理財(cái)?shù)狡谌?，自?dòng)將到期的資金和利息通過(guò)支付模塊發(fā)放到員工的工資卡上；所述定時(shí)反饋功能用于定時(shí)統(tǒng)計(jì)每個(gè)投資理財(cái)?shù)膯T工的本金及收益，并定期生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，反饋給員工進(jìn)行查詢。

本發(fā)明還提供了一種工資智能發(fā)放方法，所述方法包括：

獲取員工包括工資卡信息、應(yīng)發(fā)放金額和員工工資發(fā)放的個(gè)性需求的財(cái)務(wù)個(gè)性化信息；

將員工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息統(tǒng)一處理生成規(guī)則，并根據(jù)不同的規(guī)則定義不同的優(yōu)先級(jí)然后生成工資發(fā)放的腳本；

將腳本進(jìn)行解析，然后根據(jù)優(yōu)先級(jí)制定任務(wù)列表，并根據(jù)任務(wù)列表進(jìn)行支付；

取出任務(wù)列表中發(fā)放工資到工資卡的任務(wù)，驗(yàn)證工資卡信息，然后把每個(gè)員工應(yīng)發(fā)放的金額、卡號(hào)發(fā)送給卡號(hào)對(duì)應(yīng)的銀行進(jìn)行代付。

通過(guò)先進(jìn)先出的規(guī)則獲取腳本，解析腳本，制定任務(wù)列表，同時(shí)根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序；根據(jù)不同的任務(wù)種類，不同的優(yōu)先級(jí)別，分設(shè)出不同的任務(wù)隊(duì)列進(jìn)行先后處理。

建立與外部的公賬系統(tǒng)的連接，根據(jù)每個(gè)員工的社保、公積金和稅收情況，主動(dòng)劃款到外部對(duì)應(yīng)的公賬系統(tǒng)完成繳納；建立理財(cái)模塊，從任務(wù)列表中獲取與員工需投資理財(cái)有關(guān)的任務(wù)消息，與資產(chǎn)供應(yīng)方建立聯(lián)系，根據(jù)員工投資理財(cái)需求匹配搜索合適定期或活期項(xiàng)目，并且自動(dòng)通過(guò)支付模塊購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的理財(cái)項(xiàng)目。

員工的財(cái)務(wù)個(gè)性化信息可以從與外部的oa系統(tǒng)連接的oa接口獲??；或通過(guò)手工錄入員工的工資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、銀行卡和個(gè)性需求信息；或通過(guò)文件方式導(dǎo)入生成。

對(duì)于本發(fā)明涉及的系統(tǒng)與方法，規(guī)則生成的步驟包括：

獲取員工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息數(shù)據(jù)；

分析數(shù)據(jù)；信息數(shù)據(jù)可以包括發(fā)放金額、工資卡信息和理財(cái)信息等方面；

分類數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)分類可以分類為購(gòu)買(mǎi)理財(cái)、轉(zhuǎn)賬到工資卡和其它用途等；

形成規(guī)則編碼格式；如16進(jìn)制數(shù)據(jù)串；

存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)。

與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明具有的有益效果：

1、設(shè)置有多種工資數(shù)據(jù)錄入模式，適應(yīng)性廣，靈活性強(qiáng)，能夠滿足員工需求，其中通過(guò)oa系統(tǒng)接入的工資數(shù)據(jù)的模式能夠有效減少財(cái)務(wù)人員的工作量，同時(shí)避免人工制表出現(xiàn)的錯(cuò)誤；

2、設(shè)置的支付模塊功能齊全，既能實(shí)現(xiàn)適應(yīng)不同銀行卡進(jìn)行工資發(fā)放，同時(shí)能夠接入外部如公積金、社保系統(tǒng)等，完成自動(dòng)繳費(fèi)劃款，也有效減少了財(cái)務(wù)人員的工作量，節(jié)省了公司費(fèi)用；

