專利名稱：一種基于企業(yè)融合通訊的分布式策略管理方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本發(fā)明涉及企業(yè)融合通訊領(lǐng)域，尤其涉及一種基于企業(yè)融合通訊的分布 式策略管理方法。
背景技術(shù)：
隨著近兩年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與通信技術(shù)的發(fā)展和完善，企業(yè)對自身的信息化
建設(shè)步入一個新的階段，不僅僅滿足于財(cái)務(wù)管理、OA (Office Automation, 辦/>自動化)等單項(xiàng)應(yīng)用，而是要求逐步深入。在電信業(yè)務(wù)，例如語音業(yè) 務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)以及增值業(yè)務(wù)方面也表現(xiàn)出強(qiáng)勁的需求，因此，促使了企業(yè)IT
(Information Technology,信息技術(shù))業(yè)務(wù)和電信業(yè)務(wù)的融合。目前，很多國 內(nèi)外電信企業(yè)和IT企業(yè)都致力于企業(yè)的融合通訊領(lǐng)域，并提出各自針對ICT
(Information and Communications Technology,信息、通信和技術(shù))融合業(yè)務(wù) 的企業(yè)綜合解決方案，從而提升了企業(yè)一站式信息化建設(shè)的整體水平。
由于企業(yè)網(wǎng)內(nèi)部包含大量的異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、管理系統(tǒng)以及電信基礎(chǔ)設(shè)備 等，因此需要對各種設(shè)備、服務(wù)、應(yīng)用、用戶以及他們之間的關(guān)系進(jìn)行管理。 而被管系統(tǒng)的復(fù)雜性和異構(gòu)性導(dǎo)致了較高的管理代價，且對管理系統(tǒng)提出了 以下具體的要求
1、 可擴(kuò)展性，能處理大規(guī)才莫的分布式網(wǎng)絡(luò)；
2、 自動化，減少管理代價；
3、 自適應(yīng)性，能動態(tài)、方便地適應(yīng)被管系統(tǒng)的變化。
目前，很多學(xué)者、標(biāo)準(zhǔn)組織以及科研機(jī)構(gòu)都致力于分布式策略管理領(lǐng)域， 并提出了很多方法和規(guī)范，以解決以上管理系統(tǒng)存在的問題。其中，正TF (Internet Engineering Task Force,因特網(wǎng)工程部)組織早在2001年就制定了 策略核心信息才莫型規(guī)范(RFC 3060),提出了基于策略的管理框架，這種策略可以動態(tài)改變，從而改變系統(tǒng)的行為和策略。但是由于規(guī)范中只是定義了 基本的策略框架，而對于策略管理的設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)并沒有提出具體的解決方 案。因此，許多學(xué)者在此策略框架基礎(chǔ)上，提出了很多策略管理模型和實(shí)現(xiàn)
方法，其中，比較典型的是2004年6月在西安交通大學(xué)學(xué)報刊物上發(fā)表的《基 于角色的分布式策略管理規(guī)范和設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》論文。此論文中提出了一種基 于角色的分布式策略管理模型，使用域的方式來表達(dá)角色，用主體集、目標(biāo) 集、動作集和約束集4元組表達(dá)策略，從而筒化了策略規(guī)范、引入M化的 策略類，提高了策略的抽象層次和可重用性。但是此策略模型定義的基礎(chǔ)是 角色，只能固定某種角色的策略規(guī)則和使用權(quán)限，但是企業(yè)本身的被管對象 或者系統(tǒng)之間的差異性很大，并且時刻發(fā)生改變。例如，某個企業(yè)用戶或者 某個企業(yè)業(yè)務(wù)原來根據(jù)設(shè)定的角色只能使用某種權(quán)限，但是，企業(yè)需要臨時
在某段時間內(nèi)調(diào)整此用戶或者服務(wù)的權(quán)限，將其權(quán)限提高，到這段時間結(jié)束 后，其權(quán)限又自動地調(diào)整到原來角色定義的權(quán)限。因此，按照角色來設(shè)計(jì)和 實(shí)現(xiàn)企業(yè)策略管理規(guī)范只能實(shí)現(xiàn)靜態(tài)策略的管理，而無法對策略進(jìn)行動態(tài)管 理和自適應(yīng)控制。

發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明要解決的技術(shù)問題就是在企業(yè)融合通訊基礎(chǔ)上，提出了一種基于 企業(yè)融合通訊的分布式策略管理方法，以解決目前企業(yè)融合通訊系統(tǒng)由于4皮 管系統(tǒng)的異構(gòu)性帶來策略管理方法的復(fù)雜性和自適應(yīng)差的問題，不僅可以對 策略進(jìn)行靜態(tài)管理，同時也可以對策略進(jìn)行動態(tài)管理。
為了解決上述技術(shù)問題，本發(fā)明提供一種基于企業(yè)融合通訊的分布式策 略管理方法，包括如下步驟
(1) 劃分企業(yè)融合通訊系統(tǒng)的策略結(jié)構(gòu)和被管對象權(quán)限等級；
(2) 制定策略管理規(guī)則，將策略分為靜態(tài)策略和動態(tài)策略兩種類型，動 態(tài)策略有相應(yīng)的策略生命期；
(3) 查詢和匹配具體的策略先查詢是否有被管對象對應(yīng)的動態(tài)策略， 以及是否在策略生命期內(nèi)，若是，則獲取該動態(tài)策略，否則獲取被管對象對 應(yīng)的靜態(tài)策略；(4) 派發(fā)并實(shí)施所述策略；
(5) 策略更新。
進(jìn)一步地，所述步驟(1)包括
(1. 1)對企業(yè)融合通訊系統(tǒng)進(jìn)行策略結(jié)構(gòu)劃分，劃分不同的策略域；
(1. 2)對每個策略域按照其被管對象的權(quán)限等級，劃分為不同的角色， 建立不同的策略角色對應(yīng)不同的權(quán)限等級表；按照被管對象的實(shí)際個體數(shù)， 建立一個個體表；
(1. 3 )策略管理系統(tǒng)關(guān)聯(lián)每個策略域中的個體和角色之間的映射關(guān)系。
進(jìn)一步地，所述步驟(1. 1)中，將分布式系統(tǒng)、用戶、服務(wù)、應(yīng)用以 及設(shè)備劃分為不同的策略域。
進(jìn)一步地，所述策略管理規(guī)則包括策略主體、策略客體、策略類型、 策略動作、策略條件以及策略生命期。
進(jìn)一步地，所述策略主體包括策略角色和^皮管對象個體；所述策略客體 只能為策略角色；所述策略類型包括靜態(tài)策略和動態(tài)策略兩種類型。
進(jìn)一步地，策略動作包括添加、刪除、使能以及不能。
進(jìn)一步地，所述步驟(2)中，確定策略管理規(guī)則中各個屬性參數(shù)，將動 態(tài)策略存放在動態(tài)策略規(guī)則表中，靜態(tài)策略存^t在靜態(tài)策略規(guī)則表中；所述 靜態(tài)策略包括與不同角色對應(yīng)的靜態(tài)策略，以及系統(tǒng)默認(rèn)的角色策略。
進(jìn)一步地，所述步驟(3)包括
(3. 1)策略管理系統(tǒng)首先按照被管對象的個體信息，查找動態(tài)策略規(guī)
則表；
(3. 2)如果查詢到該個體對應(yīng)的動態(tài)策略，則根據(jù)當(dāng)前的時間判斷是 否屬于動態(tài)策略規(guī)則表中的策略生命期范圍內(nèi)，如杲屬于此生命期范圍，則 此個體的動態(tài)策略有效；反之，此個體的動態(tài)策略無效；
(3. 3)如果查詢不到動態(tài)策略或者查詢到動態(tài)策略后策略無效，則根 據(jù)個體信息匹配此個體對應(yīng)的策略角色；
(3. 4)根據(jù)此策略角色，查找靜態(tài)策略規(guī)則表，如果查詢到該角色對應(yīng)的靜態(tài)策略，則獲取此策略；如果查詢不到，則獲取系統(tǒng)默認(rèn)的角色策略。 進(jìn)一步地，所述步驟(4)包括
(4. 1)策略管理系統(tǒng)根據(jù)查詢和匹配的策略，派發(fā)給被管對象； (4. 2)被管對象實(shí)施所述策略管理系統(tǒng)派發(fā)的策略。 進(jìn)一步地，所述步驟(5 )包括
(5, 1)策略管理系統(tǒng)定時查詢和維護(hù)動態(tài)策略規(guī)則表，與當(dāng)前時間做 比較，如果發(fā)現(xiàn)動態(tài)策略規(guī)則表中存在動態(tài)策略已經(jīng)到期，則將此動態(tài)策略 設(shè)置無效；
(5. 2)策略管理系統(tǒng)對無效的動態(tài)策略，查詢到其策略主體，然后根 據(jù)策略主體對應(yīng)的策略角色，再查詢靜態(tài)策略規(guī)則表，獲取其對應(yīng)的靜態(tài)策 略；
(5. 3)策略管理系統(tǒng)向無效的動態(tài)策略主體對應(yīng)的被管對象發(fā)送動態(tài) 策略到期通知；并給這些被管對象派發(fā)其對應(yīng)的靜態(tài)策略，更新被管對象中 的策略權(quán)限。
本發(fā)明在企業(yè)融合通訊基礎(chǔ)上，遵循正TF的策略框架，提出了一種分布 式策略管理的改進(jìn)方法，不僅可以對策略進(jìn)行靜態(tài)管理，同時，也可以對策 略進(jìn)行動態(tài)管理并且做到自適應(yīng)控制，方便企業(yè)對分布式網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中各個設(shè) 備、網(wǎng)元、用戶以及應(yīng)用等進(jìn)行統(tǒng)一的策略維護(hù)和管理。


圖1為本發(fā)明實(shí)施例的策略管理規(guī)則屬性； 圖2為本發(fā)明應(yīng)用實(shí)例的策略管理流程圖。
具體實(shí)施例方式
本發(fā)明對策略管理規(guī)則進(jìn)行改進(jìn)，引入策略類型和策略生命期，將策略 分為靜態(tài)策略和動態(tài)策略兩種類型，動態(tài)策略按照被管對象的個體信息來指定策略權(quán)限，這樣可以解決只從策略角色來指定策略權(quán)限帶來的被管系統(tǒng)策 略管理方法局限性以及自適應(yīng)差的問題。
本發(fā)明實(shí)施例的方法包括如下步驟
A、劃分企業(yè)融合通訊系統(tǒng)的策略結(jié)構(gòu)和被管對象權(quán)限等級，具體實(shí)現(xiàn) 過程包括
Al)對整個企業(yè)融合通訊系統(tǒng)進(jìn)行策略結(jié)構(gòu)劃分，按照策略域的方式， 將分布式系統(tǒng)、用戶、月良務(wù)、應(yīng)用以及設(shè)備等劃分為不同的策略域；
A2)對每個策略域按照其被管對象的權(quán)限等級，劃分為不同的角色，建
立不同的策略角色對應(yīng)不同的權(quán)限等MJ^;按照被管對象的實(shí)際個體數(shù)，建 立一個個體表；
A3)策略管理系統(tǒng)關(guān)聯(lián)每個策略域中的個體和角色之間的映射關(guān)系。 B、制定策略管理MJ'J:
如圖l所示，為策略管理規(guī)則屬性圖，策略管理少見則可以分為策略主體、 策略客體、策略類型、策略動作、策略條件以及策略生命期
策略主體為策略實(shí)施動作的對象，可以為策略角色和被管對象個體； 策略客體為策略動作被執(zhí)行的對象，只能為策略角色；
策略類型為策略實(shí)施的類型，分為靜態(tài)策略和動態(tài)策略兩種類型；
策略動作為主體對客體執(zhí)行的具體動作，可以分為添加、刪除、使能以
及不能等操作，用戶可以根據(jù)實(shí)際情況對策略動作進(jìn)行擴(kuò)充；
策略條件為策略實(shí)施的具體條件和范圍，主要為策略實(shí)施時，具體某種 操作權(quán)限應(yīng)用的時間段；
策略生命期只對動態(tài)策略有效，為本策略生效的日期。 在本步驟中，確定策略管理規(guī)則中各個屬性參數(shù)，將動態(tài)策略存放在動 態(tài)策略規(guī)則表中，靜態(tài)策略存放在靜態(tài)策略規(guī)則表中；
所述靜態(tài)策略規(guī)則表存放的靜態(tài)策略包括與不同角色對應(yīng)的靜態(tài)策略， 以及系統(tǒng)默認(rèn)的角色策略。C、 查詢和匹配具體的策略，其具體實(shí)現(xiàn)過程包括
Cl )策略管理系統(tǒng)首先按照被管對象的個體信息，查找動態(tài)策略規(guī)則表；
C2)如果查詢到該個體對應(yīng)的動態(tài)策略，則根據(jù)當(dāng)前的時間判斷是否屬 于動態(tài)策略規(guī)則表中的策略生命期范圍內(nèi)，如果屬于此生命期范圍，則此個 體的動態(tài)策略有效；反之，此個體的動態(tài)策略無效；
C3)如果查詢不到動態(tài)策略或者查詢到動態(tài)策略后策略無效，則根據(jù)個 體信息匹配此個體對應(yīng)的策略角色；
C4)根據(jù)此策略角色，查找靜態(tài)策略規(guī)則表，如果查詢到該角色對應(yīng)的 靜態(tài)策略，則獲取此策略；如果查詢不到，則獲取系統(tǒng)默認(rèn)的角色策略。
D、 派發(fā)并實(shí)施策略，其具體實(shí)現(xiàn)過程包括
Dl)策略管理系統(tǒng)根據(jù)查詢和匹配的策略，派發(fā)給被管對象，即設(shè)備、 網(wǎng)元、應(yīng)用或者服務(wù)；
D2);故管對象實(shí)施所述策略管理系統(tǒng)派發(fā)的策略。
E、 策略更新，其具體實(shí)現(xiàn)過程包括
El)策略管理系統(tǒng)定時查詢和維護(hù)動態(tài)策略規(guī)則表，與當(dāng)前時間做比較， 如果發(fā)現(xiàn)動態(tài)策略規(guī)則表中存在動態(tài)策略已經(jīng)到期，則將此動態(tài)策略設(shè)置無 效；
E2)策略管理系統(tǒng)對無效的動態(tài)策略，查詢到其策略主體，然后根據(jù)策 略主體對應(yīng)的策略角色，再查詢靜態(tài)策略規(guī)則表，獲取其對應(yīng)的靜態(tài)策略；
E3)策略管理系統(tǒng)向無效的動態(tài)策略主體對應(yīng)的被管對象(即設(shè)備、網(wǎng) 元、應(yīng)用或者服務(wù)等)發(fā)送動態(tài)策略到期通知；并給這些^f皮管對象派發(fā)其對 應(yīng)的靜態(tài)策略，更新被管對象中的策略權(quán)限。
上述策略更新是由策略管理系統(tǒng)首先去維護(hù)策略生命期，然后，再將新的策略分發(fā)給各個被管對象。這樣的好處在于不需要同步各個設(shè)備、各個 應(yīng)用系統(tǒng)的時鐘。因?yàn)?，每個系統(tǒng)都有自己的時鐘，如果各個應(yīng)用系統(tǒng)或者 各個設(shè)備自己去維護(hù)動態(tài)策略的生命期，這樣必須由將所有的系統(tǒng)或者設(shè)備 在啟動之前進(jìn)行時鐘同步，光時鐘同步這項(xiàng)工作就很麻煩，而且容易出錯。
下面以一個具體應(yīng)用實(shí)例進(jìn)行詳細(xì)說明
例如企業(yè)融合通訊系統(tǒng)中才艮據(jù)用戶職務(wù)可以分為部門經(jīng)理、總經(jīng)理、 文秘、工程師和采購員級別。對于電話會議的權(quán)限，只能部門經(jīng)理和總經(jīng)理 才能使用，其他職務(wù)的企業(yè)用戶不能使用。如企業(yè)A用戶的職務(wù)為工程師， 根據(jù)其職務(wù)角色不能使用電話會議業(yè)務(wù)，但是，由于工作需要，臨時開啟某 段時期內(nèi)(如2008-6-17 ~ 2008-7-20 )的電話會議權(quán)限；此時間過期后，權(quán)限 將自動收回。
如圖2所示，應(yīng)用實(shí)例包4舌如下步驟
步驟201,劃分整個系統(tǒng)的策略結(jié)構(gòu)和被管對象權(quán)限等級
首先，劃分策略域，將用戶職務(wù)和voip (Voice over IP , IP網(wǎng)上傳輸話 音)業(yè)務(wù)分別劃分為rank (職務(wù))策略域和voip策略域；然后，將用戶職務(wù) 劃分為不同的策略角色，具體包括總經(jīng)理、部門經(jīng)理、文秘、工程師和采 購員；voip策略域劃分為不同的策略角色，具體包括電話會議和普通電話；
步驟202，確定策略管理規(guī)則中各個屬性參數(shù)
策略主體為用戶職務(wù)角色和用戶id (identification,標(biāo)識)；策略客體為 voip策略角色；策略類型分為靜態(tài)和動態(tài)；策略動作為使能和不能；策略生 命期為某段時間，以天作為基本單位；
步驟203，策略管理系統(tǒng)首先才艮據(jù)用戶id，查找動態(tài)策略規(guī)則表，判斷 此用戶是否動態(tài)開啟了電話會漢的權(quán)限，如果查詢到，則執(zhí)行下一步，若否， 則執(zhí)4于步驟206;
步驟204，根據(jù)當(dāng)前的時間判斷是否屬于策略規(guī)則表中的策略生命期范 圍內(nèi)；若是，則執(zhí)行下一步，若否，則執(zhí)行步驟206;
步驟205，此用戶的動態(tài)策略有效，獲取此動態(tài)策略，執(zhí)行步驟209,以及步驟211;步驟206，根據(jù)此用戶id匹配此用戶對應(yīng)的rank策略角色，4艮據(jù)此rank 策略角色，查找靜態(tài)策略規(guī)則表，判斷此職務(wù)是否有電話會議的權(quán)限，如果 查詢到，則執(zhí)行下一步，否則，執(zhí)行步驟208;步驟207，獲取此靜態(tài)策略，執(zhí)行步驟209;步驟208，獲取系統(tǒng)默認(rèn)的角色策略；步驟209,策略管理系統(tǒng)將查詢和匹配的策略結(jié)果派發(fā)給具體應(yīng)用系統(tǒng) 或者設(shè)備；步驟210，當(dāng)用戶發(fā)起電話會議的呼叫時，應(yīng)用系統(tǒng)或者設(shè)備方才艮據(jù)策 略結(jié)果來具體實(shí)施和應(yīng)用此策略，即建立或者拒絕電話會議呼叫業(yè)務(wù)；步驟211，策略管理系統(tǒng)定時搜索動態(tài)策略規(guī)則表中的動態(tài)策略；步驟212,與當(dāng)前時間做比較，判斷是否存在過期的動態(tài)策略，若是， 則執(zhí)行下一步，若否，則返回執(zhí)行步驟211;步驟213,動態(tài)策略規(guī)則表中存在動態(tài)策略已經(jīng)到期，則將此動態(tài)策略 設(shè)置無效；對無效的動態(tài)策略，查詢到其策略主體，然后根據(jù)策略主體對應(yīng) 的策略角色，再查詢靜態(tài)策略規(guī)則表，獲取其對應(yīng)的靜態(tài)策略；步驟214，向無效的動態(tài)策略主體對應(yīng)的設(shè)備、網(wǎng)元、應(yīng)用或者服務(wù)等 發(fā)送動態(tài)策略到期通知；步驟215,給這些被管對象派發(fā)其對應(yīng)的靜態(tài)策略，更新4皮管系統(tǒng)中的 策略4又限，執(zhí)行步驟210。當(dāng)然，本發(fā)明還可有其它多種實(shí)施例，在不背離本發(fā)明精神及其實(shí)質(zhì)的 情況下，熟悉本領(lǐng)域的技術(shù)人員當(dāng)可根據(jù)本發(fā)明作出各種相應(yīng)的改變和變形， 但這些相應(yīng)的改變和變形都應(yīng)屬于本發(fā)明所附的權(quán)利要求的保護(hù)范圍。
權(quán)利要求
1、一種基于企業(yè)融合通訊的分布式策略管理方法，包括如下步驟(1)劃分企業(yè)融合通訊系統(tǒng)的策略結(jié)構(gòu)和被管對象權(quán)限等級；(2)制定策略管理規(guī)則，將策略分為靜態(tài)策略和動態(tài)策略兩種類型，動態(tài)策略有相應(yīng)的策略生命期；(3)查詢和匹配具體的策略先查詢是否有被管對象對應(yīng)的動態(tài)策略，以及是否在策略生命期內(nèi)，若是，則獲取該動態(tài)策略，否則獲取被管對象對應(yīng)的靜態(tài)策略；(4)派發(fā)并實(shí)施所述策略；(5)策略更新。
2、 如權(quán)利要求l所述的方法，其特征在于，所述步驟(1)包括(1. 1)對企業(yè)融合通訊系統(tǒng)進(jìn)行策略結(jié)構(gòu)劃分，劃分不同的策略域；(1. 2)對每個策略域按照其被管對象的權(quán)限等級，劃分為不同的角色， 建立不同的策略角色對應(yīng)不同的權(quán)限等級表；按照被管對象的實(shí)際個體數(shù)， 建立一個個體表；(1. 3)策略管理系統(tǒng)關(guān)聯(lián)每個策略域中的個體和角色之間的映射關(guān)系。
3、 如權(quán)利要求2所述的方法，其特征在于，所述步驟(l. 1)中，將分 布式系統(tǒng)、用戶、服務(wù)、應(yīng)用以及設(shè)備劃分為不同的策略域。
4、 如權(quán)利要求l所述的方法，其特征在于，所述策略管理規(guī)則包括策 略主體、策略客體、策略類型、策略動作、策略條件以及策略生命期。
5、 如權(quán)利要求4所述的方法，其特征在于，所述策略主體包括策略角色 和被管對象個體；所述策略客體只能為策略角色；所述策略類型包括靜態(tài)策 略和動態(tài)策略兩種類型。
6、 如權(quán)利要求5所述的方法，其特征在于，策略動作包括添加、刪除、 使能以及不能。
