本發(fā)明涉及教學(xué)資源,具體為一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng)。
背景技術(shù):
1、隨著信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,教學(xué)資源的數(shù)字化程度不斷提高。教育機構(gòu)、學(xué)校和教師們積累了大量的教學(xué)資源,包括電子教案、課件、在線課程資料等。然而,這些資源在質(zhì)量、適用性和準(zhǔn)確性等方面參差不齊。一方面,教師在備課和教學(xué)過程中需要花費大量時間篩選和修改合適的教學(xué)資源;另一方面,學(xué)生面對海量資源時,難以獲取高質(zhì)量、符合自身學(xué)習(xí)需求的內(nèi)容。
2、傳統(tǒng)的教學(xué)資源管理往往缺乏科學(xué)的評估機制。對于新上傳的教學(xué)資源,只是簡單的存儲和分類,沒有對其內(nèi)容質(zhì)量進行深入分,資源中的知識點可能存在錯誤、過時或者講解不清晰的問題,但系統(tǒng)無法自動識別和提示,從未導(dǎo)致存在低質(zhì)量的教學(xué)資源。
3、針對上述問題,為此,提出一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng)。
技術(shù)實現(xiàn)思路
1、本發(fā)明的目的在于提供一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),解決了背景技術(shù)中資源質(zhì)量低的問題。
2、為實現(xiàn)上述目的,本發(fā)明提供如下技術(shù)方案:一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),包括:
3、用戶管理模塊:學(xué)生、教師、評估人員通過用戶管理模塊進行注冊,填寫信息,注冊完成后,使用注冊賬號登錄系統(tǒng),系統(tǒng)對學(xué)習(xí)、教師和評估人員進行分類;
4、資源管理模塊:教師通過資源管理模塊上傳教學(xué)資源,資源會被存儲在系統(tǒng)中,并根據(jù)其學(xué)科、年級進行分類,資源上傳成功后,其他教師在教師端可對新上傳的資源進行批注,批注內(nèi)容存儲到對應(yīng)的教學(xué)資源文檔中,教學(xué)資源上傳者針對批注內(nèi)容進行修改,修改后對教學(xué)資源進行第二次提交,第二次提交后教師端仍能批注;
5、評估模塊:當(dāng)教學(xué)資源提出批注數(shù)量達到預(yù)設(shè)閾值時,啟動評估機制,評估機制包括內(nèi)容重合度檢查,對比原文本和修改后文本,針對批注內(nèi)容和修改的信息進行重合度檢查,重合度計算公式為:
6、,根據(jù)重合度結(jié)果確定教學(xué)資源的評估狀態(tài);
7、評估狀態(tài)包括:修改充分有效、修改部分有效、修改無效;
8、重合度為修改充分有效;
9、為修改部分有效;
10、重合度為修改無效;
11、審核模塊:針對被標(biāo)記為修改無效的部分,教學(xué)資源上傳者給出的對應(yīng)解釋,若解釋通過則進入下一流程,否則教學(xué)資源退回;
12、眾包評估模式:當(dāng)評估狀態(tài)為修改充分有效或修改部分有效時,系統(tǒng)自行進入眾包評估模式,系統(tǒng)隨機分配教學(xué)資源給評估人員,評估人員由學(xué)科教師,教學(xué)專家和優(yōu)秀學(xué)生組成,評估人員在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)適用性、表達清晰性進行評估,評估結(jié)果分為通過或不通過,不通過占比大于通過占比,教學(xué)資源退回,不通過占比小于通過占比,教學(xué)資源公開,公開后學(xué)生可對教學(xué)資源進行使用。
13、優(yōu)選的,系統(tǒng)從數(shù)據(jù)庫中提取原教學(xué)資源文本、包含批注內(nèi)容的文本以及修改后的教學(xué)資源文本,通過自然語言處理技術(shù)和文本匹配算法,針對批注所涉及的內(nèi)容和修改后的信息進行對比,使用基于詞向量的相似度計算方法,將文本轉(zhuǎn)化為向量表示,然后計算向量之間的相似度。
14、優(yōu)選的,在資源管理模塊中,資源分類采用基于內(nèi)容的分類算法,教學(xué)資源文檔;是第一份教學(xué)資源文檔,是第二份教學(xué)資源文檔,是系統(tǒng)中教學(xué)資源文檔的總數(shù),詞匯集合,第一個函數(shù)詞匯,第二個函數(shù)詞匯,是詞匯集合中詞匯的總數(shù);
15、構(gòu)建文檔詞匯矩陣,其中表示詞匯在文檔中的權(quán)重;
16、詞匯在文檔中的詞頻為詞匯在文檔中出現(xiàn)的次數(shù)。
17、優(yōu)選的,逆文檔頻率計算:,其中是文檔總數(shù),是包含詞匯的文檔數(shù);權(quán)重計算,,其中為詞頻,為逆文檔頻率,通過對進行聚類分析實現(xiàn)資源的學(xué)科和年級分類。