3、設(shè)置的理財(cái)模塊實(shí)現(xiàn)了智能理財(cái)，幫助員工進(jìn)行需求理財(cái)，同時(shí)建立了信息反饋。

附圖說(shuō)明

圖1：本發(fā)明結(jié)構(gòu)示意圖一；

圖2：本發(fā)明結(jié)構(gòu)示意圖二；

圖3：本發(fā)明結(jié)構(gòu)示意圖三；

圖4：本發(fā)明流程圖；

圖5：本發(fā)明規(guī)則生成流程圖。

具體實(shí)施方式

下面結(jié)合附圖和實(shí)施例對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明。

實(shí)施例：

如圖1所示，一種工資智能發(fā)放系統(tǒng)，包括員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊、規(guī)則生成模塊、任務(wù)調(diào)度模塊和支付模塊；所述員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊，用于獲取員工包括工資卡信息、應(yīng)發(fā)放金額和員工工資發(fā)放的個(gè)性需求的財(cái)務(wù)個(gè)性化信息，并將所述財(cái)務(wù)個(gè)性化傳輸給規(guī)則生成模塊；所述規(guī)則生成模塊用于根據(jù)獲取到的員工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息統(tǒng)一處理生成規(guī)則，并根據(jù)不同的規(guī)則定義不同的優(yōu)先級(jí)然后生成工資發(fā)放的腳本，并將其傳輸給任務(wù)調(diào)度模塊；所述任務(wù)調(diào)度模塊用于根據(jù)獲取到的腳本進(jìn)行解析，然后根據(jù)優(yōu)先級(jí)制定任務(wù)列表，并將其傳輸給支付模塊完成支付；所述支付模塊用于獲取任務(wù)調(diào)度模塊發(fā)送的任務(wù)列表，取出發(fā)放工資到工資卡的任務(wù)，驗(yàn)證工資卡信息，然后把每個(gè)員工應(yīng)發(fā)放的金額、卡號(hào)發(fā)送給卡號(hào)對(duì)應(yīng)的銀行進(jìn)行代付。

所述任務(wù)調(diào)度模塊通過(guò)先進(jìn)先出的規(guī)則獲取編譯好的腳本，解析腳本，制定任務(wù)列表，同時(shí)根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序；所述任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)還用于根據(jù)不同的任務(wù)種類，不同的優(yōu)先級(jí)別，分設(shè)出不同的任務(wù)隊(duì)列進(jìn)行先后處理。

所述支付模塊還與外部的公賬系統(tǒng)連接，用于根據(jù)每個(gè)員工的社保、公積金和稅收情況，主動(dòng)劃款到外部對(duì)應(yīng)的公賬系統(tǒng)完成繳納。

本實(shí)施例中，支付模塊把需要直接發(fā)放到工資卡的任務(wù)從任務(wù)列表中取出，支付模塊同時(shí)分析每個(gè)工資卡的的合法性，包括(賬號(hào)、姓名、電話號(hào)碼等信息的真實(shí)性)，驗(yàn)證正確的工資卡，系統(tǒng)會(huì)調(diào)用支付接口，把每個(gè)員工應(yīng)發(fā)放的金額、卡號(hào)發(fā)送給相應(yīng)的銀行進(jìn)行代付。工資會(huì)當(dāng)天到賬；同時(shí)支付模塊還會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的社保、公積金、稅收等情況，主動(dòng)劃款到相應(yīng)的系統(tǒng)，完成每個(gè)員工的社保、公積金、以及個(gè)人所得稅的繳納。

如圖2所示，本實(shí)施例與實(shí)施例的不同之處在于系統(tǒng)還包括理財(cái)模塊，所述理財(cái)模塊用于從任務(wù)調(diào)度模塊的任務(wù)列表中獲取與員工需投資理財(cái)有關(guān)的任務(wù)消息，與資產(chǎn)供應(yīng)方建立聯(lián)系，根據(jù)員工投資理財(cái)需求匹配搜索合適定期或活期項(xiàng)目，并且自動(dòng)通過(guò)支付模塊購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的理財(cái)項(xiàng)目。

