本發(fā)明涉及工人安全管理平臺(tái)，具體涉及一種建筑工地工人安全智能管理方法。

背景技術(shù)：

建筑安全生產(chǎn)管理是指建設(shè)行政主管部門、建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、建筑施工企業(yè)及有關(guān)單位，對(duì)建筑生產(chǎn)過程中的安全工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督等一系列的管理活動(dòng)。而無論是哪一個(gè)管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏都有可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故。安全生產(chǎn)事故的發(fā)生地往往都在建筑企業(yè)的施工現(xiàn)場。現(xiàn)有建筑工地上人員復(fù)雜，缺乏針對(duì)工人安全而專門設(shè)置的平臺(tái)，建筑施工現(xiàn)場也沒有有效的準(zhǔn)入機(jī)制，任何人均可進(jìn)入施工現(xiàn)場內(nèi)，不利于各個(gè)施工現(xiàn)場內(nèi)的管理。工地上工人的信息也只是停留在紙質(zhì)的入職表單上，若后期需要查閱也只能人工翻閱紙質(zhì)檔案進(jìn)行查閱，在建筑工地上一些流動(dòng)性大的崗位，甚至連紙質(zhì)的入職表單都沒有，管理難度大，在建筑生產(chǎn)過程中安全隱患大。而建筑施工現(xiàn)場又是事故發(fā)生的高頻地方，為了降低建筑工地的安全隱患，人員管理顯得極為重要。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工地工人的安全智能化管理，目的在于提供一種建筑工地工人安全智能管理方法，解決對(duì)工人的安全智能化管理，對(duì)工人的管理納入平臺(tái)統(tǒng)一監(jiān)管，達(dá)到數(shù)字化管理、合理調(diào)配人力資源、提高人員利用效率、保障施工安全。

本發(fā)明通過下述技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)：

一種建筑工地工人安全智能管理方法，包括如下步驟：

步驟a)錄入工地入職員工信息到工地管理系統(tǒng)，給工地入職員工發(fā)放帶有rfid標(biāo)簽信息的安全帽，rfid標(biāo)簽關(guān)聯(lián)到工地管理系統(tǒng)中的該員工信息；

步驟b)在工地出入口安裝rfid讀卡器；

步驟c)員工進(jìn)出工地需佩戴錄入時(shí)發(fā)放的安全帽，出入口rfid讀卡器讀取安全帽標(biāo)簽信息，發(fā)送到信息顯示客戶端；

步驟d)信息顯示客戶端通過緩存或云服務(wù)器信息動(dòng)態(tài)顯示員工信息和區(qū)域班組統(tǒng)計(jì)信息；

步驟e)聯(lián)動(dòng)監(jiān)控?cái)z像機(jī)錄制進(jìn)出視頻，保存在本地硬盤中；

步驟f)如發(fā)現(xiàn)無效標(biāo)簽，本地警號(hào)啟動(dòng)通知安保人員，并重點(diǎn)顯示該標(biāo)簽關(guān)聯(lián)信息。

本方案利用云服務(wù)器，通過管理人員將入職人員的身份信息、職業(yè)特長、歷史工作、健康、違章和獎(jiǎng)勵(lì)信息等錄入到云服務(wù)器進(jìn)行存儲(chǔ)，給入職人員發(fā)放具有rfid標(biāo)簽的安全帽，入職人員只有本人戴上自己的安全帽才能進(jìn)入建筑工地，避免了閑雜人員混入建筑工地，同時(shí)建筑工地出入口只需利用rfid讀卡器即可快速判斷該工人是否為該工地工人以及快速知道該工人的信息，知道該工人的上工情況，及時(shí)的掌握工人的工作情況，避免出現(xiàn)偷懶混時(shí)間的情況發(fā)生。當(dāng)工地人員身份信息、職業(yè)特長、歷史工作、健康、違章或獎(jiǎng)勵(lì)信息等發(fā)生變化時(shí)，則及時(shí)的錄入到工地管理系統(tǒng)中進(jìn)行統(tǒng)一的管理。錄入的工人信息，可以讓人力資源部門登陸工地管理系統(tǒng)查看工人情況，及時(shí)的增減不同崗位的工人，方便行政人員查看工人的考勤情況，以便通過考勤考核工人的績效。對(duì)于一些集團(tuán)公司，不僅集團(tuán)總公司可以調(diào)用該工人信息，分公司也可以通過云存儲(chǔ)器調(diào)用該工人信息，實(shí)現(xiàn)了工人信息在集團(tuán)公司內(nèi)部之間的資源共享，一但工人在集團(tuán)公司的任一分公司有過違章情況，所有的分公司管理人員只要調(diào)出該工人信息即可看到，然后人力資源人員可根據(jù)工人的違章的嚴(yán)重程度來看是否要錄用該人員，避免重復(fù)錄用一些嚴(yán)重違紀(jì)人員。當(dāng)有多個(gè)不同的公司都在同時(shí)使用該平臺(tái)后，各個(gè)公司之間還可共享工人信息，將嚴(yán)重違紀(jì)的工人拉入黑名單，避免該部分工人進(jìn)入工地后造成無法挽回的安全事故。

