本發(fā)明涉及槍柜管理技術(shù)領(lǐng)域，特別涉及一種槍鎖開具認(rèn)證方法；本發(fā)明還涉及一種槍鎖開具認(rèn)證裝置；本發(fā)明還涉及一種具有該槍鎖開具認(rèn)證裝置的槍柜管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)：

在現(xiàn)有技術(shù)中，槍柜往往使用機(jī)械鑰匙或簡單的密碼等方式管理，不能有效的對(duì)槍柜使用情況進(jìn)行監(jiān)督，沒有有效的人員身份認(rèn)證方式，只要持有鑰匙或掌握密碼就可以領(lǐng)取槍支，安全性較低。傳統(tǒng)的槍柜只有固定的幾個(gè)人員能夠開啟，并且人員的權(quán)限相同。

技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素：

本發(fā)明的目的是提供一種槍鎖開具認(rèn)證方法，該槍鎖開具認(rèn)證方法可以提高槍柜的安全性，并且有效監(jiān)督槍柜使用情況。本發(fā)明的另一目的是提供一種槍鎖開具認(rèn)證裝置。本發(fā)明的再一目的是提供一種包括上述槍鎖開具認(rèn)證裝置的槍柜管理系統(tǒng)。

為實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供一種槍鎖開具認(rèn)證方法，包括以下步驟：

獲取管理人員的信息；

通過所述管理人員的信息判斷所述管理人員是否符合第一開啟條件，若是，則進(jìn)入下一步；

獲取持槍人員的信息；

通過所述持槍人員的信息判斷所述持槍人員是否符合第二開啟條件，若是，則進(jìn)入下一步；

開啟槍鎖。

相對(duì)于上述背景技術(shù)，本發(fā)明的核心在于，先后對(duì)管理人員的信息以及持槍人員的信息進(jìn)行判斷，當(dāng)管理人員符合第一開啟條件之后，判斷持槍人員是否符合第二開啟條件，只有當(dāng)管理人員與持槍人員分別滿足第一開啟條件與第二開啟條件之后，才能夠開啟槍鎖，這樣便極大提升了槍柜的安全性，并且有效監(jiān)督了槍柜的使用情況。

優(yōu)選地，所述通過所述管理人員的信息判斷所述管理人員是否符合第一開啟條件的步驟包括：

當(dāng)所述管理人員為領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，進(jìn)行所述獲取持槍人員的信息的步驟；

當(dāng)所述管理人員為值班人員時(shí)，判斷所述值班人員是否在當(dāng)前時(shí)段當(dāng)班，若是，進(jìn)行所述獲取持槍人員的信息的步驟。

優(yōu)選地，所述管理人員的人數(shù)具體為一個(gè)、兩個(gè)或者三個(gè)。

優(yōu)選地，所述管理人員的信息具體為：指紋特征、面部特征、輸入的密碼以及指靜脈特征中的一個(gè)或者多個(gè)。

優(yōu)選地，所述獲取管理人員的信息的步驟之前還包括：

通過預(yù)設(shè)方式獲得授權(quán)。

本發(fā)明還提供一種槍鎖開具認(rèn)證裝置，包括：

獲取管理人員信息模塊，用于獲取管理人員的信息；

判斷管理人員模塊，用于通過所述管理人員的信息判斷所述管理人員是否符合第一開啟條件；

獲取持槍人員信息模塊，用于獲取持槍人員的信息；

判斷持槍人員模塊，用于通過所述持槍人員的信息判斷所述持槍人員是否符合第二開啟條件；

開啟槍鎖模塊，用于當(dāng)通過所述持槍人員的信息判斷所述持槍人員符合第二開啟條件時(shí)，開啟槍鎖。

優(yōu)選地，還包括：

領(lǐng)導(dǎo)判斷單元，用于判斷所述管理人員是否為領(lǐng)導(dǎo)；

值班人員判斷單元，用于判斷所述管理人員是否為值班人員，

當(dāng)班判斷單元，用于判斷所述值班人員是否在當(dāng)前時(shí)段當(dāng)班。

優(yōu)選地，所述獲取信息模塊具體為用以獲取指紋特征、面部特征、輸入的密碼指以及靜脈特征中的一個(gè)或者多個(gè)的影像識(shí)別模塊。

本發(fā)明還提供一種槍柜管理系統(tǒng)，包括上述任一項(xiàng)所述的槍鎖開具認(rèn)證裝置。

附圖說明

為了更清楚地說明本發(fā)明實(shí)施例或現(xiàn)有技術(shù)中的技術(shù)方案，下面將對(duì)實(shí)施例或現(xiàn)有技術(shù)描述中所需要使用的附圖作簡單地介紹，顯而易見地，下面描述中的附圖僅僅是本發(fā)明的實(shí)施例，對(duì)于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動(dòng)的前提下，還可以根據(jù)提供的附圖獲得其他的附圖。

