一種圖像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià)方法
【專利說明】-種圖像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià)方法
[0001]
技術(shù)領(lǐng)域 本發(fā)明涉及圖像、印刷類工作人員招聘、工作績(jī)效評(píng)價(jià)方法。本發(fā)明提供了一套標(biāo)準(zhǔn)明 確、操作簡(jiǎn)便的圖像、印刷類工作人員招聘、工作績(jī)效評(píng)價(jià)方法。
[000引【背景技術(shù)】 隨著社會(huì)分工的不斷完善和工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，許多W前可能僅僅是個(gè)人愛好的 藝術(shù)行為，逐漸變成社會(huì)化大生產(chǎn)的一種職業(yè)行為，W前個(gè)人的小批量藝術(shù)創(chuàng)作逐漸變成 了大批量工業(yè)化生產(chǎn)的一部分。比如，圖像攝影、美工W前僅僅是藝術(shù)工作者的小眾化的個(gè) 人創(chuàng)作活動(dòng)，但是，目前小到路邊打印店、大到各大口戶網(wǎng)站都需要大量的此類工作人員， 他們的工作不在是一種藝術(shù)創(chuàng)作，而變成一種工業(yè)化的生產(chǎn)手段。印刷工作更是如此，W 前，可能僅僅是隨便找一個(gè)打印機(jī)打印一下就是了，現(xiàn)在往往需要對(duì)同一精美圖片、樣稿做 大量的高質(zhì)量印刷。
[0003] 但是，隨之而來面臨的一個(gè)問題是，送些工作的工作結(jié)果都是需要人們通過主觀 感受去感覺的，如何評(píng)價(jià)它們的好壞、優(yōu)劣就變的很困難。同樣一幅畫、一個(gè)印刷品，不同的 人、同一個(gè)人的不同時(shí)刻來評(píng)價(jià)可能就會(huì)得出截然不同的結(jié)論，送種現(xiàn)象就給企業(yè)的人員 招聘、績(jī)效考核造、印刷品的交付質(zhì)量、付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等工作成了很大的麻煩，由于很難評(píng)價(jià)此 類人員的工作成果優(yōu)劣，現(xiàn)在的實(shí)際工作中，往往是依靠經(jīng)辦人員個(gè)人藝術(shù)水平的高低，甚 至是工作人員之間私人關(guān)系的好壞來決定，具有很大的隨意性。
[0004]

【發(fā)明內(nèi)容】
本發(fā)明的主要是提供了一種圖像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià)方法，解決客觀、公正、高效 地評(píng)價(jià)此類工作人員的工作成果問題。
[0005] 本發(fā)明的目的在于通過設(shè)計(jì)一套主觀評(píng)價(jià)體系和方法、一套客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)和方 法、W及將兩者結(jié)合運(yùn)用的綜合評(píng)價(jià)方法，使得評(píng)價(jià)圖像、印刷類工作的工作成果，更聚焦 于呈現(xiàn)出的工作成果本身，更客觀、公正、高效，而與作者是誰沒有關(guān)系。
[0006] 根據(jù)本發(fā)明的一個(gè)方面，提供了一套主觀評(píng)價(jià)體系和方法、一套客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)和 方法、W及將兩者結(jié)合運(yùn)用的綜合評(píng)價(jià)方法，其特征在于，包括W下步驟： 一套客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法，是設(shè)定影響用戶使用此類產(chǎn)品用戶感受度的一系列客觀指 標(biāo)，W及對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)權(quán)重值，具體內(nèi)容建議包括(可不限于）《圖像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià) 參數(shù)表》內(nèi)容(見附圖1); 一套主觀評(píng)價(jià)體系和方法，首先包括一個(gè)穩(wěn)定的評(píng)判委員會(huì)，委員會(huì)的委員由多個(gè)有 從事該項(xiàng)工作多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員組成，包括管理人員、技術(shù)人員、和產(chǎn)品最終用戶， 人員數(shù)量在3個(gè)W上10個(gè)一下，W保持必要的評(píng)價(jià)廣度的同時(shí)減少操作的復(fù)雜度。