7、 如權(quán)利要求5所述的方法，其特征在于，所迷步驟(2)中，確定策 略管理規(guī)則中各個屬性參數(shù)，將動態(tài)策略存放在動態(tài)策略規(guī)則表中，靜態(tài)策略存放在靜態(tài)策略規(guī)則表中；所述靜態(tài)策略包括與不同角色對應(yīng)的靜態(tài)策略， 以及系統(tǒng)默認(rèn)的角色策略。
8、 如權(quán)利要求7所述的方法，其特征在于，所述步驟(3)包括(3. 1)策略管理系統(tǒng)首先按照被管對象的個體信息，查找動態(tài)策略規(guī)則表；(3. 2)如果查詢到該個體對應(yīng)的動態(tài)策略，則根據(jù)當(dāng)前的時間判斷是 否屬于動態(tài)策略規(guī)則表中的策略生命期范圍內(nèi)，如果屬于此生命期范圍，則 此個體的動態(tài)策略有效；反之，此個體的動態(tài)策略無效；(3. 3)如果查詢不到動態(tài)策略或者查詢到動態(tài)策略后策略無效，則根 據(jù)個體信息匹配此個體對應(yīng)的策略角色；(3. 4)根據(jù)此策略角色，查找靜態(tài)策略規(guī)則表，如果查詢到該角色對 應(yīng)的靜態(tài)策略，則獲取此策略；如果查詢不到，則獲取系統(tǒng)默認(rèn)的角色策略。
9、 如權(quán)利要求l所述的方法，其特征在于，所述步驟(4)包括 (4. 1)策略管理系統(tǒng)才艮據(jù)查詢和匹配的策略，派發(fā)給^皮管對象； (4. 2)被管對象實(shí)施所述策略管理系統(tǒng)派發(fā)的策略。
10、 如權(quán)利要求7所述的方法，其特征在于，所述步驟(5)包括(5. 1)策略管理系統(tǒng)定時查詢和維護(hù)動態(tài)策略規(guī)則表，與當(dāng)前時間做 比較，如果發(fā)現(xiàn)動態(tài)策略規(guī)則表中存在動態(tài)策略已經(jīng)到期，則將此動態(tài)策略 設(shè)置無效；(5. 2)策略管理系統(tǒng)對無效的動態(tài)策略，查詢到其策略主體，然后根 據(jù)策略主體對應(yīng)的策略角色，再查詢靜態(tài)策略規(guī)則表，獲取其對應(yīng)的靜態(tài)策 略j(5. 3)策略管理系統(tǒng)向無效的動態(tài)策略主體對應(yīng)的^f皮管對象發(fā)送動態(tài) 策略到期通知；并給這些被管對象派發(fā)其對應(yīng)的靜態(tài)策略，更新被管對象中 的策略權(quán)限。
全文摘要
本發(fā)明公開了一種基于企業(yè)融合通訊的分布式策略管理方法，包括劃分企業(yè)融合通訊系統(tǒng)的策略結(jié)構(gòu)和被管對象權(quán)限等級；制定策略管理規(guī)則，將策略分為靜態(tài)策略和動態(tài)策略兩種類型，動態(tài)策略有相應(yīng)的策略生命期；查詢和匹配具體的策略先查詢是否有被管對象對應(yīng)的動態(tài)策略，以及是否在策略生命期內(nèi)，若是，則獲取該動態(tài)策略，否則獲取被管對象對應(yīng)的靜態(tài)策略；派發(fā)并實(shí)施所述策略；策略更新。本發(fā)明不僅可以對策略進(jìn)行靜態(tài)管理，同時，也可以對策略進(jìn)行動態(tài)管理并且做到自適應(yīng)控制，方便企業(yè)對分布式網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中各個設(shè)備、網(wǎng)元、用戶以及應(yīng)用等進(jìn)行統(tǒng)一的策略維護(hù)和管理。
文檔編號H04L12/24GK101656625SQ200810210810
公開日2010年2月24日 申請日期2008年8月18日 優(yōu)先權(quán)日2008年8月18日
發(fā)明者睿 李, 李俊敏, 翟來國 申請人:中興通訊股份有限公司