該方法中用到了rfid技術(shù)、通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸和共享，通過云服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與調(diào)用，實(shí)現(xiàn)了基于“無線rfid+移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”技術(shù)，打造數(shù)字工人安全管理平臺(tái)，將工地人員身份信息、職業(yè)特長、歷史工作、健康、違章和獎(jiǎng)勵(lì)信息等納入平臺(tái)統(tǒng)一監(jiān)管，達(dá)到數(shù)字化管理、合理調(diào)配人力資源、提高人員利用效率、保障施工安全；同時(shí)建立用工管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工地考勤、現(xiàn)場工作人員信息動(dòng)態(tài)化管理，為集團(tuán)公司、二級(jí)公司人力資源、安全管理、安裝檢查提供第一手依據(jù)。盡管rfid技術(shù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)很成熟，但是在建筑領(lǐng)域還沒有人采用該技術(shù)用于管理工人信息實(shí)現(xiàn)智能化管理。

優(yōu)選的，步驟a)中錄入工地入職員工信息包括如下步驟：

步驟a1)工地入職員工準(zhǔn)備身份證和填好的三級(jí)安全教育表格；

步驟a2)工地管理人員登錄工地管理系統(tǒng)，進(jìn)入工地員工錄入界面；

步驟a3)使用身份證閱讀器讀取員工身份信息，對(duì)于已經(jīng)存在的員工，直接調(diào)出平臺(tái)信息，對(duì)于初次建立的員工，管理人員需要重新設(shè)置；

步驟a4)填寫與本工地關(guān)聯(lián)的管理信息；

步驟a5)上傳三級(jí)安全教育表掃描件，拍攝和上傳員工照片；

步驟a6)讀取rfid標(biāo)簽信息，關(guān)聯(lián)到該員工信息，并貼在該員工使用的安全帽上。

優(yōu)選的，步驟e)中聯(lián)動(dòng)監(jiān)控?cái)z像機(jī)錄制進(jìn)出視頻信息至少保存三個(gè)月。

優(yōu)選的，步驟d)中云服務(wù)器通信連接多個(gè)分公司、集團(tuán)人力資源信息和集團(tuán)安全部信息。

本發(fā)明與現(xiàn)有技術(shù)相比，具有如下的優(yōu)點(diǎn)和有益效果：該方法中用到了rfid技術(shù)、通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸和共享，通過云服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與調(diào)用，實(shí)現(xiàn)了基于“無線rfid+移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”技術(shù)，打造數(shù)字工人安全管理平臺(tái)，將工地人員身份信息、職業(yè)特長、歷史工作、健康、違章和獎(jiǎng)勵(lì)信息等納入平臺(tái)統(tǒng)一監(jiān)管，達(dá)到數(shù)字化管理、合理調(diào)配人力資源、提高人員利用效率、保障施工安全；同時(shí)建立用工管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工地考勤、現(xiàn)場工作人員信息動(dòng)態(tài)化管理，為集團(tuán)公司、二級(jí)公司人力資源、安全管理、安裝檢查提供第一手依據(jù)。

附圖說明

此處所說明的附圖用來提供對(duì)本發(fā)明實(shí)施例的進(jìn)一步理解，構(gòu)成本申請(qǐng)的一部分，并不構(gòu)成對(duì)本發(fā)明實(shí)施例的限定。在附圖中：