圖1為本發(fā)明實(shí)施例所提供的槍鎖開具認(rèn)證方法的流程圖；

圖2為圖1的一種具體實(shí)施例的流程圖；

圖3為本發(fā)明實(shí)施例所提供的槍鎖開具認(rèn)證裝置的結(jié)構(gòu)框圖。

具體實(shí)施方式

下面將結(jié)合本發(fā)明實(shí)施例中的附圖，對(duì)本發(fā)明實(shí)施例中的技術(shù)方案進(jìn)行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實(shí)施例僅僅是本發(fā)明一部分實(shí)施例，而不是全部的實(shí)施例?；诒景l(fā)明中的實(shí)施例，本領(lǐng)域普通技術(shù)人員在沒有做出創(chuàng)造性勞動(dòng)前提下所獲得的所有其他實(shí)施例，都屬于本發(fā)明保護(hù)的范圍。

為了使本技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員更好地理解本發(fā)明方案，下面結(jié)合附圖和具體實(shí)施方式對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步的詳細(xì)說明。

請(qǐng)參考圖1、圖2和圖3，圖1為本發(fā)明實(shí)施例所提供的槍鎖開具認(rèn)證方法的流程圖；圖2為圖1的一種具體實(shí)施例的流程圖；圖3為本發(fā)明實(shí)施例所提供的槍鎖開具認(rèn)證裝置的結(jié)構(gòu)框圖。

本發(fā)明提供的一種槍鎖開具認(rèn)證方法，主要包括以下步驟：

S10、獲取管理人員的信息；

S20、通過所述管理人員的信息判斷所述管理人員是否符合第一開啟條件，若是，則進(jìn)入下一步；

S30、獲取持槍人員的信息；

S40、通過所述持槍人員的信息判斷所述持槍人員是否符合第二開啟條件，若是，則進(jìn)入下一步；

S50、開啟槍鎖。

上述步驟S10中，管理人員的信息可以為指紋特征、面部特征、輸入的密碼以及指靜脈特征中的一個(gè)或者多個(gè)；當(dāng)根據(jù)上述信息判斷出管理人員是否符合第一開啟條件時(shí)，再進(jìn)行步驟S30與步驟S40，即，判斷持槍人員的信息是否符合第二開啟條件，若符合，則執(zhí)行步驟S50開啟槍鎖。由上述可以看出，管理人員與持槍人員應(yīng)為不同的人；通常來說，管理人員可以為槍柜管理人員，包括相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及值班人員等。

無論是管理人員的信息還是持槍人員的信息，均可以設(shè)置為指紋特征、面部特征、輸入的密碼以及指靜脈特征中的一個(gè)或者多個(gè)；除此之外，管理人員的信息與持槍人員的信息還可以設(shè)置為其他，本文并不作出過多限制；并且上述第一開啟條件與第二開啟條件可以根據(jù)實(shí)際需要而定。

舉例來說，在獲取管理人員的信息之后，可以判斷管理人員是否為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者值班人員；即，第一開啟條件則為管理人員應(yīng)是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者值班人員。在獲取持槍人員的信息之后，可以判斷持槍人員該持槍人員是否從該槍柜中取出槍械；即，第二開啟條件則為該持槍人員應(yīng)該是從該槍柜中取出槍械的人員。當(dāng)然，本發(fā)明僅僅給出有限個(gè)例子，根據(jù)實(shí)際需要，第一開啟條件與第二開啟條件還可以為其他，本文將不再贅述。

針對(duì)上述槍鎖開具認(rèn)證方法，本發(fā)明給出如下具體實(shí)施方式，如說明書附圖2所示：

在步驟S101、步驟S102與步驟S103中，當(dāng)需要開啟槍鎖時(shí)，需要經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)授權(quán)、現(xiàn)場授權(quán)或者是還槍的方式獲取授權(quán)；步驟S201中，驗(yàn)證人員身份，即獲取管理人員的信息之后，判斷該管理人員是否滿足第一開啟條件；當(dāng)判定管理人員為領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，直接進(jìn)入步驟S204；當(dāng)判定管理人員為值班員時(shí)，還需判斷值班員是否當(dāng)班，如步驟S203；當(dāng)人員(無論是領(lǐng)導(dǎo)還是值班員)全部通過認(rèn)證之后，進(jìn)行步驟S205；在步驟S205中，倘若管理人員為值班員時(shí)，可以設(shè)置一個(gè)、兩個(gè)或者兩個(gè)以上的值班員需要通過認(rèn)證，即，兩個(gè)或者兩個(gè)以上的值班員均需要在當(dāng)前時(shí)刻當(dāng)班，才能夠認(rèn)為所有人員驗(yàn)證完畢，從而對(duì)持槍人員進(jìn)行認(rèn)證，如步驟S301。

