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基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置的制作方法

文檔序號(hào):12735773閱讀:295來源:國知局

本發(fā)明涉及一種指紋考勤打卡系統(tǒng),具體涉及基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置。



背景技術(shù):

考勤,顧名思義,就是考查出勤,也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定的場(chǎng)所及特定的時(shí)間段內(nèi)的出勤情況,包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時(shí)間、加班情況等。通過對(duì)以前階段,本階段內(nèi)出勤情況的研究,進(jìn)行以后階段的統(tǒng)籌、安排等。依據(jù)考勤管理辦法或者考勤管理制度研發(fā)的軟件管理系統(tǒng)。是企業(yè)管理中最基本的管理,企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時(shí)間,請(qǐng)假、加班、出差、外出等制度,考勤管理人員月底需要向主管和財(cái)務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù),包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等,以備主管對(duì)員工打績(jī)效,財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等條目。每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度,以加強(qiáng)部門管理和薪金發(fā)放工作,保證部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為??记谥贫扔刹块T領(lǐng)導(dǎo)直接監(jiān)督,考勤人員認(rèn)真記錄、實(shí)施。公司實(shí)行上下班打卡制度,打卡時(shí)應(yīng)自覺排隊(duì)、遵守紀(jì)律。員工上班按規(guī)定時(shí)間打卡,超過上班時(shí)間打卡按遲到處理;未到下班時(shí)間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。

不難看出,現(xiàn)在企業(yè)考勤標(biāo)準(zhǔn)越來越高,由于工作越來越忙,往往在記錄這種考勤小事上容易混亂,會(huì)忘記是否已經(jīng)打卡,但是一個(gè)公司的員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人事部門員工的數(shù)量,所以我們需要一種自助查詢考勤情況的考勤設(shè)備,可以自由的查看當(dāng)天的考勤情況。



技術(shù)實(shí)現(xiàn)要素:

本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是由于工作越來越忙,往往在記錄這種考勤小事上容易混亂,會(huì)忘記是否已經(jīng)打卡,但是一個(gè)公司的員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人事部門員工的數(shù)量,所以我們需要一種自助查詢考勤情況的考勤設(shè)備,可以自由的查看當(dāng)天的考勤情況,目的在于提供基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置,解決由于工作越來越忙,往往在記錄這種考勤小事上容易混亂,會(huì)忘記是否已經(jīng)打卡,但是一個(gè)公司的員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人事部門員工的數(shù)量,所以我們需要一種自助查詢考勤情況的考勤設(shè)備,可以自由的查看當(dāng)天的考勤情況的問題。

本發(fā)明通過下述技術(shù)方案實(shí)現(xiàn):

基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置,包括至少2個(gè)信息錄取端和識(shí)別終端模塊,其中;所述信息錄取端:包括工作證讀取器、溫度傳感器、光束傳感器、濕度傳感器;所述工作證讀取模塊采集工作證的磁條信息、所述溫度傳感器采集指紋錄取光感面的溫度信息、所述光束傳感器采集指紋錄取光感面的光感信息、所述濕度傳感器采集指紋錄取光感面的濕度信息,當(dāng)工作證讀取器、溫度傳感器、光束傳感器、濕度傳感器同時(shí)讀取到信息時(shí),發(fā)送所以信息到識(shí)別終端模塊;所述識(shí)別終端模塊:連接顯示模塊和按鍵查詢模塊;接收信息錄入端的信息并通過提取指紋更新數(shù)據(jù)庫信息對(duì)比,對(duì)比成功時(shí),更新指紋更新數(shù)據(jù)庫信息,通過無線網(wǎng) 絡(luò)通訊模塊發(fā)送至上位機(jī),同時(shí)發(fā)送至存儲(chǔ)模塊;所述顯示模塊:連接識(shí)別終端模塊,顯示考勤信息;所述按鍵查詢模塊:包括查詢按鍵和數(shù)字按鍵,通過查詢按鍵可查詢打卡記錄,通過數(shù)字按鍵輸入工號(hào)。在企業(yè)考勤標(biāo)準(zhǔn)越來越高,由于工作越來越忙,往往在記錄這種考勤小事上容易混亂,會(huì)忘記是否已經(jīng)打卡,但是一個(gè)公司的員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人事部門員工的數(shù)量,所以我們需要一種自助查詢考勤情況的考勤設(shè)備,可以自由的查看當(dāng)天的考勤情況,所述本發(fā)明在考勤設(shè)備上添加了查詢功能,通過工號(hào)來查詢當(dāng)天的考勤情況,這個(gè)主要是所有的考勤記錄都通過識(shí)別終端模塊記錄,這樣就避免了每次查看考勤必須通過人事部門,減輕了人事的負(fù)擔(dān),提高了企業(yè)的自主查詢能力。