圖1為本發(fā)明的流程圖。

具體實(shí)施方式

為使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點(diǎn)更加清楚明白，下面結(jié)合實(shí)施例和附圖，對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步的詳細(xì)說明，本發(fā)明的示意性實(shí)施方式及其說明僅用于解釋本發(fā)明，并不作為對(duì)本發(fā)明的限定。

實(shí)施1：

如圖1所示，本發(fā)明為一種建筑工地工人安全智能管理方法，包括如下步驟：步驟a)錄入工地入職員工信息到工地管理系統(tǒng)，給工地入職員工發(fā)放帶有rfid標(biāo)簽信息的安全帽，rfid標(biāo)簽關(guān)聯(lián)到工地管理系統(tǒng)中的該員工信息；工地管理系統(tǒng)可以采用云服務(wù)器或者是一般的服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)信息管理，入職員工信息包括工地人員身份信息、職業(yè)特長、歷史工作、健康、違章和獎(jiǎng)勵(lì)信息等，還可以根據(jù)用戶需要增加入職員工錄入信息。

步驟b)在工地出入口安裝rfid讀卡器；rfid讀卡器讀取數(shù)據(jù)準(zhǔn)確快速，效率高，不會(huì)影響工人的正常工作。

步驟c)員工進(jìn)出工地需佩戴錄入時(shí)發(fā)放的安全帽，出入口rfid讀卡器讀取安全帽標(biāo)簽信息，發(fā)送到信息顯示客戶端；由于安全帽是建筑工地工人必備的工具，將rfid標(biāo)簽設(shè)置在安全帽上，無需額外增加其他的部件，使用方便簡單。

步驟d)信息顯示客戶端通過緩存或云服務(wù)器信息動(dòng)態(tài)顯示員工信息和區(qū)域班組統(tǒng)計(jì)信息；方便管理人員查看，發(fā)現(xiàn)是否有異常人員。

步驟e)聯(lián)動(dòng)監(jiān)控?cái)z像機(jī)錄制進(jìn)出視頻，保存在本地硬盤中；便于后續(xù)查閱資料發(fā)現(xiàn)可以人員。

步驟f)如發(fā)現(xiàn)無效標(biāo)簽，本地警號(hào)啟動(dòng)通知安保人員，并重點(diǎn)顯示該標(biāo)簽關(guān)聯(lián)信息。以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)不法人員，對(duì)其作出處理。

現(xiàn)有建筑工地上人員復(fù)雜，缺乏針對(duì)工人安全而專門設(shè)置的平臺(tái)，建筑施工現(xiàn)場也沒有有效的準(zhǔn)入機(jī)制，任何人均可進(jìn)入施工現(xiàn)場內(nèi)，不利于各個(gè)施工現(xiàn)場內(nèi)的管理。工地上工人的信息也只是停留在紙質(zhì)的入職表單上，若后期需要查閱也只能人工翻閱紙質(zhì)檔案進(jìn)行查閱，在建筑工地上一些流動(dòng)性大的崗位，甚至連紙質(zhì)的入職表單都沒有，管理難度大，在建筑生產(chǎn)過程中安全隱患大。而建筑施工現(xiàn)場又是事故發(fā)生的高頻地方，為了降低建筑工地的安全隱患，人員管理顯得極為重要。