18、優(yōu)選的,在資源管理模塊中,教學(xué)資源的存儲采用分布式文件系統(tǒng),且每個教學(xué)資源文件被分割為多個數(shù)據(jù)塊存儲在不同的存儲節(jié)點上,教學(xué)資源文件大小為,數(shù)據(jù)塊大小為,存儲節(jié)點數(shù)量為,則數(shù)據(jù)塊數(shù)量,表示向上取整,系統(tǒng)根據(jù)預(yù)設(shè)的存儲策略將個數(shù)據(jù)塊均勻分布在個存儲節(jié)點上,同時,系統(tǒng)為每個教學(xué)資源建立索引表,索引表中記錄資源的學(xué)科、年級、文件名、存儲節(jié)點位置信息。
19、優(yōu)選的,評估人員由40%的學(xué)科教師、40%的教育專家和20%的優(yōu)秀學(xué)生組成,每份教學(xué)資源由3名評估人員評估;評估人員根據(jù)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)適用性、表達清晰性的標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時間內(nèi)對教學(xué)資源進行1-10分的打分,其中內(nèi)容質(zhì)量的權(quán)重為40%、教學(xué)適用性權(quán)重為40%、表達清晰性權(quán)重為20%,根據(jù)評估人員的打分計算平均得分,得分低于6分的教學(xué)資源標(biāo)記為需要重新修改。
20、優(yōu)選的,評估計算中,為評估人員,學(xué)科教師數(shù)量為,教育專家數(shù)量為,優(yōu)秀學(xué)生數(shù)量為,且,要選取的學(xué)科教師數(shù)量,教育專家數(shù)量,優(yōu)秀學(xué)生數(shù)量,選取過程通過對評估人員庫中的人員按類型標(biāo)記后,按照上述數(shù)量隨機抽取來實現(xiàn)。
21、優(yōu)選的,評估教學(xué)資源質(zhì)量的多個維度包括內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)適用性和表達清晰性,并分別為其設(shè)定權(quán)重,其中內(nèi)容質(zhì)量權(quán)重、教學(xué)適用性權(quán)重、表達清晰性權(quán)重,且,通過眾包評估模式收集學(xué)科教師、教學(xué)專家和優(yōu)秀學(xué)生對每個維度的打分,打分范圍為1-10分,根據(jù)收集到的打分數(shù)據(jù),分別計算教學(xué)適用性平均得分,內(nèi)容質(zhì)量平均得分,表達清晰性平均得分,利用公式,計算資源平均得分,其中用于判斷資源是否需要重新修改。
22、優(yōu)選的,內(nèi)容質(zhì)量的評估依據(jù)知識點的準(zhǔn)確性、全面性和新穎性,其中知識點準(zhǔn)確性占內(nèi)容質(zhì)量權(quán)重的比例,知識點全面性占比例,知識點新穎性占比例,其中,,且,在計算內(nèi)容質(zhì)量得分時,根據(jù)知識點在這三個方面的表現(xiàn)分別打分后按比例計算總分。
23、優(yōu)選的,系統(tǒng)設(shè)定調(diào)整的得分閾值,用于與資源平均得分進行比較,當(dāng)時,系統(tǒng)自動標(biāo)記該教學(xué)資源需要重新修改,并向資源上傳者發(fā)送包含資源平均得分、各維度得分及修改建議的通知,修改建議基于各維度得分較低的部分生成;當(dāng)時,資源維持當(dāng)前狀態(tài)或進入下一流程,同時記錄此次評估結(jié)果用于后續(xù)分析。
24、與現(xiàn)有技術(shù)相比,本發(fā)明的有益效果如下:
25、1、本發(fā)明提供的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),通過用戶管理、資源管理、評估機制和審核模塊的協(xié)同運作,形成一個高效、科學(xué)的閉環(huán)系統(tǒng),能顯著提升教學(xué)資源的質(zhì)量,促進教師間協(xié)作,為學(xué)生提供高質(zhì)量、適用性強的教學(xué)資源,推動教育教學(xué)活動更優(yōu)質(zhì)地開展,以確保資源的質(zhì)量和合理分配。
1.一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于,包括:
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:系統(tǒng)從數(shù)據(jù)庫中提取原教學(xué)資源文本、包含批注內(nèi)容的文本以及修改后的教學(xué)資源文本,通過自然語言處理技術(shù)和文本匹配算法,針對批注所涉及的內(nèi)容和修改后的信息進行對比,使用基于詞向量的相似度計算方法,將文本轉(zhuǎn)化為向量表示,然后計算向量之間的相似度。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:在資源管理模塊中,資源分類采用基于內(nèi)容的分類算法,教學(xué)資源文檔;是第一份教學(xué)資源文檔,是第二份教學(xué)資源文檔,是系統(tǒng)中教學(xué)資源文檔的總數(shù),詞匯集合,第一個函數(shù)詞匯,第二個函數(shù)詞匯,是詞匯集合中詞匯的總數(shù);
