本申請涉及數(shù)據(jù)處理，尤其是涉及一種動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法、裝置、設(shè)備和介質(zhì)。

背景技術(shù)：

1、目前，對于調(diào)解員的薪資計(jì)算，通常是從各個(gè)調(diào)解部門通過excel統(tǒng)計(jì)每個(gè)調(diào)解員的案件信息、回款信息，然后計(jì)算委案金額、回款金額、回款率等信息，然后各部門主管按照提成規(guī)則、激勵(lì)規(guī)則去一個(gè)個(gè)計(jì)算每個(gè)人的回款提成、獎(jiǎng)金、績效等分別是多少，然后在匯總?cè)ビ?jì)算出總工資。

2、然而，這種方式效率過于低下且準(zhǔn)確率較低，需要專門的人去整理各種信息并計(jì)算；并且，這種方式無法通用，對于薪資結(jié)構(gòu)不同的調(diào)解員，需要再另外進(jìn)行計(jì)算，耗費(fèi)了大量的人力，同時(shí)也存在效率較低且準(zhǔn)確率較低的缺陷。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)思路

1、本申請的目的在于提供一種動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法、裝置、設(shè)備和介質(zhì)，以緩解了現(xiàn)有技術(shù)中存在的上述技術(shù)問題。

2、第一方面，本發(fā)明提供一種動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法，方法應(yīng)用于調(diào)解系統(tǒng)所對應(yīng)的調(diào)解員薪資計(jì)算；方法包括：

3、獲取調(diào)解員用戶的當(dāng)月回款數(shù)據(jù)和調(diào)解員用戶所對應(yīng)的承接項(xiàng)目信息；

4、根據(jù)調(diào)解員用戶所對應(yīng)的用戶信息和承接項(xiàng)目信息確定目標(biāo)薪資計(jì)算器參數(shù)，基于薪資計(jì)算器參數(shù)匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器；

5、通過目標(biāo)薪資計(jì)算器計(jì)算對應(yīng)的調(diào)解員用戶的當(dāng)月薪資。

6、在可選的實(shí)施方式中，獲取調(diào)解員用戶的當(dāng)月回款數(shù)據(jù)，包括：

7、當(dāng)每個(gè)調(diào)解員在登記回款時(shí)，觸發(fā)獲取調(diào)解員用戶的當(dāng)月回款數(shù)據(jù)；

8、或者，

9、基于預(yù)設(shè)定時(shí)器觸發(fā)獲取調(diào)解員用戶的當(dāng)月回款數(shù)據(jù)。

10、在可選的實(shí)施方式中，根據(jù)調(diào)解員用戶所對應(yīng)的用戶信息和承接項(xiàng)目信息確定目標(biāo)薪資計(jì)算器參數(shù)，基于薪資計(jì)算器參數(shù)匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器，包括：

11、查詢計(jì)算器關(guān)聯(lián)表獲取到所有計(jì)算器，查詢計(jì)算器參數(shù)表獲取到調(diào)解員用戶所對應(yīng)的用戶參數(shù)和承接項(xiàng)目信息所對應(yīng)的項(xiàng)目參數(shù)，將用戶參數(shù)和項(xiàng)目參數(shù)轉(zhuǎn)換成計(jì)算器上下文；

12、當(dāng)計(jì)算器上下文包含計(jì)算器執(zhí)行所需參數(shù)時(shí)，基于計(jì)算器上下文匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器。

13、在可選的實(shí)施方式中，方法還包括：

14、判斷計(jì)算器上下文是否包含計(jì)算器執(zhí)行所需參數(shù)；

15、如果未完全包含，則獲取外部參數(shù)，并等待下個(gè)輪詢計(jì)算；

16、如果包含，則立即執(zhí)行目標(biāo)薪資計(jì)算器進(jìn)行計(jì)算。

17、在可選的實(shí)施方式中，基于薪資計(jì)算器參數(shù)匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器，包括：

18、判斷薪資計(jì)算器參數(shù)所對應(yīng)的計(jì)算類型是否為薪資計(jì)算器；

19、如果是，則基于薪資計(jì)算器參數(shù)匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器。

20、在可選的實(shí)施方式中，方法還包括：

21、基于調(diào)解員用戶所對應(yīng)的薪資計(jì)算方式編寫對應(yīng)項(xiàng)目qlexpress算法體；

22、提取qlexpress算法體參數(shù)，構(gòu)建參數(shù)持久化對象；

23、將持久化對象確定為調(diào)解員用戶所對應(yīng)的用戶參數(shù)和承接項(xiàng)目信息所對應(yīng)的項(xiàng)目參數(shù)。

24、在可選的實(shí)施方式中，方法還包括：

25、如果第一調(diào)解員用戶和第二調(diào)解員用戶所對應(yīng)的部門參數(shù)或項(xiàng)目參數(shù)不同，則提取不同調(diào)解員用戶所對應(yīng)的并集參數(shù)；

26、根據(jù)并集參數(shù)確定第一調(diào)解員用戶或第二調(diào)解員用戶所對應(yīng)的用戶參數(shù)和承接項(xiàng)目信息所對應(yīng)的項(xiàng)目參數(shù)；

27、在計(jì)算當(dāng)月薪資時(shí)，將并集參數(shù)中不屬于對應(yīng)調(diào)解員用戶的參數(shù)忽略處理。

28、第二方面，本發(fā)明提供一種動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算裝置，裝置應(yīng)用于調(diào)解系統(tǒng)所對應(yīng)的調(diào)解員薪資計(jì)算；裝置包括：