本方案利用云服務(wù)器，通過管理人員將入職人員的身份信息、職業(yè)特長、歷史工作、健康、違章和獎(jiǎng)勵(lì)信息等錄入到云服務(wù)器進(jìn)行存儲(chǔ)，給入職人員發(fā)放具有rfid標(biāo)簽的安全帽，入職人員只有本人戴上自己的安全帽才能進(jìn)入建筑工地，避免了閑雜人員混入建筑工地，同時(shí)建筑工地出入口只需利用rfid讀卡器即可快速判斷該工人是否為該工地工人以及快速知道該工人的信息，知道該工人的上工情況，及時(shí)的掌握工人的工作情況，避免出現(xiàn)偷懶混時(shí)間的情況發(fā)生。當(dāng)工地人員身份信息、職業(yè)特長、歷史工作、健康、違章或獎(jiǎng)勵(lì)信息等發(fā)生變化時(shí)，則及時(shí)的錄入到工地管理系統(tǒng)中進(jìn)行統(tǒng)一的管理。錄入的工人信息，可以讓人力資源部門登陸工地管理系統(tǒng)查看工人情況，及時(shí)的增減不同崗位的工人，方便行政人員查看工人的考勤情況，以便通過考勤考核工人的績效。對(duì)于一些集團(tuán)公司，不僅集團(tuán)總公司可以調(diào)用該工人信息，分公司也可以通過云存儲(chǔ)器調(diào)用該工人信息，實(shí)現(xiàn)了工人信息在集團(tuán)公司內(nèi)部之間的資源共享，一但工人在集團(tuán)公司的任一分公司有過違章情況，所有的分公司管理人員只要調(diào)出該工人信息即可看到，然后人力資源人員可根據(jù)工人的違章的嚴(yán)重程度來看是否要錄用該人員，避免重復(fù)錄用一些嚴(yán)重違紀(jì)人員。當(dāng)有多個(gè)不同的公司都在同時(shí)使用該平臺(tái)后，各個(gè)公司之間還可共享工人信息，將嚴(yán)重違紀(jì)的工人拉入黑名單，避免該部分工人進(jìn)入工地后造成無法挽回的安全事故。

該方法中用到了rfid技術(shù)、通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸和共享，通過云服務(wù)器進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與調(diào)用，實(shí)現(xiàn)了基于“無線rfid+移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”技術(shù)，打造數(shù)字工人安全管理平臺(tái)，將工地人員身份信息、職業(yè)特長、歷史工作、健康、違章和獎(jiǎng)勵(lì)信息等納入平臺(tái)統(tǒng)一監(jiān)管，達(dá)到數(shù)字化管理、合理調(diào)配人力資源、提高人員利用效率、保障施工安全；同時(shí)建立用工管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工地考勤、現(xiàn)場工作人員信息動(dòng)態(tài)化管理，為集團(tuán)公司、二級(jí)公司人力資源、安全管理、安裝檢查提供第一手依據(jù)。盡管rfid技術(shù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)很成熟，但是在建筑領(lǐng)域還沒有人采用該技術(shù)用于管理工人信息實(shí)現(xiàn)智能化管理。

實(shí)施例2：

本實(shí)施例在實(shí)施例1的基礎(chǔ)上優(yōu)選如下：步驟a)中錄入工地入職員工信息包括如下步驟：

步驟a1)工地入職員工準(zhǔn)備身份證和填好的三級(jí)安全教育表格；三級(jí)安全教育是建筑工地入職人員必須進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)完后需要填寫三級(jí)安全教育表格。

步驟a2)工地管理人員登錄工地管理系統(tǒng)，進(jìn)入工地員工錄入界面；工地管理系統(tǒng)其實(shí)就是一個(gè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理系統(tǒng)，采用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理方式即可實(shí)現(xiàn)。

步驟a3)使用身份證閱讀器讀取員工身份信息，對(duì)于已經(jīng)存在的員工，直接調(diào)出平臺(tái)信息，對(duì)于初次建立的員工，管理人員需要重新設(shè)置；

步驟a4)填寫與本工地關(guān)聯(lián)的管理信息；

步驟a5)上傳三級(jí)安全教育表掃描件，拍攝和上傳員工照片；通過照片對(duì)比方便管理人員快速判斷建筑工地的工人。

步驟a6)讀取rfid標(biāo)簽信息，關(guān)聯(lián)到該員工信息，并貼在該員工使用的安全帽上。以便后續(xù)掃描得到員工信息。

步驟e)中聯(lián)動(dòng)監(jiān)控?cái)z像機(jī)錄制進(jìn)出視頻信息至少保存三個(gè)月?；诖鎯?chǔ)與安全考慮信息保存至少要在三個(gè)月

步驟d)中云服務(wù)器通信連接多個(gè)分公司、集團(tuán)人力資源信息和集團(tuán)安全部信息。實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部之間的資源共享。

以上所述的具體實(shí)施方式，對(duì)本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和有益效果進(jìn)行了進(jìn)一步詳細(xì)說明，所應(yīng)理解的是，以上所述僅為本發(fā)明的具體實(shí)施方式而已，并不用于限定本發(fā)明的保護(hù)范圍，凡在本發(fā)明的精神和原則之內(nèi)，所做的任何修改、等同替換、改進(jìn)等，均應(yīng)包含在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。