所述理財(cái)模塊具有定時(shí)查詢功能、判斷決策功能和定時(shí)反饋功能，其中定時(shí)查詢功能用于定時(shí)查詢理財(cái)?shù)牡狡谌?；所述判斷決策功能用于在理財(cái)?shù)狡诤笈袛嘤脩羰欠裼行碌男枨螅魺o(wú)則會(huì)繼續(xù)按照原有的需求自動(dòng)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品，若有則理財(cái)模塊在理財(cái)?shù)狡谌?，自?dòng)將到期的資金和利息通過(guò)支付模塊發(fā)放到員工的工資卡上；所述定時(shí)反饋功能用于定時(shí)統(tǒng)計(jì)每個(gè)投資理財(cái)?shù)膯T工的本金及收益，并定期生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，反饋給員工進(jìn)行查詢。

本實(shí)施例的理財(cái)模塊具體的功能：

1、分析從任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)接收到的任務(wù)消息，把需投資理財(cái)?shù)牡娜蝿?wù)從任務(wù)列表中獲取。并根據(jù)員工需要理財(cái)?shù)闹芷?，定期、活期投資等對(duì)任務(wù)進(jìn)行排序。理財(cái)模塊會(huì)同步資產(chǎn)供應(yīng)方，并根據(jù)投資任務(wù)的投資時(shí)間長(zhǎng)度、投資的金額、以及一些其他的個(gè)性需求，匹配搜索相應(yīng)的定期的項(xiàng)目，以及活期項(xiàng)目。理財(cái)模塊會(huì)自動(dòng)分析匹配到的理財(cái)項(xiàng)目，尋找最合適用戶需求的一個(gè)，自動(dòng)通過(guò)支付模塊購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的理財(cái)項(xiàng)目，同時(shí)記錄下購(gòu)買(mǎi)的時(shí)間，額度，并定期同步收益等信息，發(fā)送給用戶。

2、理財(cái)模塊會(huì)定時(shí)查詢理財(cái)?shù)牡狡谌?，在理?cái)?shù)狡诤?，如果用戶沒(méi)有新的需求，會(huì)繼續(xù)按照原有的需求自動(dòng)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品。對(duì)于用戶改變投資計(jì)劃的任務(wù)，理財(cái)模塊會(huì)在理財(cái)?shù)狡谌?，將到期的資金和利息通過(guò)支付模塊發(fā)放到員工的工資卡上。

3、理財(cái)模塊會(huì)定時(shí)統(tǒng)計(jì)每個(gè)理財(cái)用員工的本金及收益，并定期生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提供給員工進(jìn)行查詢。

如圖3所示，所述員工財(cái)務(wù)信息錄入模塊包括三部分，分別為與外部的oa系統(tǒng)連接的oa接口、手工錄入模塊和文件導(dǎo)入模塊，所述oa接口用于獲取oa系統(tǒng)傳輸?shù)膯T工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息，并將其傳輸給規(guī)則生成模塊，獲取的員工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息還包括員工的考勤信息和當(dāng)月的獎(jiǎng)懲信息；所述手工錄入模塊用于手工錄入員工的工資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、銀行卡和個(gè)性需求信息；所述文件導(dǎo)入模塊用于通過(guò)文件方式導(dǎo)入并由規(guī)則生成模塊生成相應(yīng)的工資發(fā)放規(guī)則。

本實(shí)施例中，對(duì)于一些例外的情況，可以通過(guò)手工錄入功能，輸入員工的工資發(fā)放金額、方法時(shí)間，銀行卡、個(gè)性需求信息。對(duì)于沒(méi)有oa接口或者其他接口的，繼續(xù)沿用原有的文件格式，通過(guò)文件方式導(dǎo)入并生成相應(yīng)的工資發(fā)放規(guī)則。

本實(shí)施例還提供一種工資智能發(fā)放方法，如圖4所示的流程圖，所述方法包括：

步驟1：獲取員工包括工資卡信息、應(yīng)發(fā)放金額和員工工資發(fā)放的個(gè)性需求的財(cái)務(wù)個(gè)性化信息；

步驟2：將員工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息統(tǒng)一處理生成規(guī)則，并根據(jù)不同的規(guī)則定義不同的優(yōu)先級(jí)然后生成工資發(fā)放的腳本；

步驟3：將腳本進(jìn)行解析，然后根據(jù)優(yōu)先級(jí)制定任務(wù)列表，并根據(jù)任務(wù)列表進(jìn)行支付；

步驟4：取出任務(wù)列表中發(fā)放工資到工資卡的任務(wù)，驗(yàn)證工資卡信息，然后把每個(gè)員工應(yīng)發(fā)放的金額、卡號(hào)發(fā)送給卡號(hào)對(duì)應(yīng)的銀行進(jìn)行代付。

其中，對(duì)于步驟3通過(guò)先進(jìn)先出的規(guī)則獲取腳本，解析腳本，制定任務(wù)列表，同時(shí)根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序；根據(jù)不同的任務(wù)種類，不同的優(yōu)先級(jí)別，分設(shè)出不同的任務(wù)隊(duì)列進(jìn)行先后處理。

本實(shí)施例所涉及的方法還建立與外部的公賬系統(tǒng)的連接，根據(jù)每個(gè)員工的社保、公積金和稅收情況，主動(dòng)劃款到外部對(duì)應(yīng)的公賬系統(tǒng)完成繳納。

本實(shí)施例所涉及的方法還建立理財(cái)模塊，從任務(wù)列表中獲取與員工需投資理財(cái)有關(guān)的任務(wù)消息，與資產(chǎn)供應(yīng)方建立聯(lián)系，根據(jù)員工投資理財(cái)需求匹配搜索合適定期或活期項(xiàng)目，并且自動(dòng)通過(guò)支付模塊購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的理財(cái)項(xiàng)目。所述理財(cái)模塊具有定時(shí)查詢功能、判斷決策功能和定時(shí)反饋功能，其中定時(shí)查詢功能用于定時(shí)查詢理財(cái)?shù)牡狡谌?；所述判斷決策功能用于在理財(cái)?shù)狡诤笈袛嘤脩羰欠裼行碌男枨螅魺o(wú)則會(huì)繼續(xù)按照原有的需求自動(dòng)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品，若有則理財(cái)模塊在理財(cái)?shù)狡谌?，自?dòng)將到期的資金和利息發(fā)放到員工的工資卡上；所述定時(shí)反饋功能用于定時(shí)統(tǒng)計(jì)每個(gè)投資理財(cái)?shù)膯T工的本金及收益，并定期生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，反饋給員工進(jìn)行查詢。

本實(shí)施例所涉及的方法中，員工的財(cái)務(wù)個(gè)性化信息可以從與外部的oa系統(tǒng)連接的oa接口獲取；也可以通過(guò)手工錄入員工的工資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、銀行卡和個(gè)性需求信息；還可以通過(guò)文件方式導(dǎo)入生成。

如圖5所示，本實(shí)施例所涉及的系統(tǒng)與方法，對(duì)于規(guī)則生成的步驟包括：

規(guī)則生成模塊中的規(guī)則生成步驟包括：

步驟101：獲取員工財(cái)務(wù)個(gè)性化信息數(shù)據(jù)；

步驟102：分析數(shù)據(jù)(包括發(fā)放金額、工資卡信息和理財(cái)信息等方面)；

步驟103：分類數(shù)據(jù)(包括購(gòu)買(mǎi)理財(cái)、轉(zhuǎn)賬到工資卡和其它用途等)；

步驟104：形成規(guī)則編碼格式(如16進(jìn)制數(shù)據(jù)串)；

步驟105：存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫(kù)。供后續(xù)任務(wù)調(diào)度模塊進(jìn)行使用處理。

對(duì)于本領(lǐng)域的技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，可根據(jù)以上描述的技術(shù)方案以及構(gòu)思，做出其它各種相應(yīng)的改變以及變形，而所有的這些改變以及變形都應(yīng)該屬于本發(fā)明權(quán)利要求的保護(hù)范圍之內(nèi)。