評(píng)價(jià)方 法為目視評(píng)價(jià)法，由評(píng)判委員會(huì)的各個(gè)成員在相同的評(píng)價(jià)環(huán)境下巧日光源、照度一致)，對(duì)各 個(gè)需要評(píng)價(jià)的工作產(chǎn)品按1~10分給予評(píng)分，10分最高，1分最低； 將兩者結(jié)合運(yùn)用的綜合評(píng)價(jià)方法是由評(píng)判委員會(huì)的委員，在不接觸作者也不知道每一 個(gè)被評(píng)價(jià)產(chǎn)品的作者的情況下，背對(duì)背的獨(dú)立對(duì)每個(gè)被評(píng)價(jià)產(chǎn)品的各個(gè)評(píng)價(jià)參數(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià) 打分。
[0007] 根據(jù)本發(fā)明的另一方面，提供了綜合評(píng)價(jià)方法，其特征在于： 要對(duì)各個(gè)評(píng)判委員給一件工作產(chǎn)品的評(píng)分值進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，按照質(zhì)量因素加權(quán)處 理，相應(yīng)的色彩（C)、層析燈）、清晰度（巧分別按照2. 5、2. 0、1. 5的權(quán)重進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，最終的 得分評(píng)定值W為：
其中K為各參數(shù)得分值 最終評(píng)定結(jié)果W得分分值最高者的評(píng)價(jià)結(jié)果為最優(yōu)，分值最低者評(píng)價(jià)結(jié)果為最劣。
[0008] 與現(xiàn)有技術(shù)相比較，本發(fā)明的有益效果在于： 評(píng)價(jià)圖像、印刷類工作的工作成果，更聚焦于呈現(xiàn)出的工作成果本身，更客觀、公正、高 效，而與作者是誰沒有關(guān)系，評(píng)價(jià)者個(gè)人的主觀情緒波動(dòng)對(duì)評(píng)價(jià)的影響可W忽略。
[000引
【附圖說明】 附圖用來提供對(duì)本發(fā)明的進(jìn)一步理解，并且構(gòu)成說明書的一部分，與本發(fā)明的實(shí)施例 一起用于解釋本發(fā)明，并不構(gòu)成對(duì)本發(fā)明的限制。在附圖中： 圖1是《圖像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià)參數(shù)表》
【具體實(shí)施方式】
[0010] W下結(jié)合附圖對(duì)本發(fā)明的優(yōu)選實(shí)施例關(guān)鍵實(shí)施方式進(jìn)行說明，應(yīng)當(dāng)理解，此處所 描述的優(yōu)選實(shí)施例僅用于說明和解釋本發(fā)明，所述關(guān)鍵實(shí)施方式是核必步驟而不是全部步 驟，方便對(duì)本發(fā)明的理解說明，并不用于限定本發(fā)明。
[0011] 假定某網(wǎng)站需要對(duì)其單位的美工工作作出績(jī)效考核，則由其藝術(shù)總監(jiān)一人、外聘專 家一人、和隨機(jī)選擇的公司其他普通員工(非美工類）Η人組成五人評(píng)判委員會(huì)，對(duì)各位美工 的實(shí)際工作結(jié)果，隨機(jī)挑選5件作品。在同樣的評(píng)價(jià)環(huán)境；0°光源W及45°觀察，觀察環(huán)境中 天花板、墻壁、地板等中性無光，在各個(gè)方向上至少延伸出觀察空間的1/3,視野范圍內(nèi)反射 物亮度不應(yīng)該超過被評(píng)價(jià)作品表面亮度4倍W上。顯示屏的白色接近化5標(biāo)準(zhǔn)，白色亮度大 于75cd/m2,環(huán)境照度低于641χ，環(huán)境照明色溫小于顯示屏白點(diǎn)色溫。對(duì)被評(píng)價(jià)作品依據(jù)《圖 像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià)參數(shù)表》評(píng)分，相應(yīng)的色彩（C)、層析燈)、清晰度（幻分別按照2. 5、 2. 0、1. 5的權(quán)重進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，最終的得分評(píng)定值W按照公苗
進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將各作品最終統(tǒng)計(jì)進(jìn)行排名，就可得到各作品的客觀評(píng)價(jià)結(jié)果。
[0012] 盡管上文對(duì)本發(fā)明進(jìn)行了詳細(xì)說明，但是本發(fā)明不限于此，本領(lǐng)域技術(shù)人員可W 根據(jù)本發(fā)明的原理進(jìn)行各種修改。因此，凡按照本發(fā)明原理所作的修改，都應(yīng)當(dāng)理解為落入 本發(fā)明的保護(hù)范圍。
【主權(quán)項(xiàng)】
1. 一種圖像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià)方法其特征在于：其特征在于，包括以下步驟： 提供了一套主觀評(píng)價(jià)體系和方法、一套客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法、以及將兩者結(jié)合運(yùn)用的 綜合評(píng)價(jià)方法。2. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于： 一套客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法，是設(shè)定影響用戶使用此類產(chǎn)品用戶感受度的一系列客觀指 標(biāo)，以及對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)權(quán)重值，具體內(nèi)容建議包括(可不限于）《圖像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià) 參數(shù)表》內(nèi)容。3. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于： 一套主觀評(píng)價(jià)體系和方法，首先包括一個(gè)穩(wěn)定的評(píng)判委員會(huì)，委員會(huì)的委員由多個(gè)有 從事該項(xiàng)工作多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員組成，包括管理人員、技術(shù)人員、和產(chǎn)品最終用戶， 人員數(shù)量在3個(gè)以上10個(gè)一下，以保持必要的評(píng)價(jià)廣度的同時(shí)減少操作的復(fù)雜度，評(píng)價(jià)方 法為目視評(píng)價(jià)法，由評(píng)判委員會(huì)的各個(gè)成員在相同的評(píng)價(jià)環(huán)境下(如光源、照度一致)，對(duì)各 個(gè)需要評(píng)價(jià)的工作產(chǎn)品按1~10分給予評(píng)分，10分最高，1分最低。4. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于： 將兩者結(jié)合運(yùn)用的綜合評(píng)價(jià)方法是由評(píng)判委員會(huì)的委員，在不接觸作者也不知道每一 個(gè)被評(píng)價(jià)產(chǎn)品的作者的情況下，背對(duì)背的獨(dú)立對(duì)每個(gè)被評(píng)價(jià)產(chǎn)品的各個(gè)評(píng)價(jià)參數(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià) 打分。5. 根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于：其中K為各參數(shù)得分值 最終評(píng)定結(jié)果W得分分值最高者的評(píng)價(jià)結(jié)果為最優(yōu)，分值最低者評(píng)價(jià)結(jié)果為最劣。
【專利摘要】本發(fā)明的主要是提供了一種圖像、印刷工作人員工作評(píng)價(jià)方法，解決客觀、公正、高效地評(píng)價(jià)此類工作人員的工作成果問題。本發(fā)明的目的在于通過設(shè)計(jì)一套主觀評(píng)價(jià)體系和方法、一套客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法、以及將兩者結(jié)合運(yùn)用的綜合評(píng)價(jià)方法，使得評(píng)價(jià)圖像、印刷類工作的工作成果，更聚焦于呈現(xiàn)出的工作成果本身，更客觀、公正、高效，而與作者是誰沒有關(guān)系。
【IPC分類】G06Q10/06
【公開號(hào)】CN105279592
【申請(qǐng)?zhí)枴緾N201410323406
【發(fā)明人】不公告發(fā)明人
【申請(qǐng)人】徐成琦
【公開日】2016年1月27日
【申請(qǐng)日】2014年7月9日