29、獲取模塊，用于獲取調(diào)解員用戶的當(dāng)月回款數(shù)據(jù)和調(diào)解員用戶所對應(yīng)的承接項(xiàng)目信息；

30、匹配模塊，用于根據(jù)調(diào)解員用戶所對應(yīng)的用戶信息和承接項(xiàng)目信息確定目標(biāo)薪資計(jì)算器參數(shù)，基于薪資計(jì)算器參數(shù)匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器；

31、計(jì)算模塊，用于通過目標(biāo)薪資計(jì)算器計(jì)算對應(yīng)的調(diào)解員用戶的當(dāng)月薪資。

32、第三方面，本發(fā)明提供一種電子設(shè)備，包括處理器和存儲器，存儲器存儲有能夠被處理器執(zhí)行的計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令，處理器執(zhí)行計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令以實(shí)現(xiàn)前述實(shí)施方式任一項(xiàng)的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法。

33、第四方面，本發(fā)明提供一種計(jì)算機(jī)可讀存儲介質(zhì)，計(jì)算機(jī)可讀存儲介質(zhì)存儲有計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令，計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令在被處理器調(diào)用和執(zhí)行時(shí)，計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令促使處理器實(shí)現(xiàn)前述實(shí)施方式任一項(xiàng)的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法。

34、本申請?zhí)峁┑膭討B(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法、裝置、設(shè)備和介質(zhì)的有益效果如下：

35、通過采用預(yù)先驗(yàn)證好的薪資計(jì)算器，使得薪資計(jì)算準(zhǔn)確率顯著提升；同時(shí)，該薪資計(jì)算器的匹配是通過用戶的信息及項(xiàng)目信息均進(jìn)行匹配的，從而在不同薪資結(jié)構(gòu)的用戶使用時(shí)，僅需更換相應(yīng)的參數(shù)即可進(jìn)行計(jì)算，極大的提升了計(jì)算的效率及薪資計(jì)算器在不同薪資結(jié)構(gòu)用戶的通用程度。

技術(shù)特征：

1.一種動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法，其特征在于，所述方法應(yīng)用于調(diào)解系統(tǒng)所對應(yīng)的調(diào)解員薪資計(jì)算；所述方法包括：

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法，其特征在于，獲取調(diào)解員用戶的當(dāng)月回款數(shù)據(jù)，包括：

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法，其特征在于，根據(jù)所述調(diào)解員用戶所對應(yīng)的用戶信息和所述承接項(xiàng)目信息確定目標(biāo)薪資計(jì)算器參數(shù)，基于所述薪資計(jì)算器參數(shù)匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器，包括：

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法，其特征在于，所述方法還包括：

5.根據(jù)權(quán)利要求3所述的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法，其特征在于，基于所述薪資計(jì)算器參數(shù)匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器，包括：

6.根據(jù)權(quán)利要求3所述的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法，其特征在于，所述方法還包括：

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法，其特征在于，所述方法還包括：

8.一種動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算裝置，其特征在于，所述裝置應(yīng)用于調(diào)解系統(tǒng)所對應(yīng)的調(diào)解員薪資計(jì)算；所述裝置包括：

9.一種電子設(shè)備，其特征在于，包括處理器和存儲器，所述存儲器存儲有能夠被所述處理器執(zhí)行的計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令，所述處理器執(zhí)行所述計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令以實(shí)現(xiàn)權(quán)利要求1至7任一項(xiàng)所述的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法。

10.一種計(jì)算機(jī)可讀存儲介質(zhì)，其特征在于，所述計(jì)算機(jī)可讀存儲介質(zhì)存儲有計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令，所述計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令在被處理器調(diào)用和執(zhí)行時(shí)，計(jì)算機(jī)可執(zhí)行指令促使處理器實(shí)現(xiàn)權(quán)利要求1至7任一項(xiàng)所述的動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法。

技術(shù)總結(jié)
本申請?zhí)峁┝艘环N動態(tài)調(diào)整薪資的調(diào)解薪資計(jì)算方法、裝置、設(shè)備和介質(zhì)，涉及數(shù)據(jù)處理技術(shù)領(lǐng)域，應(yīng)用于調(diào)解系統(tǒng)所對應(yīng)的調(diào)解員薪資計(jì)算；方法包括：獲取調(diào)解員用戶的當(dāng)月回款數(shù)據(jù)和調(diào)解員用戶所對應(yīng)的承接項(xiàng)目信息；根據(jù)調(diào)解員用戶所對應(yīng)的用戶信息和承接項(xiàng)目信息確定目標(biāo)薪資計(jì)算器參數(shù)，基于薪資計(jì)算器參數(shù)匹配目標(biāo)薪資計(jì)算器；通過目標(biāo)薪資計(jì)算器計(jì)算對應(yīng)的調(diào)解員用戶的當(dāng)月薪資。本申請?zhí)嵘诵劫Y計(jì)算的準(zhǔn)確率、計(jì)算的效率及薪資計(jì)算器在不同薪資結(jié)構(gòu)用戶的通用程度。

技術(shù)研發(fā)人員：彭海
受保護(hù)的技術(shù)使用者：浙江海規(guī)技術(shù)有限公司
技術(shù)研發(fā)日：
技術(shù)公布日：2025/1/6