一種企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的制作方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明涉及計算機技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。
【背景技術(shù)】
[0002]業(yè)務(wù)管理在很多企業(yè)里就是銷售管理，其實業(yè)務(wù)管理不只是管理業(yè)務(wù)，還需要管理業(yè)務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)。在經(jīng)營企業(yè)的實踐之中，由于現(xiàn)在很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是做業(yè)務(wù)出身，又由于慣性思維的作用，業(yè)務(wù)管理在很多企業(yè)里就是銷售管理。其實業(yè)務(wù)管理是一個很寬泛的問題，銷售管理只是其中的一部分。
[0003]業(yè)務(wù)管理是指對公司經(jīng)營過程中的生產(chǎn)、營業(yè)、投資、服務(wù)、勞動力和財務(wù)等各項業(yè)務(wù)按照經(jīng)營目的執(zhí)行有效的規(guī)范、控制、調(diào)整等管理活動。
[0004]業(yè)務(wù)管理是企業(yè)系統(tǒng)運行的中心環(huán)節(jié)，上游至采購供應(yīng)，中游至生產(chǎn)儲備，下游至產(chǎn)品服務(wù)等，都在業(yè)務(wù)管理的流程中實現(xiàn)，企業(yè)的業(yè)績也由此直接產(chǎn)生。因此，業(yè)務(wù)管理是決策實施與企業(yè)執(zhí)行力推動的關(guān)鍵。
[0005]業(yè)務(wù)管理是日常人員管理的集中體現(xiàn)，在日常管理中應(yīng)以考核辦法為準則，加強與員工的溝通，加強團隊凝聚力也是一名部門經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面的有效辦法。
[0006]在現(xiàn)有技術(shù)中，現(xiàn)有的企業(yè)在進行業(yè)務(wù)管理時，通常需要大量員工進行各種數(shù)據(jù)的處理，人員消耗較多，且容易出錯。
[0007]綜上所述，本申請發(fā)明人在實現(xiàn)本申請實施例中發(fā)明技術(shù)方案的過程中，發(fā)現(xiàn)上述技術(shù)至少存在如下技術(shù)問題:
在現(xiàn)有技術(shù)中，現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)務(wù)管理存在成本較高、效率較低，容易出錯的技術(shù)問題。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0008]本發(fā)明提供了一種企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，解決了現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)務(wù)管理存在成本較高、效率較低，容易出錯的技術(shù)問題，實現(xiàn)了系統(tǒng)設(shè)計合理，便于企業(yè)對業(yè)務(wù)進行管理，且效率較高，成本較低，不容易出錯的技術(shù)效果。
[0009]為解決上述技術(shù)問題，本申請實施例提供了一種企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，所述企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)包括:
企業(yè)內(nèi)部管理平臺，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺用于對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、處理、存儲至平臺內(nèi)，供企業(yè)內(nèi)相關(guān)權(quán)限員工進行處理，并將處理后相關(guān)的數(shù)據(jù)傳輸至企業(yè)外部管理平臺；
企業(yè)外部管理平臺，所述企業(yè)外部管理平臺用于從企業(yè)內(nèi)部管理平臺接收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進行整合處理，將處理后相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲在企業(yè)外部管理平臺中，供企業(yè)外部人員進行處理。
[0010]其中，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺具體包括:
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層用于從業(yè)務(wù)人員處采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進行上傳處理； 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層用于對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層采集的數(shù)據(jù)進行分類、校正、整合處理；
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理層用于對所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層處理后的數(shù)據(jù)進行分析處理，生成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告；
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告處理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告處理層用于將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告按照預(yù)設(shè)權(quán)限等級進行劃分成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)子報告，并將相應(yīng)等級的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)子報告上傳至企業(yè)內(nèi)部管理平臺相應(yīng)區(qū)域供相應(yīng)等級權(quán)限的企業(yè)內(nèi)部人員查看。
[0011]其中，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺根據(jù)企業(yè)員工等級設(shè)有相應(yīng)權(quán)限等級的管理賬戶，管理賬戶只能進入相應(yīng)權(quán)限的管理界面。