4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:逆文檔頻率計算:,其中是文檔總數(shù),是包含詞匯的文檔數(shù);權(quán)重計算,,其中為詞頻,為逆文檔頻率,通過對進行聚類分析實現(xiàn)資源的學(xué)科和年級分類。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:在資源管理模塊中,教學(xué)資源的存儲采用分布式文件系統(tǒng),且每個教學(xué)資源文件被分割為多個數(shù)據(jù)塊存儲在不同的存儲節(jié)點上,教學(xué)資源文件大小為,數(shù)據(jù)塊大小為,存儲節(jié)點數(shù)量為,則數(shù)據(jù)塊數(shù)量,表示向上取整,系統(tǒng)根據(jù)預(yù)設(shè)的存儲策略將個數(shù)據(jù)塊均勻分布在個存儲節(jié)點上,同時,系統(tǒng)為每個教學(xué)資源建立索引表,索引表中記錄資源的學(xué)科、年級、文件名、存儲節(jié)點位置信息。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:評估人員由40%的學(xué)科教師、40%的教育專家和20%的優(yōu)秀學(xué)生組成,每份教學(xué)資源由3名評估人員評估;評估人員根據(jù)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)適用性、表達清晰性的標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時間內(nèi)對教學(xué)資源進行1-10分的打分,其中內(nèi)容質(zhì)量的權(quán)重為40%、教學(xué)適用性權(quán)重為40%、表達清晰性權(quán)重為20%,根據(jù)評估人員的打分計算平均得分,得分低于6分的教學(xué)資源標(biāo)記為需要重新修改。
7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:評估計算中,為評估人員,學(xué)科教師數(shù)量為,教育專家數(shù)量為,優(yōu)秀學(xué)生數(shù)量為,且,要選取的學(xué)科教師數(shù)量,教育專家數(shù)量,優(yōu)秀學(xué)生數(shù)量,選取過程通過對評估人員庫中的人員按類型標(biāo)記后,按照上述數(shù)量隨機抽取來實現(xiàn)。
8.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:評估教學(xué)資源質(zhì)量的多個維度包括內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)適用性和表達清晰性,并分別為其設(shè)定權(quán)重,其中內(nèi)容質(zhì)量權(quán)重、教學(xué)適用性權(quán)重、表達清晰性權(quán)重,且,通過眾包評估模式收集學(xué)科教師、教學(xué)專家和優(yōu)秀學(xué)生對每個維度的打分,打分范圍為1-10分,根據(jù)收集到的打分數(shù)據(jù),分別計算教學(xué)適用性平均得分,內(nèi)容質(zhì)量平均得分,表達清晰性平均得分,利用公式,計算資源平均得分,其中用于判斷資源是否需要重新修改。
9.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:內(nèi)容質(zhì)量的評估依據(jù)知識點的準(zhǔn)確性、全面性和新穎性,其中知識點準(zhǔn)確性占內(nèi)容質(zhì)量權(quán)重的比例,知識點全面性占比例,知識點新穎性占比例,其中,,且,在計算內(nèi)容質(zhì)量得分時,根據(jù)知識點在這三個方面的表現(xiàn)分別打分后按比例計算總分。
10.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種智慧教學(xué)資源優(yōu)化管理系統(tǒng),其特征在于:系統(tǒng)設(shè)定調(diào)整的得分閾值,用于與資源平均得分進行比較,當(dāng)時,系統(tǒng)自動標(biāo)記該教學(xué)資源需要重新修改,并向資源上傳者發(fā)送包含資源平均得分、各維度得分及修改建議的通知,修改建議基于各維度得分較低的部分生成;當(dāng)時,資源維持當(dāng)前狀態(tài)或進入下一流程,同時記錄此次評估結(jié)果用于后續(xù)分析。