基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置還包括電源模塊,所述電源模塊為整個(gè)考勤系統(tǒng)供電。這個(gè)是采用無源電源,作為本發(fā)明的優(yōu)選方案。

基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置還包括計(jì)時(shí)器,所述計(jì)時(shí)器為識(shí)別終端模塊計(jì)時(shí)。為了更好的記錄考勤時(shí)間,單獨(dú)增加一個(gè)計(jì)時(shí)器。

所述計(jì)時(shí)器采用TAJ5計(jì)時(shí)器,作為本發(fā)明的優(yōu)選方案,TAJ5計(jì)時(shí)器,性價(jià)比最高。

本發(fā)明與現(xiàn)有技術(shù)相比,具有如下的優(yōu)點(diǎn)和有益效果:

1、本發(fā)明基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置,添加了查詢功能,通過工號(hào)來查詢當(dāng)天的考勤情況,這個(gè)主要是所有的考勤記錄都通過識(shí)別終端模塊記錄,這樣就避免了每次查看考勤必須通過人事部門,減輕了人事的負(fù)擔(dān),提高了企業(yè)的自主查詢能力;

2、本發(fā)明基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置,所述電源模塊為整個(gè)考勤系統(tǒng)供電。這個(gè)是采用無源電源、連接簡(jiǎn)單;

3、本發(fā)明基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置,為了更好的記錄考勤時(shí)間,單獨(dú)增加一個(gè)計(jì)時(shí)器。

附圖說明

此處所說明的附圖用來提供對(duì)本發(fā)明實(shí)施例的進(jìn)一步理解,構(gòu)成本申請(qǐng)的一部分,并不構(gòu)成對(duì)本發(fā)明實(shí)施例的限定。在附圖中:

圖1為本發(fā)明系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖。

具體實(shí)施方式

為使本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和優(yōu)點(diǎn)更加清楚明白,下面結(jié)合實(shí)施例和附圖,對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步的詳細(xì)說明,本發(fā)明的示意性實(shí)施方式及其說明僅用于解釋本發(fā)明,并不作為對(duì)本發(fā)明的限定。

實(shí)施例

如圖1所示,本發(fā)明基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置,基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置,包 括至少2個(gè)信息錄取端和識(shí)別終端模塊,其中;所述信息錄取端:包括工作證讀取器、溫度傳感器、光束傳感器、濕度傳感器;所述工作證讀取模塊采集工作證的磁條信息、所述溫度傳感器采集指紋錄取光感面的溫度信息、所述光束傳感器采集指紋錄取光感面的光感信息、所述濕度傳感器采集指紋錄取光感面的濕度信息,當(dāng)工作證讀取器、溫度傳感器、光束傳感器、濕度傳感器同時(shí)讀取到信息時(shí),發(fā)送所以信息到識(shí)別終端模塊;所述識(shí)別終端模塊:連接顯示模塊和按鍵查詢模塊;接收信息錄入端的信息并通過提取指紋更新數(shù)據(jù)庫信息對(duì)比,對(duì)比成功時(shí),更新指紋更新數(shù)據(jù)庫信息,通過無線網(wǎng)絡(luò)通訊模塊發(fā)送至上位機(jī),同時(shí)發(fā)送至存儲(chǔ)模塊;所述顯示模塊:連接識(shí)別終端模塊,顯示考勤信息;所述按鍵查詢模塊:包括查詢按鍵和數(shù)字按鍵,通過查詢按鍵可查詢打卡記錄,通過數(shù)字按鍵輸入工號(hào)。基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置還包括電源模塊,所述電源模塊為整個(gè)考勤系統(tǒng)供電。基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的指紋打卡裝置還包括計(jì)時(shí)器,所述計(jì)時(shí)器為識(shí)別終端模塊計(jì)時(shí)。所述計(jì)時(shí)器采用TAJ5計(jì)時(shí)器。工作時(shí):添加了查詢功能,通過工號(hào)來查詢當(dāng)天的考勤情況,這個(gè)主要是所有的考勤記錄都通過識(shí)別終端模塊記錄,這樣就避免了每次查看考勤必須通過人事部門,減輕了人事的負(fù)擔(dān),提高了企業(yè)的自主查詢能力。

以上所述的具體實(shí)施方式,對(duì)本發(fā)明的目的、技術(shù)方案和有益效果進(jìn)行了進(jìn)一步詳細(xì)說明,所應(yīng)理解的是,以上所述僅為本發(fā)明的具體實(shí)施方式而已,并不用于限定本發(fā)明的保護(hù)范圍,凡在本發(fā)明的精神和原則之內(nèi),所做的任何修改、等同替換、改進(jìn)等,均應(yīng)包含在本發(fā)明的保護(hù)范圍之內(nèi)。

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