技術(shù)編號：8396233
提示：您尚未登錄，請點 登 陸 后下載，如果您還沒有賬戶請點 注 冊 ，登陸完成后，請刷新本頁查看技術(shù)詳細信息。目前在一般服務(wù)業(yè)的員工管理主要是以上班出缺勤、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)、完成工作項目的數(shù)量、制作成品的數(shù)量或是公司/分店的獲利數(shù)字來作為績效評估的依據(jù)。然而，上述的績效管理方式無法適用于一些特定的服務(wù)業(yè)，例如幼教業(yè)、補教業(yè)、專利事務(wù)所、出版社、報社、設(shè)計公司等以人為特質(zhì)的服務(wù)業(yè)。由于工作組織分配，可能每次負責(zé)執(zhí)行項目工作或撰寫主題的難易度不同，有些項目需要由多個員工分工合作，每個員工所負責(zé)的工作項目不同，且每個工作人員也可能會有同時配合多個項目的情況。由于難...
注意：該技術(shù)已申請專利，請尊重研發(fā)人員的辛勤研發(fā)付出，在未取得專利權(quán)人授權(quán)前，僅供技術(shù)研究參考不得用于商業(yè)用途。
該專利適合技術(shù)人員進行技術(shù)研發(fā)參考以及查看自身技術(shù)是否侵權(quán)，增加技術(shù)思路，做技術(shù)知識儲備，不適合論文引用。
請注意，此類技術(shù)沒有源代碼，用于學(xué)習(xí)研究技術(shù)思路。