[0012]其中，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺設(shè)有報警單元，所述報警單元用于當企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常時進行報警，通知管理人員。
[0013]其中，企業(yè)外部人員在企業(yè)外部管理平臺處理后，處理后的數(shù)據(jù)能夠返回企業(yè)內(nèi)部管理平臺，供企業(yè)內(nèi)部人員查看。
[0014]其中，企業(yè)外部人員能夠所述企業(yè)外部管理平臺查看產(chǎn)品信息、企業(yè)信息、員工信息，并進行下單、采購、反饋意見處理。
[0015]本申請實施例中提供的一個或多個技術(shù)方案，至少具有如下技術(shù)效果或優(yōu)點: 解決了現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)務(wù)管理存在成本較高、效率較低，容易出錯的技術(shù)問題，實現(xiàn)了系統(tǒng)設(shè)計合理，便于企業(yè)對業(yè)務(wù)進行管理，且效率較高，成本較低，不容易出錯的技術(shù)效果。
【附圖說明】
[0016]圖1是本申請中企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的組成示意圖。
【具體實施方式】
[0017]本發(fā)明提供了一種企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，解決了現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)務(wù)管理存在成本較高、效率較低，容易出錯的技術(shù)問題，實現(xiàn)了系統(tǒng)設(shè)計合理，便于企業(yè)對業(yè)務(wù)進行管理，且效率較高，成本較低，不容易出錯的技術(shù)效果。
[0018]為了更好的理解上述技術(shù)方案，下面將結(jié)合說明書附圖以及具體的實施方式對上述技術(shù)方案進行詳細的說明。
[0019]下面結(jié)合實施例及附圖，對本發(fā)明作進一步地的詳細說明，但本發(fā)明的實施方式不限于此。
[0020]實施例:
請參考圖1，本申請?zhí)峁┝艘环N企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，所述企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)包括:
企業(yè)內(nèi)部管理平臺，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺用于對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、處理、存儲至平臺內(nèi)，供企業(yè)內(nèi)相關(guān)權(quán)限員工進行處理，并將處理后相關(guān)的數(shù)據(jù)傳輸至企業(yè)外部管理平臺；
企業(yè)外部管理平臺，所述企業(yè)外部管理平臺用于從企業(yè)內(nèi)部管理平臺接收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進行整合處理，將處理后相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲在企業(yè)外部管理平臺中，供企業(yè)外部人員進行處理。
[0021]其中，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺具體包括: 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層用于從業(yè)務(wù)人員處采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進行上傳處理；
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層用于對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層采集的數(shù)據(jù)進行分類、校正、整合處理；
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理層用于對所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層處理后的數(shù)據(jù)進行分析處理，生成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告；
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告處理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告處理層用于將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告按照預(yù)設(shè)權(quán)限等級進行劃分成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)子報告，并將相應(yīng)等級的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)子報告上傳至企業(yè)內(nèi)部管理平臺相應(yīng)區(qū)域供相應(yīng)等級權(quán)限的企業(yè)內(nèi)部人員查看。
[0022]其中，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺根據(jù)企業(yè)員工等級設(shè)有相應(yīng)權(quán)限等級的管理賬戶，管理賬戶只能進入相應(yīng)權(quán)限的管理界面。
[0023]其中，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺設(shè)有報警單元，所述報警單元用于當企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常時進行報警，通知管理人員。
[0024]其中，企業(yè)外部人員在企業(yè)外部管理平臺處理后，處理后的數(shù)據(jù)能夠返回企業(yè)內(nèi)部管理平臺，供企業(yè)內(nèi)部人員查看。
[0025]其中，企業(yè)外部人員能夠所述企業(yè)外部管理平臺查看產(chǎn)品信息、企業(yè)信息、員工信息，并進行下單、采購、反饋意見處理。
[0026]上述本申請實施例中的技術(shù)方案，至少具有如下的技術(shù)效果或優(yōu)點:
解決了現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)務(wù)管理存在成本較高、效率較低，容易出錯的技術(shù)問題，實現(xiàn)了系統(tǒng)設(shè)計合理，便于企業(yè)對業(yè)務(wù)進行管理，且效率較高，成本較低，不容易出錯的技術(shù)效果。