當(dāng)設(shè)置兩個(gè)或者兩個(gè)以上的值班員需要通過認(rèn)證時(shí)，倘若有一個(gè)值班員未在當(dāng)前時(shí)刻當(dāng)班，則認(rèn)證失敗，如步驟S502；而如果值班員全部認(rèn)證完畢之后，持槍人員不滿足第二開啟條件，同樣會(huì)導(dǎo)致認(rèn)證失敗，如步驟S502。只有當(dāng)全部管理人員與持槍人員這兩類人全部認(rèn)證完畢之后，才會(huì)實(shí)現(xiàn)開啟槍鎖的步驟S501。

可以看出，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限高于值班人員的權(quán)限；當(dāng)判定管理人員為領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，無需再次判斷領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)前時(shí)段是否當(dāng)班；倘若判定管理人員為值班員時(shí)，需要再次判斷值班員在當(dāng)前時(shí)段是否當(dāng)班。

下面對(duì)本發(fā)明實(shí)施例提供的槍鎖開具認(rèn)證裝置進(jìn)行介紹，下文描述的裝置與上文所述的方法可以相互對(duì)照。

本發(fā)明提供的槍鎖開具認(rèn)證裝置，包括：

獲取管理人員信息模塊100，用于獲取管理人員的信息；

判斷管理人員模塊200，用于通過所述管理人員的信息判斷所述管理人員是否符合第一開啟條件；

獲取持槍人員信息模塊300，用于獲取持槍人員的信息；

判斷持槍人員模塊400，用于通過所述持槍人員的信息判斷所述持槍人員是否符合第二開啟條件；

開啟槍鎖模塊500，用于當(dāng)通過所述持槍人員的信息判斷所述持槍人員符合第二開啟條件時(shí)，開啟槍鎖。

優(yōu)選地，還包括：

領(lǐng)導(dǎo)判斷單元，用于判斷所述管理人員是否為領(lǐng)導(dǎo)；

值班人員判斷單元，用于判斷所述管理人員是否為值班人員，

當(dāng)班判斷單元，用于判斷所述值班人員是否在當(dāng)前時(shí)段當(dāng)班。

優(yōu)選地，所述獲取信息模塊具體為用以獲取指紋特征、面部特征、輸入的密碼指以及靜脈特征中的一個(gè)或者多個(gè)的影像識(shí)別模塊。

本發(fā)明還提供一種槍柜管理系統(tǒng)，包括上文所述的槍鎖開具認(rèn)證裝置。

說明書中各個(gè)實(shí)施例采用遞進(jìn)的方式描述，每個(gè)實(shí)施例重點(diǎn)說明的都是與其他實(shí)施例的不同之處，各個(gè)實(shí)施例之間相似部分互相參見即可。對(duì)于實(shí)施例公開的裝置而言，由于其與實(shí)施例公開的方法相對(duì)應(yīng)，所以描述較為簡單，相關(guān)之處參見方法部分說明即可。

專業(yè)人員還可以進(jìn)一步意識(shí)到，結(jié)合本文中所公開的實(shí)施例描述的各示例的單元及算法步驟，能夠以電子硬件、計(jì)算機(jī)軟件或者二者的結(jié)合來實(shí)現(xiàn)，為了清楚地說明硬件和軟件的可互換性，在上述說明中已經(jīng)按照功能一般性地描述了各示例的組成及步驟。這些功能究竟以硬件還是軟件的方式來執(zhí)行，取決于技術(shù)方案的特定應(yīng)用和設(shè)計(jì)約束條件。專業(yè)人員可以對(duì)每個(gè)特定的應(yīng)用來使用不同方法來實(shí)現(xiàn)所描述的功能，但是這種實(shí)現(xiàn)不應(yīng)認(rèn)為超出本發(fā)明的范圍。需要說明的是，在本說明書中，諸如第一和第二之類的關(guān)系術(shù)語僅僅用來將一個(gè)實(shí)體與另外幾個(gè)實(shí)體區(qū)分開來，而不一定要求或者暗示這些實(shí)體之間存在任何這種實(shí)際的關(guān)系或者順序。

以上對(duì)本發(fā)明所提供的槍柜管理系統(tǒng)及其槍鎖開具認(rèn)證裝置與方法進(jìn)行了詳細(xì)介紹。本文中應(yīng)用了具體個(gè)例對(duì)本發(fā)明的原理及實(shí)施方式進(jìn)行了闡述，以上實(shí)施例的說明只是用于幫助理解本發(fā)明的方法及其核心思想。應(yīng)當(dāng)指出，對(duì)于本技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員來說，在不脫離本發(fā)明原理的前提下，還可以對(duì)本發(fā)明進(jìn)行若干改進(jìn)和修飾，這些改進(jìn)和修飾也落入本發(fā)明權(quán)利要求的保護(hù)范圍內(nèi)。