所屬的技術(shù)人員知道，本發(fā)明可以實(shí)現(xiàn)為系統(tǒng)、方法或計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品，因此，本公開可以具體實(shí)現(xiàn)為以下形式，即：可以是完全的硬件、也可以是完全的軟件(包括固件、駐留軟件、微代碼等)，還可以是硬件和軟件結(jié)合的形式，本文一般稱為“電路”、“模塊”或“系統(tǒng)”。此外，在一些實(shí)施例中，本發(fā)明還可以實(shí)現(xiàn)為在一個(gè)或多個(gè)計(jì)算機(jī)可讀介質(zhì)中的計(jì)算機(jī)程序產(chǎn)品的形式，該計(jì)算機(jī)可讀介質(zhì)中包含計(jì)算機(jī)可讀的程序代碼?？梢圆捎靡粋€(gè)或多個(gè)計(jì)算機(jī)可讀的介質(zhì)的任意組合。計(jì)算機(jī)可讀介質(zhì)可以是計(jì)算機(jī)可讀信號(hào)介質(zhì)或者計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)。計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)例如可以是一一但不限于——電、磁、光、電磁、紅外線、或半導(dǎo)體的系統(tǒng)、裝置或器件，或者任意以上的組合。計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)的更具體的例子(非窮舉的列表)包括：具有一個(gè)或多個(gè)導(dǎo)線的電連接、便攜式計(jì)算機(jī)磁盤、硬盤、隨機(jī)存取存儲(chǔ)器(ram)，只讀存儲(chǔ)器(rom)、可擦式可編程只讀存儲(chǔ)器(eprom或閃存)、光纖、便攜式緊湊磁盤只讀存儲(chǔ)器(cd-rom)、光存儲(chǔ)器件、磁存儲(chǔ)器件、或者上述的任意合適的組合。在本申請(qǐng)中，計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)可以是任何包含或存儲(chǔ)程序的有形介質(zhì)，該程序可以被指令執(zhí)行系統(tǒng)、裝置或者器件使用或者與其結(jié)合使用。盡管上面已經(jīng)示出和描述了本發(fā)明的實(shí)施例，可以理解的是，上述實(shí)施例是示例性的，不能理解為對(duì)本發(fā)明的限制，本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員在本發(fā)明的范圍內(nèi)可以對(duì)上述實(shí)施例進(jìn)行變化、修改、替換和變型。

背景技術(shù)：

1、目前，算薪算法復(fù)雜，運(yùn)行效率不高，尤其在企業(yè)算薪時(shí)間集中的情況下，難以支撐多家企業(yè)同時(shí)算薪，導(dǎo)致無法真正落地使用?，F(xiàn)有算薪軟件往往無法兼容所有用戶的薪資算法，導(dǎo)致用戶在使用過程中需要半系統(tǒng)、半手工操作，算薪過程繁瑣。

2、因此，亟需提供一種技術(shù)方案解決上述問題。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)思路

1、為解決上述技術(shù)問題，本發(fā)明提供了一種薪資核算管理方法、系統(tǒng)、電子設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)。

2、第一方面，本發(fā)明提供一種薪資核算管理方法，該方法的技術(shù)方案如下：

3、確定每個(gè)目標(biāo)用戶分別對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息；

4、利用每個(gè)目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息，并行計(jì)算每個(gè)目標(biāo)用戶的薪資。

5、本發(fā)明的一種薪資核算管理方法的有益效果如下：

6、本發(fā)明的方法能夠同時(shí)處理多個(gè)用戶的薪資計(jì)算需求，提高了薪資核算的效率。

7、在上述方案的基礎(chǔ)上，本發(fā)明的一種薪資核算管理方法還可以做如下改進(jìn)。

8、在一種可選的方式中，確定任一目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息的步驟，包括：

9、根據(jù)所述任一目標(biāo)用戶所在的目標(biāo)企業(yè)所設(shè)置的薪資影響因素，生成所述目標(biāo)企業(yè)的薪資計(jì)算規(guī)則，并將所述目標(biāo)企業(yè)的薪資計(jì)算規(guī)則，確定為所述任一目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息。

10、在一種可選的方式中，所述薪資影響因素包括：薪資政策、工資結(jié)構(gòu)和福利待遇。

11、在一種可選的方式中，還包括：

12、對(duì)每個(gè)目標(biāo)用戶分別對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息進(jìn)行加密，得到加密信息；

13、當(dāng)對(duì)所述加密信息成功解密后，執(zhí)行所述利用每個(gè)目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息，并行計(jì)算每個(gè)目標(biāo)用戶的薪資的步驟。

14、在一種可選的方式中，利用每個(gè)目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息，并行計(jì)算每個(gè)目標(biāo)用戶的薪資的步驟，包括：

15、利用并行計(jì)算技術(shù)，并結(jié)合每個(gè)目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息，計(jì)算每個(gè)目標(biāo)用戶的薪資；其中，所述并行計(jì)算技術(shù)為：多線程計(jì)算或分布式計(jì)算。

16、第二方面，本發(fā)明提供一種薪資核算管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)的技術(shù)方案如下：

17、包括：確定模塊和處理模塊；

18、所述確定模塊用于：確定每個(gè)目標(biāo)用戶分別對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息；

19、所述處理模塊用于：利用每個(gè)目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息，并行計(jì)算每個(gè)目標(biāo)用戶的薪資。

20、本發(fā)明的一種薪資核算管理系統(tǒng)的有益效果如下：

21、本發(fā)明的系統(tǒng)能夠同時(shí)處理多個(gè)用戶的薪資計(jì)算需求，提高了薪資核算的效率。

22、在上述方案的基礎(chǔ)上，本發(fā)明的一種薪資核算管理系統(tǒng)還可以做如下改進(jìn)。

23、在一種可選的方式中，所述確定模塊中的確定任一目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息的步驟，包括：

24、根據(jù)所述任一目標(biāo)用戶所在的目標(biāo)企業(yè)所設(shè)置的薪資影響因素，生成所述目標(biāo)企業(yè)的薪資計(jì)算規(guī)則，并將所述目標(biāo)企業(yè)的薪資計(jì)算規(guī)則，確定為所述任一目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息。

25、在一種可選的方式中，所述薪資影響因素包括：薪資政策、工資結(jié)構(gòu)和福利待遇。

26、第三方面，本發(fā)明的一種電子設(shè)備的技術(shù)方案如下：

27、包括存儲(chǔ)器、處理器及存儲(chǔ)在所述存儲(chǔ)器上并在所述處理器上運(yùn)行的程序，所述處理器執(zhí)行所述程序時(shí)實(shí)現(xiàn)如本發(fā)明的薪資核算管理方法的步驟。

28、第四方面，本發(fā)明提供的一種計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)的技術(shù)方案如下：

29、計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)中存儲(chǔ)有指令，當(dāng)計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)讀取所述指令時(shí)，使所述計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)執(zhí)行如本發(fā)明的薪資核算管理方法的步驟。

30、上述說明僅是本發(fā)明技術(shù)方案的概述，為了能夠更清楚了解本發(fā)明的技術(shù)手段，而可依照說明書的內(nèi)容予以實(shí)施，并且為了讓本發(fā)明的上述和其它目的、特征和優(yōu)點(diǎn)能夠更明顯易懂，以下特舉本發(fā)明的具體實(shí)施方式。

技術(shù)特征：

1.一種薪資核算管理方法，其特征在于，包括：

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的薪資核算管理方法，其特征在于，確定任一目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息的步驟，包括：

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的薪資核算管理方法，其特征在于，所述薪資影響因素包括：薪資政策、工資結(jié)構(gòu)和福利待遇。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的薪資核算管理方法，其特征在于，還包括：

5.根據(jù)權(quán)利要求1至4任一項(xiàng)所述的薪資核算管理方法，其特征在于，利用每個(gè)目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息，并行計(jì)算每個(gè)目標(biāo)用戶的薪資的步驟，包括：

6.一種薪資核算管理系統(tǒng)，其特征在于，包括：確定模塊和處理模塊；

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的薪資核算管理系統(tǒng)，其特征在于，所述確定模塊中的確定任一目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息的步驟，包括：

8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的薪資核算管理系統(tǒng)，其特征在于，所述薪資影響因素包括：薪資政策、工資結(jié)構(gòu)和福利待遇。

9.一種電子設(shè)備，其特征在于，所述電子設(shè)備包括處理器，所述處理器與存儲(chǔ)器耦合，所述存儲(chǔ)器中存儲(chǔ)有至少一條計(jì)算機(jī)程序，所述至少一條計(jì)算機(jī)程序由所述處理器加載并執(zhí)行，以使所述電子設(shè)備實(shí)現(xiàn)如權(quán)利要求1至5任一項(xiàng)所述的薪資核算管理方法。

10.一種計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，其特征在于，所述計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)中存儲(chǔ)有至少一條計(jì)算機(jī)程序，所述至少一條計(jì)算機(jī)程序由處理器加載并執(zhí)行，以使計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)實(shí)現(xiàn)如權(quán)利要求1至5任一項(xiàng)所述的薪資核算管理方法。

技術(shù)總結(jié)
本發(fā)明涉及薪酬管理技術(shù)領(lǐng)域，具體公開一種薪資核算管理方法、系統(tǒng)、電子設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)，該方法包括：確定每個(gè)目標(biāo)用戶分別對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息；利用每個(gè)目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的薪資核算配置信息，并行計(jì)算每個(gè)目標(biāo)用戶的薪資。本發(fā)明能夠同時(shí)處理多個(gè)用戶的薪資計(jì)算需求，提高了薪資核算的效率。

技術(shù)研發(fā)人員：石權(quán)利,祖志陽,姜軍,胡勝龍,盧濤,沈文翰,趙玉春
受保護(hù)的技術(shù)使用者：陽光數(shù)智科技有限責(zé)任公司
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2025/1/6