專利名稱：一種語音發(fā)令裝置的制作方法
技術(shù)領(lǐng)域：
本實用新型涉及一種語音發(fā)令裝置。
技術(shù)背景在目前的武器發(fā)射試驗中，指揮員通過對講機(jī)或無線電臺發(fā)號令的方式指 揮各參試人員進(jìn)行現(xiàn)場試驗。試驗的進(jìn)度和完成質(zhì)量在很大程度上取決于指揮 員號令的準(zhǔn)確性。但在試驗中，由于某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，指揮員需要多次重發(fā) 命令，如果遇到多場次的武器發(fā)射試驗，指揮員常常處于精神高度緊張的狀態(tài)， 這增加了指揮員的勞動強(qiáng)度。此外，為了保證指揮號令的準(zhǔn)確性，往往需要熟 練的指揮員，這增加了培訓(xùn)指揮員的時間和成本。 發(fā)明內(nèi)容為了緩解指揮員高度緊張的精神狀態(tài)和勞動強(qiáng)度，避免武器試驗中錯喊口 令的情況，本實用新型提供一種語音發(fā)令裝置，替代指揮員發(fā)令。本實用新型的技術(shù)方案為由多段語音芯片、控制鍵盤、音頻功放電路、 揚聲器、對講機(jī)和無線電臺組成。其中，控制鍵盤的控制輸出端與多段語音芯 片相連，音頻功放電路與多段語音芯片的語音電信號輸出端相連，揚聲器與音 頻功放電路的輸出端相連，對講機(jī)和無線電臺靠近揚聲器的輸出端。本實用新型通過應(yīng)用證明操作簡單，成本不高，只需對心理素質(zhì)及身體 素質(zhì)較好的一般人員進(jìn)行培訓(xùn)后即可上崗，降低了技術(shù)難度和勞動強(qiáng)度，節(jié)約 了培訓(xùn)指揮員的時間和成本，并且減少了指揮員報錯的可能性。

圖1為本實用新型的一種實施例示意圖。圖中，l.多段語音芯片，2.控制鍵盤，3.音頻功放電路，4.揚聲器，5.對講機(jī)， 6.無線電臺。
具體實施方式
以下結(jié)合附圖，通過實施例對本實用新型做進(jìn)一步詳細(xì)說明，但本實用新型的保護(hù)范圍不限于下面的實施例。如圖1所示，該語音發(fā)令裝置包括EM55000系列多段語音芯片1、控制鍵 盤2、 TDA2822M音頻功放電路3、揚聲器4、對講機(jī)5和無線電臺6。所述控 制鍵盤2的控制輸出端與EM55000多段語音芯片1相連，TDA2822M音頻功放 電路3與EM55000系列多段語音芯片1的語音電信號輸出端相連，揚聲器4與 TDA2822M音頻功放電路3的輸出端相連，對講機(jī)5和無線電臺6靠近揚聲器 4的輸出端。在EM55000系列多段語音芯片1中，分段預(yù)先存有"兩小時準(zhǔn)備"、"一 小時準(zhǔn)備"、"三十分鐘準(zhǔn)備"、"五分鐘準(zhǔn)備"、"一號準(zhǔn)備完否請回答"、 "二號準(zhǔn)備完否請回答"……"N號準(zhǔn)備完否請回答"、"各就各位"、"預(yù) 備543 2 1"、"發(fā)射"、"發(fā)射完畢請各號位注意觀察目標(biāo)"、"發(fā)現(xiàn)目標(biāo)請 報告"、"發(fā)射失敗、取消本次試驗"、"發(fā)射出現(xiàn)異常請各號位等待"等語 音數(shù)據(jù)?？刂奇I盤2上的每一按鍵與EM55000系列多段語音芯片1中每一小段口令 一一對應(yīng)。當(dāng)進(jìn)行武器試驗時，經(jīng)過培訓(xùn)的指揮員依據(jù)試驗計劃和試驗步驟，按照控 制鍵盤2所對應(yīng)的指令，操控該發(fā)令裝置相應(yīng)的按鍵，預(yù)先存在EM55000系列 多段語音芯片1中所對應(yīng)指令的語音信號經(jīng)由TDA2822M音頻功放電路3放大 后輸出給揚聲器4，對講機(jī)5和無線電臺6靠近揚聲器4并將指令話音發(fā)送給各 個號位。
權(quán)利要求1.一種語音發(fā)令裝置，其特征在于由多段語音芯片(1)、控制鍵盤(2)、音頻功放電路(3)、揚聲器(4)、對講機(jī)(5)和無線電臺(6)組成，控制鍵盤(2)的控制輸出端與多段語音芯片(1)相連，音頻功放電路(3)與多段語音芯片(1)的語音電信號輸出端相連，揚聲器(4)與音頻功放電路(3)的輸出端相連，對講機(jī)(5)和無線電臺(6)靠近揚聲器(4)的輸出端。
專利摘要本實用新型涉及一種語音發(fā)令裝置，由多段語音芯片、控制鍵盤、音頻功放電路、揚聲器、對講機(jī)和無線電臺組成，其中，控制鍵盤的控制輸出端與多段語音芯片相連，音頻功放電路與多段語音芯片的語音電信號輸出端相連，揚聲器與音頻功放電路的輸出端相連，對講機(jī)和無線電臺靠近揚聲器的輸出端。本實用新型所述的語音發(fā)令裝置，操作簡單，成本不高，只需對心理素質(zhì)及身體素質(zhì)較好的一般人員進(jìn)行培訓(xùn)后即可上崗，降低了技術(shù)難度和勞動強(qiáng)度，節(jié)約了培訓(xùn)指揮員的時間和成本，并且減少了指揮員報錯的可能性。
文檔編號H04Q5/24GK201421641SQ20092011146
公開日2010年3月10日 申請日期2009年6月3日 優(yōu)先權(quán)日2009年6月3日
發(fā)明者劉增力, 謝小可 申請人:昆明理工大學(xué)