1.一種基于新媒體運營的培訓管理方法,其特征在于,包含參與度、原創(chuàng)、內容質量以及培訓后效果且基于新媒體運營的培訓管理方法;
2.根據(jù)權利要求1所述的一種基于新媒體運營的培訓管理方法,其特征在于,
3.根據(jù)權利要求2所述的一種基于新媒體運營的培訓管理方法,其特征在于:所述衡量用戶對內容參與程度單元的計算公式如下:
4.根據(jù)權利要求3所述的一種基于新媒體運營的培訓管理方法,其特征在于:所述原創(chuàng)與整體質量評估單元的計算公式如下:
5.根據(jù)權利要求4所述的一種基于新媒體運營的培訓管理方法,其特征在于:所述評估培訓后實際影響單元的計算公式如下:
6.根據(jù)權利要求5所述的一種基于新媒體運營的培訓管理方法,其特征在于:基于所述評估培訓后實際影響單元輸出的培訓效果評估指數(shù)px的正向及負向的影響及調整如下:
7.根據(jù)權利要求6所述的一種基于新媒體運營的培訓管理方法,其特征在于:所述培訓效果評估指數(shù)px產生負向影響進行重新評估的過程中,隨著用戶行為的變化和新媒體平臺的發(fā)展,原有的權重因子包括a、b、c,以及調節(jié)因子t均需要重新校準。
8.根據(jù)權利要求3所述的一種基于新媒體運營的培訓管理方法,其特征在于:所述衡量用戶對內容參與程度單元在計算點贊總數(shù)d和有效評論總數(shù)yp時,若存在同一人多次點贊并同時評論的情況,通常需要進行查重處理以確保數(shù)據(jù)的準確性,具體查重處理方法如下: