本發(fā)明涉及大型工程建設項目施工人員管理領域，尤其涉及一種大型工程項目人員安全碼管理方法、系統(tǒng)及相關(guān)設備。

背景技術(shù)：

1、近年來，隨著城市化的進行，大型工程項目施工單位在城市建設和發(fā)展中的地位愈加重要，然而隨之而來的工程施工安全問題也日益突出，安全管理經(jīng)驗的缺乏、工程人員安全意識的缺失和監(jiān)督管理難成為施工相關(guān)企業(yè)的矛盾點，由此引發(fā)的眾多安全事故和重大經(jīng)濟損失在令人驚心的同時，對社會發(fā)展的負面影響也是巨大的。

2、通過對往年事故的綜合分析和工人調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故成因一方面是由于建筑工人普遍受教育程度不高，缺乏系統(tǒng)的安全培訓，自我保護意識不強，現(xiàn)場防護措施不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生；另一方面管理層也存在相關(guān)安全管理經(jīng)驗缺失、監(jiān)督監(jiān)管不及時等問題，各級人員安全履職盡責和現(xiàn)場安全行為缺少有效的監(jiān)督和管理，需進一步探索建立和完善大型工程建設項目施工人員安全信用評價和監(jiān)測系統(tǒng)。

3、現(xiàn)有技術(shù)對大型工程項目人員安全信用評價的管理主要還是依賴于人工評分，效率低且實時性差，現(xiàn)有技術(shù)缺乏一種能夠適用于大多數(shù)大型施工現(xiàn)場并可與相關(guān)企業(yè)形成數(shù)據(jù)互通，對施工作業(yè)人員安全信用進行定量化、數(shù)智化、自動化和系統(tǒng)化的評估系統(tǒng)和工具參建單位人員的安全管理和個人安全信用評價的智能化程度不高，缺少完整有效的個人安全信用數(shù)據(jù)進行分析和風險預測，無法對大型工程建設項目施工作業(yè)人員進行精準和有效監(jiān)管。

4、因此，現(xiàn)有技術(shù)還有待于改進和發(fā)展。

技術(shù)實現(xiàn)思路

1、本發(fā)明提供了一種大型工程項目人員安全碼管理方法、系統(tǒng)及相關(guān)設備，本發(fā)明的主要目的在于解決現(xiàn)有技術(shù)所存在背景技術(shù)中所提到的技術(shù)問題。

2、本發(fā)明第一方面提供了一種大型工程項目人員安全碼管理方法，包括以下步驟：

3、提供安全碼小程序，并在所述安全碼小程序的后臺配置安全碼量化的評價模型；

4、接收參建單位基于所述安全碼小程序的注冊申請，為所述參建單位分配企業(yè)賬戶；

5、接收所述參建單位基于所述企業(yè)賬戶上傳的項目人員信息，為每個項目人員生成個人安全碼，并將所述個人安全碼分發(fā)給對應的所述項目人員；

6、基于所述評價模型中的量化評估要素進行相關(guān)硬件的布設和相關(guān)系統(tǒng)的接入；

7、接收所述相關(guān)硬件和所述相關(guān)系統(tǒng)反饋的對所述打分要素的采集數(shù)據(jù)；

8、通過所述評價模型對所述采集數(shù)據(jù)進行量化評估分析，獲得所述項目人員的打分分值；

9、基于所述打分分值對所述個人安全碼的狀態(tài)進行更新；

10、基于所述個人安全碼的狀態(tài)對所述項目人員進行準入?yún)^(qū)域控制(還可包括現(xiàn)場監(jiān)管和獎懲)。

11、在本發(fā)明第一方面一種可選的實施方式中，所述并在所述安全碼小程序的后臺配置安全碼量化的評價模型包括：

12、收集工程項目中的打分要素；

13、對所述打分要素進行大類劃分；

14、確定各個所述大類中的各所述打分要素的評價內(nèi)容和評價標準；

15、確定各個所述評價內(nèi)容的分值占比；

16、基于劃分的各個所述大類、各個所述大類中各所述打分要素的評價內(nèi)容和所述評價標準、以及各個所述評價內(nèi)容的分值占比，構(gòu)建得到評價模型。

