刷臉考勤系統(tǒng)的制作方法
【技術(shù)領(lǐng)域】
[0001]本發(fā)明是涉及一種考勤系統(tǒng)，具體地說(shuō)是涉及一種刷臉考勤系統(tǒng)。
【背景技術(shù)】
[0002]考勤系統(tǒng)在企業(yè)原有考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)考勤的網(wǎng)絡(luò)化異地管理，軟件安裝在服務(wù)器上，分布在不同地域考勤機(jī)構(gòu)可共用一套管理軟件，各個(gè)分支機(jī)構(gòu)可獨(dú)立管理本部考勤。web考勤系統(tǒng)支持組織架構(gòu)無(wú)限分級(jí)，對(duì)排班進(jìn)行分析優(yōu)化；可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)給排班，考勤優(yōu)化分析；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)優(yōu)化分析。web考勤系統(tǒng)主要通過(guò)準(zhǔn)確計(jì)量和科學(xué)安排員工工時(shí)，集中分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問(wèn)題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問(wèn)題。幫助企業(yè)提升員工個(gè)體有效工時(shí)、最小化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力的管理能力。系統(tǒng)可對(duì)員工的出勤情況完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理。在人力成本日益高漲的今天，是企業(yè)管理的得力幫手！ web考勤管理系統(tǒng)通過(guò)對(duì)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問(wèn)題以及勞動(dòng)力優(yōu)化的問(wèn)題，對(duì)彈性的勞動(dòng)力安排，實(shí)時(shí)的勞動(dòng)力活動(dòng)跟蹤，通過(guò)自助服務(wù)對(duì)員工或經(jīng)理級(jí)人員進(jìn)行合理的授權(quán)，對(duì)各種勞動(dòng)數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關(guān)勞動(dòng)力的科學(xué)決策，使員工所有的活動(dòng)服從于企業(yè)增值鏈，達(dá)到企業(yè)效益的最大化。
[0003]人臉識(shí)別是一種基于人的相貌特征信息進(jìn)行身份認(rèn)證的生物特征識(shí)技術(shù)，技術(shù)的最大特征是能避免個(gè)人信息泄露，并采用非接觸的方式進(jìn)人臉識(shí)別與指紋識(shí)別、掌紋識(shí)別、視網(wǎng)膜識(shí)別、骨骼識(shí)別、心跳識(shí)別等都屬于人體生物特征識(shí)別技術(shù)，都是隨著光電技術(shù)、微計(jì)算機(jī)技術(shù)、圖像處理技術(shù)與模式識(shí)別等技術(shù)的快速發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的?？梢钥旖?、精準(zhǔn)、衛(wèi)生地進(jìn)行身份認(rèn)定；具有不可復(fù)制性，即使做了整容手術(shù)，該技術(shù)也能從幾百項(xiàng)臉部特征中找出“原來(lái)的你”。人臉識(shí)別系統(tǒng)在世界上的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣泛。

【發(fā)明內(nèi)容】

[0004]本發(fā)明的目的是克服了現(xiàn)有技術(shù)中的不足，提供了一種以傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)為基礎(chǔ)，結(jié)合人臉識(shí)別，二維碼儲(chǔ)存信息技術(shù)，綜合進(jìn)行處理信息二維碼考勤系統(tǒng)。此系統(tǒng)能更好的分辨參加考勤的是否為本人，為用戶提供更加準(zhǔn)去的考勤結(jié)果，更便于管理員工的出勤情況。
[0005]為了解決上述技術(shù)問(wèn)題，本發(fā)明是通過(guò)以下技術(shù)方案實(shí)現(xiàn):
本發(fā)明通過(guò)人臉識(shí)別系統(tǒng)采集臉部信息，生成二維碼儲(chǔ)存，在通過(guò)匹配二維碼信息進(jìn)行考勤。首先采集所有人臉部信息并上個(gè)人信息，輸入二維碼生成器，生成二維碼存入數(shù)據(jù)庫(kù)?？记跁r(shí)人只需站在攝像頭前系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別臉部信息與系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)存二維碼進(jìn)行匹配如果成功自動(dòng)通過(guò)，并生成參與考勤人員信息匯總表，與全體人員二維碼進(jìn)行匹配，未能匹配即為缺勤人員，并生成缺勤人員表。