[0027]盡管已描述了本發(fā)明的優(yōu)選實施例，但本領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)人員一旦得知了基本創(chuàng)造性概念，則可對這些實施例作出另外的變更和修改。所以，所附權(quán)利要求意欲解釋為包括優(yōu)選實施例以及落入本發(fā)明范圍的所有變更和修改。
[0028]顯然，本領(lǐng)域的技術(shù)人員可以對本發(fā)明進行各種改動和變型而不脫離本發(fā)明的精神和范圍。這樣，倘若本發(fā)明的這些修改和變型屬于本發(fā)明權(quán)利要求及其等同技術(shù)的范圍之內(nèi)，則本發(fā)明也意圖包含這些改動和變型在內(nèi)。
【主權(quán)項】
1.一種企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于，所述企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)包括: 企業(yè)內(nèi)部管理平臺，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺用于對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、處理、存儲至平臺內(nèi)，供企業(yè)內(nèi)相關(guān)權(quán)限員工進行處理，并將處理后相關(guān)的數(shù)據(jù)傳輸至企業(yè)外部管理平臺； 企業(yè)外部管理平臺，所述企業(yè)外部管理平臺用于從企業(yè)內(nèi)部管理平臺接收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進行整合處理，將處理后相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲在企業(yè)外部管理平臺中，供企業(yè)外部人員進行處理。2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺具體包括: 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層用于從業(yè)務(wù)人員處采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進行上傳處理； 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層用于對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集層采集的數(shù)據(jù)進行分類、校正、整合處理； 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理層用于對所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理層處理后的數(shù)據(jù)進行分析處理，生成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告； 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告處理層，所述業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告處理層用于將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告按照預(yù)設(shè)權(quán)限等級進行劃分成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)子報告，并將相應(yīng)等級的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)子報告上傳至企業(yè)內(nèi)部管理平臺相應(yīng)區(qū)域供相應(yīng)等級權(quán)限的企業(yè)內(nèi)部人員查看。3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺根據(jù)企業(yè)員工等級設(shè)有相應(yīng)權(quán)限等級的管理賬戶，管理賬戶只能進入相應(yīng)權(quán)限的管理界面。4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺設(shè)有報警單元，所述報警單元用于當企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常時進行報警，通知管理人員。5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于，企業(yè)外部人員在企業(yè)外部管理平臺處理后，處理后的數(shù)據(jù)能夠返回企業(yè)內(nèi)部管理平臺，供企業(yè)內(nèi)部人員查看。6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，其特征在于，企業(yè)外部人員能夠所述企業(yè)外部管理平臺查看產(chǎn)品信息、企業(yè)信息、員工信息，并進行下單、采購、反饋意見處理。
【專利摘要】本發(fā)明公開了一種企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，所述企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)包括：企業(yè)內(nèi)部管理平臺，所述企業(yè)內(nèi)部管理平臺用于對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、處理、存儲至平臺內(nèi)，供企業(yè)內(nèi)相關(guān)權(quán)限員工進行處理，并將處理后相關(guān)的數(shù)據(jù)傳輸至企業(yè)外部管理平臺；企業(yè)外部管理平臺，所述企業(yè)外部管理平臺用于從企業(yè)內(nèi)部管理平臺接收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進行整合處理，將處理后相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存儲在企業(yè)外部管理平臺中，供企業(yè)外部人員進行處理，實現(xiàn)了系統(tǒng)設(shè)計合理，便于企業(yè)對業(yè)務(wù)進行管理，且效率較高，成本較低，不容易出錯的技術(shù)效果。
【IPC分類】G06Q10/06
【公開號】CN105160492
【申請?zhí)枴緾N201510654773
【發(fā)明人】葉戰(zhàn)
【申請人】成都玩者天下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
【公開日】2015年12月16日
【申請日】2015年10月12日