17、在本發(fā)明第一方面一種可選的實施方式中，所述收集工程項目中的打分要素包括：

18、通過調(diào)查問卷的形式進行初步打分要素的收集；

19、確定各所述初步打分要素之間的直接關(guān)系，獲得直接影響關(guān)系矩陣；

20、對所述直接影響關(guān)系矩陣進行重排序，獲得規(guī)范化影響矩陣；

21、對所述規(guī)范化影響矩陣進行綜合影響評估，獲得綜合影響矩陣；

22、基于所述綜合影響矩陣進行要素中心度和要素原因度的計算，獲得各個所述初步打分要素的中心度值和原因度值；

23、以所述中心度值和所述原因度值分別為橫縱坐標建立笛卡爾坐標系；

24、通過所述笛卡爾坐標系展現(xiàn)的各個所述初步打分要素的因果關(guān)系，對所述初步打分要素進行篩選，獲得后續(xù)分類所需的打分要素。

25、在本發(fā)明第一方面一種可選的實施方式中，所述通過所述評價模型對所述采集數(shù)據(jù)進行分析，獲得所述項目人員的打分分值包括：

26、通過所述安全碼評價模型并借用圖像識別技術(shù)，對所述采集數(shù)據(jù)中的圖像相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理，獲得圖像相關(guān)打分要素的打分結(jié)果；

27、通過所述評價模型并借用自然語言處理技術(shù)，對所述采集數(shù)據(jù)中的文本相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理，獲得文本相關(guān)打分要素的打分結(jié)果；

28、通過所述評價模型并借用機器學習算法，對所述采集數(shù)據(jù)中的風險預測相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理，獲得風險預測相關(guān)的打分結(jié)果。

29、在本發(fā)明第一方面一種可選的實施方式中，所述接收所述參建單位基于所述企業(yè)賬戶上傳的項目人員信息，為每個項目人員生成個人安全碼，并將所述個人安全碼分發(fā)給對應的所述項目人員包括：

30、接收所述參建單位基于所述企業(yè)賬戶上傳的項目人員信息，所述項目人員信息包括個人基本信息以及所在企業(yè)相關(guān)信息；

31、為每個項目人員分配唯一字符標識；

32、基于所述唯一字符標識和所述項目人員信息生成每個項目人員的個人安全碼；

33、將生成的所述個人安全碼分發(fā)給對應的所述項目人員。

34、在本發(fā)明第一方面一種可選的實施方式中，所述基于所述打分分值對所述個人安全碼的狀態(tài)進行更新包括：

35、若所述打分分值大于90且無否決項，則更新所述個人安全碼的狀態(tài)為綠碼；

36、若所述打分分值大于80小于等于90且無否決項，則更新所述個人安全碼的狀態(tài)為黃碼；

37、若所述打分分值小于等于80或存在否決項，則更新所述個人安全碼的狀態(tài)為紅碼。

38、在本發(fā)明第一方面一種可選的實施方式中，所述基于所述個人安全碼的狀態(tài)對所述項目人員進行準入?yún)^(qū)域控制包括：

39、根據(jù)項目施工區(qū)域風險劃分施工分區(qū)等級；

40、將各等級所述施工分區(qū)與各所述個人安全碼的狀態(tài)進行適配綁定；

41、在區(qū)域關(guān)口設置門禁系統(tǒng)，并將所述個人安全碼與所述門禁系統(tǒng)關(guān)聯(lián)；

42、通過所述門禁系統(tǒng)對所述個人安全碼的狀態(tài)進行識別，以控制各等級所述施工分區(qū)的人員準入。

43、本發(fā)明第二方面提供了一種大型工程建設項目施工作業(yè)人員的安全信用評價與監(jiān)測數(shù)智化管理系統(tǒng)，所述項目人員的安全信用評價與監(jiān)測管理系統(tǒng)包括：

44、小程序模塊，用于提供安全碼小程序，并在所述安全碼小程序的后臺配置安全碼量化的評價模型；

45、注冊模塊，用于接收參建單位基于所述安全碼小程序的注冊申請，為所述參建單位分配企業(yè)賬戶；

46、人員登記和安全碼生成模塊，用于接收所述參建單位基于所述企業(yè)賬戶上傳的項目人員信息，為每個項目人員生成個人安全碼，并將所述個人安全碼分發(fā)給對應的所述項目人員；

47、硬件布設和系統(tǒng)接入模塊，用于基于所述評價模型中的打分要素進行相關(guān)硬件的布設和相關(guān)系統(tǒng)的接入；

48、數(shù)據(jù)接收模塊，用于接收所述相關(guān)硬件和所述相關(guān)系統(tǒng)反饋的對所述打分要素的采集數(shù)據(jù)；

49、量化評估模塊，用于通過所述量化評價模型對所述采集數(shù)據(jù)進行分析，獲得所述項目人員的打分分值(即安全信用評價綜合得分)；

50、狀態(tài)更新模塊，用于基于所述打分分值對所述個人安全碼的狀態(tài)進行更新(變碼系統(tǒng)還會進行提示預警)；

51、準入控制模塊，用于基于所述個人安全碼的狀態(tài)對所述項目人員進行準入?yún)^(qū)域控制。

52、本發(fā)明第三方面提供了一種大型工程項目人員安全碼管理設備，所述大型工程項目人員安全碼管理設備包括：存儲器和至少一個處理器，所述存儲器中存儲有指令，所述存儲器和所述至少一個處理器通過線路互連；

53、所述至少一個處理器調(diào)用所述存儲器中的所述指令，以使得所述大型工程項目人員安全碼管理設備執(zhí)行如上述第一方面中任一項所述的大型工程項目人員安全碼管理方法。

54、本發(fā)明第四方面提供了一種計算機可讀存儲介質(zhì)，所述計算機可讀存儲介質(zhì)上存儲有計算機程序，所述計算機程序被處理器執(zhí)行時實現(xiàn)如上述第一方面中任一項所述的大型工程項目人員安全碼管理方法。

55、有益效果：本發(fā)明提供了一種大型工程項目人員安全碼管理方法、系統(tǒng)及相關(guān)設備，方法包括提供安全碼小程序并后臺配置安全碼量化的評價模型；接收參建單位的注冊申請為參建單位分配企業(yè)賬戶；接收參建單位上傳的項目人員信息為每個項目人員生成個人安全碼并分發(fā)項目人員；基于安全碼量化評價模型中的打分要素進行相關(guān)硬件的布設和相關(guān)系統(tǒng)的接入；接收相關(guān)硬件和相關(guān)系統(tǒng)反饋的采集數(shù)據(jù)；通過安全碼量化評價模型對采集數(shù)據(jù)進行分析獲得項目人員的打分分值；基于量化評估綜合得分對個人安全碼的狀態(tài)進行更新；基于個人安全碼的狀態(tài)對項目人員進行準入?yún)^(qū)域控制、變碼提示預警與安全獎懲。本發(fā)明利用了小程序及其后臺的安全碼量化評估模型實現(xiàn)對大型工程建設項目施工作業(yè)人員個人安全信用績效進行定量化、數(shù)智化和自動化評價，并依據(jù)依據(jù)綜合評估結(jié)果進行準入?yún)^(qū)域控制，現(xiàn)場行為監(jiān)管和安全獎懲，有效提高了對大型工程建設項目施工作業(yè)人員安全監(jiān)管的準確性和時效性，促進各級人員安全履職盡責，改進現(xiàn)場安全行為和安全意識，填補國內(nèi)個人安全管理信用評價空白。