[0006]與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明的有益效果是:
此系統(tǒng)能更好的分辨參加考勤的是否為本人，為用戶提供更加準(zhǔn)去的考勤結(jié)果，更便于管理員工的出勤情況，同時(shí)能更好保護(hù)員工信息，安全系數(shù)更高。
【附圖說(shuō)明】
[0007]圖1是本發(fā)明刷臉考勤系統(tǒng)的流程圖
圖2是本發(fā)明刷臉考勤系統(tǒng)的臉部信息采集及生成二維碼系統(tǒng)圖。
【具體實(shí)施方式】
[0008]下面結(jié)合附圖與【具體實(shí)施方式】對(duì)本發(fā)明作進(jìn)一步詳細(xì)描述:
首先采集所有人臉部信息并上個(gè)人信息，輸入二維碼生成器，生成二維碼存入數(shù)據(jù)庫(kù)?？记跁r(shí)人只需站在攝像頭前系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別臉部信息與系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)存二維碼進(jìn)行匹配如果成功自動(dòng)通過(guò)，并生成參與考勤人員信息匯總表，與全體人員二維碼進(jìn)行匹配，未能匹配即為缺勤人員，并生成缺勤人員表。
[0009]本發(fā)明中涉及的未說(shuō)明部份與現(xiàn)有技術(shù)相同或采用現(xiàn)有技術(shù)加以實(shí)現(xiàn)。
【主權(quán)項(xiàng)】
1.一種刷臉考勤系統(tǒng)，包括各種子系統(tǒng)，其特征是:所述臉部信息采集儲(chǔ)存器主要有一個(gè)高分辨率，高像素的小型攝像頭，以及集成的二維碼生成器，數(shù)據(jù)儲(chǔ)存系統(tǒng)組成:所述的考勤分系統(tǒng)主要有一個(gè)攝像頭和一個(gè)二維碼匹配軟件組成:所述的信息的匯總系統(tǒng)主要有數(shù)據(jù)匯總軟件以及集成的二維碼解碼器，同時(shí)有一個(gè)二維碼匹配軟件。2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的所述臉部信息采集儲(chǔ)存器，其特征是:主要有一個(gè)高分辨率，高像素的小型攝像頭，以及集成的二維碼生成器和數(shù)據(jù)儲(chǔ)存系統(tǒng)組成主要采集人臉部信息并生成二維碼，并儲(chǔ)存入數(shù)據(jù)庫(kù)。3.根據(jù)權(quán)利要求1所述考勤客戶端，其特征是:所述攝像頭主要攝取頭部圖；所述二維碼匹配器主要是將圖像生成二維碼并與數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行比對(duì)。4.根據(jù)權(quán)利要求書(shū)I所述信息匯總系統(tǒng)，其特征是:信息匯總系統(tǒng)；所述數(shù)據(jù)匯總系統(tǒng)主要將成功比對(duì)的二維碼匯總；所述的二維碼匹配軟件主要將匯總的二維碼與系統(tǒng)進(jìn)行匹配得出缺勤人員二維碼；所述的二維碼解碼器主要將二維碼解碼，生成缺勤人員信息并匯總、ο
【專(zhuān)利摘要】本發(fā)明一種適用于刷臉考勤系統(tǒng)，通過(guò)人臉識(shí)別系統(tǒng)采集臉部信息，生成二維碼儲(chǔ)存，在通過(guò)匹配二維碼信息進(jìn)行考勤。首先采集所有人臉部信息并上個(gè)人信息，輸入二維碼生成器，生成二維碼存入數(shù)據(jù)庫(kù)?？记跁r(shí)人只需站在攝像頭前系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別臉部信息與系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)存二維碼進(jìn)行匹配如果成功自動(dòng)通過(guò)，并生成參與考勤人員信息匯總表，與全體人員二維碼進(jìn)行匹配，未能匹配即為缺勤人員，并生成缺勤人員表。本發(fā)明能更好的分辨參加考勤的是否為本人，為用戶提供更加準(zhǔn)去的考勤結(jié)果，更便于管理員工的出勤情況，同時(shí)能更好保護(hù)員工信息，安全系數(shù)更高。
【IPC分類(lèi)】G07C1/10
【公開(kāi)號(hào)】CN105096398
【申請(qǐng)?zhí)枴緾N201410219442
【發(fā)明人】高蓉
【申請(qǐng)人】南京大五教育科技有限公司
【公開(kāi)日】2015年11月25日
【申請(qǐng)日】2014年5月22日